エイコーの教育・研修制度

企業情報

本社:東京都

資本金:9,000万円

売上高:135億円

従業員数:430名

エイコーの 教育・研修制度

最終更新日:2026/9/09
研修制度
新入社員向けには、営業基礎研修、社長合宿研修、ユニットローテーション研修、配属後OJT、先輩同行、メーカー研修などを通じて、会社理解・商材理解・提案の基礎を段階的に学べる環境があります。 全社員向けには、AIリスキリング研修、BizCampus/BizScore、Career Labo Session、2年目フォローアップ研修などを実施。マネジメント層には1on1研修や評価者研修も用意し、役割に応じた成長を支援しています。
自己啓発支援制度
50以上の資格手当や資格受験費用負担の制度があります。加えて、BizCampus/BizScoreによるビジネススキルの可視化と学習機会、メーカー研修、外部研修などを通じて、職種やキャリアに応じたスキルアップを後押ししています。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
階層別ヒューマンスキル研修の一環として、外部キャリアコンサルタントとの面談を通じたキャリア形成支援を実施しています。
社内検定制度
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