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就活サイトトップ企業検索ブライダル・美容・くらしRIZAPグループ選考対策
RIZAPグループ
公式
日系 ブライダル・美容・くらし

RIZAPグループ
4.0

お気に入り (721人)

“自己実現×ヘルスケアでより多くの人の「変わりたい」を実現する。”


RIZAPグループと聞くとまずフィットネス事業をイメージされる方が多いのではないでしょうか。
実は現在RIZAPグループは設立20年目にして一番の変革期を迎えております。

【事業内容】
「結果にコミット」のCMでお馴染みのフィットネス事業を始め、
健康食品や生活雑貨、アパレルなど美容・ライフスタイル事業やヘルスケア事業など多様に展開!
現在は、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、
リアル店舗×デジタルの側面から新たな事業・価値創造に関わることが出来るチャンスがございます!
▼chocoZAP
「chocoZAP (ちょこざっぷ)」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。
着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、
23年3月までに全国300店舗展開予定です。 こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました!

【新卒社員の働き方】
◆総合職
1年目から事業推進や経営企画、マーケティング、商品企画など幅広い職種に携わることが出来、様々なチャレンジが可能!
若くから裁量大きく任される風土で、新卒3年目で事業責任者や4年目で管理職などのキャリア実績がございます!

◆エンジニア職
2024年度一期生採用!
健康管理アプリやライブ配信アプリ、ECプラットホームなどの開発に携わることが出来ます!
他にも、10万以上の健康データや購買データを活用したプロダクト開発、
ライフスタイル全てを統合したアプリのHP・サイト作成に携われるなど
1社で様々なプロジェクトに関わり、スキルを磨くことが出来ます!

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総合職
エンジニア職

RIZAPグループの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

RIZAPグループの

選考フロー・選考回数

選考フローは本選考とインターンで異なる場合があり、面接回数は2〜3回が一般的です。

RIZAPグループの選考フローは、本選考とインターンで異なる場合があります。インターンでは、ES→WEBテスト→GD→一...

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RIZAPグループの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月上旬
WEBテスト
2025年
1月上旬
一次面接
2025年
2月中旬
二次面接
2025年
4月上旬
最終面接
内定
  • 東京学芸大学
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月
一次面接
2025年
1月下旬
WEBテスト
2025年
2月上旬
二次面接
1回目)2025年
3月上旬、2回目)2025年
4月上旬
三次面接
2025年
5月上旬
最終面接
内定
  • 東京都立大学大学院
  • 理系
内定

総合職

25年卒 本選考
2023年
10月上旬
リクルーター面談
2023年
10月上旬
WEBテスト
2023年下旬
一次面接
2023年
10月下旬
リクルーター面談
2023年
11月上旬
二次面接
2023年
11月下旬
リクルーター面談
2023年
12月上旬
最終面接
2023年
12月上旬
最終面接(2回目)
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職

24年卒 本選考
2月末
会社説明会
2月下旬
WEBテスト
3月中旬
一次面接
3月中旬
リクルーター面談
3月下旬
二次面接
5月上旬
リクルーター面談
5月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
2023年
2月
RIZAPグループ24卒会社説明会
2023年
2月
WEBテスト
2023年
3月
一次面接
2023年
3月
二次面接
2023年
3月
リクルーター面談
2023年
4月
最終面接
2023年
5月
最終面接(2回目)
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

22年卒 本選考
2月下旬
WEBテスト
3月上旬
リクルーター面談
3月下旬
一次面接
4月中旬
二次面接
4月末
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

22年卒 本選考
エントリーシート
3月上旬
リクルーター面談
4月中旬
一次面接
5月中旬
二次面接
6月上旬
最終面接
1回目最終の1週間後
最終面接(2回目)
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

21年卒 本選考
1月下旬
WEBテスト
2020年
2月中旬
一次面接
2020年
3月初旬
二次面接
2020年
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

20年卒 本選考
2019年
3月
大学の合同説明会
2019年
3月
グループディスカッション(GD)
2019年
4月
WEBテスト
2019年
4月
一次面接
2019年
4月
二次面接
2019年
5月
最終面接
内定
  • 同志社大学
  • 文系

総合職

19年卒 本選考
2018年
4月下旬
二次面接
ES・体験談一覧を見る

RIZAPグループのインターンの選考フロー

  • 早稲田大学
  • 文理非公開

エンジニア職

27年卒 インターンシップ選考
6月中旬
一次面接
エントリーシート
2025年
7月中旬
WEBテスト
2025年
7月下旬
技術インターン選考面談
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

23年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大阪大学
  • 文系

総合職

22年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

22年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

20年卒 インターンシップ選考
2018年
7月上旬
グループディスカッション(GD)
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

21年卒

総合職

17年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

21年卒

総合職

17年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

会社名

RIZAPグループ株式会社

設立日

2003/04/01

代表者

瀬戸健

所在地

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

資本金

192億円

従業員数

226名(2022年11月1日現在)

事業内容

ヘルスケア・美容事業、ライフスタイル事業、インベストメント事業

職種別の選考対策
総合職 エンジニア職
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
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  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

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  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
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  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
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  • 旅行・観光の体験談
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  • 医療・福祉の体験談
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  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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■「人が変わる」という喜びを社会に本気で届ける

RIZAPグループ株式会社の経営理念は、『「人は変われる。」を証明する』です。これは、誰しもが持っている、今よりもっときれいになりたい・かっこよくなりたいといった外見の変化や、賢くなりたい・心を豊かにしたいなどいった内面の変化など、『人々の変わりたいという欲求に対してコミットする』ために、我々はRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて、事業展開しています。
「人は変われる。」という感動的な場面をつくるために、我々社員は力を注いでいます。

■タフアサインメント下でやりがいと成長を持って働く

RIZAPグループは急拡大・急成長してきたが、反面まだまだ未整備な環境も多い。変わりたいと願う人々に対して、より広く・より深く価値を届け社会に貢献していくために、我々自身も変わらなければいけないと考えています。
整っていない環境だからこそ、課題に対して自分で考え提案し、自分の手で作り上げて変えていく、実績を積むことができる。年次・経験関係なく社員ひとりひとりが、一筋縄ではいかない環境の中で挑戦し決断していくことで、やりがいや成長を感じながら日々働いています。

DXと自己投資産業の融合で新たなフェーズへ

これまで、対面の事業として自己投資産業で圧倒的な強みを発揮してきたRIZAP事業。
しかしコロナ渦の中で、消費の形は大きく変わりました。対面だけでない形でお客様をサポートするため、RIZAPグループも大きく変わろうとしています。
 現在中途で社内にDX人材を招くなど、変革への動きは本格化してきています。
デジタルという側面ではまだまだ未熟なRIZAP。この激動のタイミングにあなたもプロフェッショナル達と一緒にRIZAPを変えていきませんか。

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RIZAPグループ 新卒採用会社説明動画

12月にワンキャリア1社独占LIVEに出演いたしました。
弊社の事業内容や働き方についてもお話しておりますので是非ご視聴くださいませ。

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すべての人には、理想の自分がある。
若い人も、年齢を重ねた人も、恵まれた人も、そうでない人も、どんな人にもなりたい自分に変わりたいという想いがある。
私たちは、すべての人が、理想の自分に絶対に変われると確信している。
私たちは、お客様のその想いに全身全霊で向き合い、想いを叶えるまで絶対に諦めない。
そして、私たち自身も、様々な壁に立ち向かうことで、お客様と一緒に変わっていけると信じている。
“本当に、人は変われる?”
誰もが信じたくても信じきれないこの問題に、私たちは挑戦し続け、「人は変われる。」を証明し続けます。

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