ジョイフルの 企業の強み

当社は、より多様な立場の人が多様に働ける職場環境づくりに取り組んでいます。少子高齢化などが進む中、定年制度の撤廃、子育て支援の充実、介護休暇制度などを導入し、ワークライフバランスのとりやすい、働きやすい職場環境を実現しています。同時に、個人の適性と能力に見合った、人が成長できる人事制度作りに取り組んでいます。

入社後は、ジョイフルカレッジにて研修を行います。配属される店舗で必要になる接客や調理の基本的な技術、また店長として現場を切り盛りするために必要な知識を身に着けることができます。そして店舗で必要な実務だけでなく、社会人としての心構えや知識、業界についても学べます。

2016年に台湾へ1号店を出店し、多店舗展開しています。今後、ジョイフルが持続的に成長を続けていくためには海外進出による店舗の拡大、ビジネス規模の拡大が必要不可欠です。台湾をはじめとする海外への出店以外にも、国際化の進む国内顧客への対応や、諸外国との経済交流促進を視野に入れて今後も継続的な展開を考えています。