ジョイフル
本社：大分県
資本金：1億円
売上高：659億円（2024年6月期）
従業員数：1,056名（2024年6月期）
企業概要
健康経営への取り組み
経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、2024年3月に「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。
子育てサポート企業
2023年 厚生労働省より、一定の基準を満たしている子育てサポート企業として認定されくるみんマークを取得 ※2021年以来となる3回目の認定
ジョイフルの 企業情報
| 代表者 | 穴見 くるみ |
| 所在地 | 大分県大分市三川新町1-1-45 |
| ホームページURL | https://www.joyfull.co.jp/ |
| 設立日 | 1976年5月20日 |
| 従業員数 | 1,056名（2024年6月期） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 659億円（2024年6月期） |
| 店舗数 | 656店舗（FC、新業態、海外含む） |
| 事業内容 | ファミリーレストラン「ジョイフル」をはじめとする飲食店のチェーン展開 全国に656店舗(FC、新業態、海外含む)を展開しています。 |
| 勤務地 | 宮城 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 富山 石川 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 勤務地域を限定した採用も行っております。 詳しくは、説明会などで弊社採用担当より説明させていただきます。 |
| 給与 | 四大卒・大学院修了 （月給）250,000円 短大・専門・高専卒 （月給）228,000円 【昇給】 年1回（4月）【賞与】 年2回（7月・12月） ※賞与、昇給実績は個人の評価により異なります。 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 （1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均） |
| 休日・休暇 | 月8日～10日のローテーション制 ほか、年次有給・慶弔・特別休暇あり 年間休日 店舗 120日 （店舗以外は年間105日） |
| その他 | ■保険 完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■福利厚生 食事割引制度・制服貸与制度・社宅制度・慶弔見舞金制度・職場つみたてNISA 介護休業制度・育児休業制度・社員持株制度・退職金制度・労働組合有り |
ジョイフルの 企業の強み
より多様な立場の人が多様に働ける職場へ
当社は、より多様な立場の人が多様に働ける職場環境づくりに取り組んでいます。少子高齢化などが進む中、定年制度の撤廃、子育て支援の充実、介護休暇制度などを導入し、ワークライフバランスのとりやすい、働きやすい職場環境を実現しています。同時に、個人の適性と能力に見合った、人が成長できる人事制度作りに取り組んでいます。
ジョイフル初の研修専用施設「ジョイフルカレッジ」
入社後は、ジョイフルカレッジにて研修を行います。配属される店舗で必要になる接客や調理の基本的な技術、また店長として現場を切り盛りするために必要な知識を身に着けることができます。そして店舗で必要な実務だけでなく、社会人としての心構えや知識、業界についても学べます。
海外事業
2016年に台湾へ1号店を出店し、多店舗展開しています。今後、ジョイフルが持続的に成長を続けていくためには海外進出による店舗の拡大、ビジネス規模の拡大が必要不可欠です。台湾をはじめとする海外への出店以外にも、国際化の進む国内顧客への対応や、諸外国との経済交流促進を視野に入れて今後も継続的な展開を考えています。
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