日本電気通信システム（NEC通信システム）

3.8

【経緯】ES×テストセンターが通過し、その後マイページ上からマッチング面談の日程を予約　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開始後、ブレイクアウトルームに別れてマッチング面談がスタート　【質問内容】マッチング面談ということもあってこちらからの質問時間が多い。そして、最後に2つだけ社員の方から質問がきた（下記参照）。 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社のテストセンターと同様　【対策方法】とにかくテストセンター受けれる企業を探し、受けまくる。非言語で推論チェック式が2つ出て、かつ正解できるのであれば通過できると思う。

【あなたの最大の挑戦を教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、内容に以下2点を含めてください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。（500文字以内）（1）挑戦した理由（2）その挑戦を活かして当社で何ができるか】合同ゼミの発表会で、4名のメンバーを率いる代表として20チーム中3位入賞を果たし...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただき、そちらの方が安定的だと考えたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【質問内容】・自己紹介 ・事業選択理由 ・勤務地選択理由 ・出張や出航の可能性もあるがそれに関してどう捉えているのか ・卒論ゼミの選択理由 人間性や過去の経験を問うような質問も数問あった。（学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→ブレイクアウトルームで開始　【質問内容】最初に部門の説明や業務内容の説明を簡単に受ける。その後、学生が質問し、面接官が答える形式。少し面接官が質問してくるものの基本的にはこちらからの時間が多いためしっかり準備してお...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題数を多く挑戦し、経験を積むことで慣れていった。間違えた問題を中心に復習する。

【あなたの最大の挑戦を教えてください。結果は問いません。 1） 挑戦した理由 2） その挑戦を生かして当社で何が出来るか】所属していた◯◯サークル副代表としてサークルの復興に挑戦しました。当サークルは全会員が26人しかおらず、練習を行うことすら出来ない日があるほど活気を失っていました。入学当初から関わり続けた唯一の居場所を...

【あなたの挑戦したエピソードを教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、挑戦した理由・その挑戦の中で最も困難だったこと・その挑戦を通じて自身の成長に繋がったことを含めて記入してください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。（500文字以下）】私が挑戦したのは、大学の◯◯サークルで新入生の体験...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が合っていると感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明を受け、ブレイクアウトルームに移動し、面接開始　【質問内容】志望動機や自分の強みや弱みについて具体的なエピソードを話す。なぜその事業部を志望しているのか、そこでやりたいことはなにか、それが出来なかった場合どうするか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望事業所の上司　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明を受け、その後ブレイクアウトルームに移動し面談開始　【質問内容】学生が質問し、面接官が答える形式。あちらからの質問はない。時間がたくさんあるので、多めに質問を用意しておくことが必要である。面接ではないので、和...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分） 計数29問（15分） 　【対策方法】参考書や他社の選考でテストセンターを受験し、慣れることを意識した。

【あなたの最大の挑戦を教えてください。結果は問いません。 1） 挑戦した理由 2） その挑戦を生かして当社で何が出来るか 】高校時代、◯◯部に所属していた私は、自分の実力では不可能と思われた四国大会出場を目標に掲げました。挑戦した理由は、現状に満足せず、自ら限界を超える経験を積みたいと考えたからです。その実現のため、...

【内容】会社概要や事業別説明　【注意した点・感想】事業別選考に参加する人は必須なので忘れないように参加してください。事業別の説明が行われ、選考にも使えるので、よく聞いてメモを取っておいた方が良いと思います。会社を知る良い機会になったと感じた。参加した方が良いと思います。

【あなたの挑戦したエピソードを教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、挑戦した理由・その挑戦の中で最も困難だったこと・その挑戦を通じて自身の成長に繋がったことを含めて記入してください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。（500文字以下）】修士◯◯年から先行研究のない研究分野に取り組み、新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談でお世話になった先輩社員1名、ベテラン社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間15分前に接続→全体のzoomで人事社員の方から確認事項を受ける→ブレイクアウトルームに振り分けられ面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその事業か ・入社後に実現したいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の先輩社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間15分前に接続→全体のzoomで人事社員の方に確認事項を説明していただく→ブレイクアウトルームに振り分けられ面談開始　【質問内容】自己紹介をした後、向こうからの質問はほとんどなく、こちらから気になっていることをいくつ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】赤本やこれが本当のテストセンターだ！などの参考書を3周程度しました。

【あなたの最大の挑戦を教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。 また、内容に以下2点を含めてください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。500字以内 （1）挑戦した理由 （2）その挑戦を活かして当社で何ができるか】私の最大の挑戦は、◯◯です。私は小学生から◯◯を学んでおり、当初から◯◯を...

【承諾/辞退理由の詳細】会社自体が大きく事業の安定性や将来性があると感じた。また一次面談で話した現場社員の方々が非常に話しやすく、雰囲気があっていると感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】合格者座談会や事業所見学などのイベントがある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員（女性）と役員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】全体のzoomに集合し注意事項や接続確認をした後にブレイクアウトルームに振り分けられ、面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 志望理由の深掘り チーム経験について 逆質問 志望動機は強めに深堀られ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員2人（男性と女性） 　【会場到着から選考終了までの流れ】全体のzoomに集合し注意事項や接続確認を行った後にブレイクアウトルームに振り分けられ、各自面接が始まる。　【質問内容】自己紹介と挑戦したエピソードの概要を1分で 挑戦したエピソードの深掘り 志望理由 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】夏の頃からSPIなどの問題集や参考書などを利用して勉強をしていた。

【あなたの挑戦したエピソードを教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、挑戦した理由・その挑戦の中で最も困難だったこと・その挑戦を通じて自身の成長に繋がったことを含めて記入してください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。】個別指導塾の講師として、担当生徒を第一志望校合格へと導いたことだ。私...