エイコーの教育・研修制度
エイコー
企業情報
本社：東京都
資本金：9,000万円
売上高：135億円
従業員数：430名
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エイコーの 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修制度として、入社前研修、新人研修、OJTを実施しています。キャリアアップ研修制度では、ベーシックスキル、専門スキル、マネジメントスキルの習得が可能です。これらは「エイコーアカデミア」という研修制度の一部で、職種別テクニカル研修や階層別ヒューマンスキル研修、メーカー主催の商品勉強会なども含まれます。 新人教育では「ラボラトリートレーニング」を導入し、実践と振り返りを通じて成長を促しています。また、コーチングブランドのTCS（トラストコーチングスクール）とも提携し、社内コミュニケーションの質向上にも取り組んでいます。
自己啓発支援制度
50以上の資格手当や、資格受験費用の負担制度があります。 また、ビジネススキル可視化やスキルに応じた研修を提供する「BIZSCORE・BIZCAMPUS」の活用、外部研修受講、メーカー主催の商品研修などによるスキルアップ支援を行っています。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
階層別ヒューマンスキル研修の一環として、外部キャリアコンサルタントとの面談を通し、キャリア形成支援を実施しています。
社内検定制度
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