エステーのインターンシップ情報

試験科目

言語、非言語

実施日程

9月下旬

実施日程

2026年1月中旬

実施日程

2025年9月

試験科目

言語・非言語

実施日程

10月17日

実施日程

10月中旬

実施日程

9月上旬

実施日程

8月中旬

実施日程

10月中旬

エステーのインターンシップに応募する理由、インターンシップで知りたいことを記入

私が応募した理由は「かおり×ウェルネス」を軸に人々の健康と生活の質を高め、社会課題の解決や新たな価値創造に取り組む姿勢に深く共感したからである。私はかつて体臭に悩んでいた際、消臭剤を使用することで悩みが軽減した経験から、香りには製品の価値を高める力を持っていると確信した。この経験を原点に将来は香料分野の発展を牽引し、研究と...

エステーのインターンシップに応募する理由、インターンシップで知りたいことをご記入ください。

製品を通じて人々の暮らしを支える仕事に関心があり、実際のものづくりについて理解を深めたいと考えています。特に、安定した品質を保ちながら製品を生み出すために、現場でどのような工夫や改善が行われているのかに興味があります。イベントでは、製品が完成するまでの流れや、品質を支える考え方について学び、現場で働く上で必要な視点を身につ...

エステーは「空気をかえよう」という企業スローガンを掲げています。あなたの行動によってチームや周囲の空気を変えた経験を教えてください。

アルバイト先の◯◯で、業務効率化とチームの雰囲気改善に取り組んだ経験だ。当時、ピーク時の連携不足から注文の遅れが発生し、店内に殺伐とした空気が流れていた。私は「声掛けの不足」と「役割分担の曖昧さ」が原因だと考え、2つの改善策を講じた。1つ目は、ポジションごとの進捗状況をリアルタイムで声に出して共有するルールの導入、2つ目は...

エステーは「空気をかえよう」という企業スローガンを掲げています。あなたの行動によってチームや周囲の空気を変えた経験を教えてください。（どのような状況で/どういう行動をして/それがどういった結果になったのかを詳しく記載してください）

空気を変えた経験は、◯◯部に所属し、全国大会出場を目指した活動だ。コロナ禍で練習時間が制限され、直接会うことも難しくなり、部員の間には焦りや諦めの雰囲気が広がっていた。現状のままでは目標達成は難しいと感じ、まず一人ずつオンラインで面談し、不安や悩みを丁寧に聞き取った。その上で振付は動画を撮影して送り合い、互いにコメントし合...

エステーのインターンシップに応募する理由、インターンシップで知りたいことをご記入ください（500字以内）

私は「日常生活で人々を少しでも幸せにするモノづくりに携わりたい」という強い想いを持っています。その中で、貴社の「空気をとおして社会の期待と要請に応える」という理念に強く共感し、インターンシップに応募しました。空気は目に見えない存在であり、普段は意識されにくいものです。しかし、実家に帰ったときの特有の匂いに安心感を覚えたり、...

エステーのインターンシップに応募する理由、インターンシップで知りたいことをご記入ください。（500文字以下）

「私はモノづくりを通して多くの人に貢献したい」という想いを持ち、日常で使われる製品を開発できる日用品メーカーに興味を持っている。中でも貴社は、ニッチな市場において独自の技術を磨き続け、「消臭剤/芳香剤ならエステー」のように多くの分野で確かな信頼を得ている。私自身、一人暮らしで消臭力や米唐番など多くの貴社製品を使用させてもら...

エステーは「空気をかえよう」という企業スローガンを掲げています。あなたの行動によってチームや周囲の空気を変えた経験を教えてください。（どのような状況で/どういう行動をして/それがどういった結果になったのかを詳しく記載してください）400文字以下

◯◯を対象とした◯◯の活動代表を務め、参加者を増やす取り組みをしたことです。私が所属する◯◯サークルでは、子どもの学習支援や児童支援施設での活動など、子ども関係の活動には参加申し込みが多い一方で、障がい者支援にはなかなか参加者が集まらないことが課題となっていました。私はその原因を「障がい者との交流に対する漠然とした抵抗感」...

エステーのインターンシップに応募する理由、インターンシップで知りたいことをご記入ください。（500文字以下）

身近な暮らしの課題を化学の力で解決している点に魅力を感じ、インターンシップに応募しました。貴社は、消臭・芳香の技術を鮮度保持といった新しい事業へ応用しており、その点に強く惹かれました。特に、野菜の鮮度保持剤「新鮮番」や「脱臭炭 野菜室用」に関心を持っています。◯◯で野菜の呼吸を抑制する技術や、◯◯を吸着して老化を遅らせる仕...

周囲の空気を変えたエピソード

大学で○○サークルをゼロから立ち上げ「自分らしくいられる居場所づくり」に注力した。活動初期はメンバー間の練習に対する意識の差から、練習中は張り詰め気まずい空気が流れていた。この空気を変えるため２つの施策を実行した。１つ目は匿名の意見箱の設置だ。メンバーの本音や不満を可視化し、活動への意識が本気の人と趣味の人で二極化している...

エステーは「空気をかえよう」という企業スローガンを掲げています。 あなたの行動によってチームや周囲の空気を変えた経験を教えてください。 （どのような状況で/どういう行動をして/それがどういった結果になったのかを詳しく記載してください）

イベントの運営に携わる中で、進行が立て込むと現場の空気が張り詰め、スタッフ間の連携が乱れることがありました。最初はその雰囲気に流されそうになりましたが、「自分の行動で空気を前向きに変えたい」と考えるようになりました。周囲を観察し、困っているスタッフに声をかけたり、次の準備を先回りして行動するなど、小さな取り組みを積み重ねま...