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就活サイトトップ企業検索ブライダル・美容・くらしRIZAPグループ体験談
RIZAPグループ
公式
日系 ブライダル・美容・くらし

RIZAPグループ
4.0

お気に入り (721人)

“自己実現×ヘルスケアでより多くの人の「変わりたい」を実現する。”


RIZAPグループと聞くとまずフィットネス事業をイメージされる方が多いのではないでしょうか。
実は現在RIZAPグループは設立20年目にして一番の変革期を迎えております。

【事業内容】
「結果にコミット」のCMでお馴染みのフィットネス事業を始め、
健康食品や生活雑貨、アパレルなど美容・ライフスタイル事業やヘルスケア事業など多様に展開!
現在は、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、
リアル店舗×デジタルの側面から新たな事業・価値創造に関わることが出来るチャンスがございます!
▼chocoZAP
「chocoZAP (ちょこざっぷ)」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。
着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、
23年3月までに全国300店舗展開予定です。 こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました!

【新卒社員の働き方】
◆総合職
1年目から事業推進や経営企画、マーケティング、商品企画など幅広い職種に携わることが出来、様々なチャレンジが可能!
若くから裁量大きく任される風土で、新卒3年目で事業責任者や4年目で管理職などのキャリア実績がございます!

◆エンジニア職
2024年度一期生採用!
健康管理アプリやライブ配信アプリ、ECプラットホームなどの開発に携わることが出来ます!
他にも、10万以上の健康データや購買データを活用したプロダクト開発、
ライフスタイル全てを統合したアプリのHP・サイト作成に携われるなど
1社で様々なプロジェクトに関わり、スキルを磨くことが出来ます!

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96件 のES・体験談
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目のバックエンドエンジニア。技術面に詳しく、穏やかな口調で進行。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にGoogle Meetのリンクにアクセス 面接官から簡単な自己紹介 志望動機や学生時代の取り組みについて質問 技術的な質問(GitHubの活動や使用...
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27年卒 技術インターン選考面談 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の若手エンジニア。新卒入社後、バックエンド領域を中心に複数プロジェクトを経験されている方。技術的な深掘りと、チーム開発への姿勢を丁寧に見ていた印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクが事前に送られ、指定時間に入室。面接官の方が自己紹介をしてくださり、...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】バックエンド開発課題 【各科目の問題数と制限時間】1課題 提出期限:1週間 【対策方法】課題提出に向けて、まず過去に自分が作成したWebアプリのコードを見直し、設計の癖や改善点を整理しました。Railsのベストプラクティスを学ぶために公式ガイドとQiitaの記事を読み込み、MVCの構造を意識した設計を心がけま...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【志望動機】私は、実務に近い環境でエンジニアとしてのスキルを磨きたいと考え、OJT形式で実務経験が積めるRIZAPテクノロジーズのインターンに強く惹かれました。特に、ReactやAWSなど自分が学んできた技術スタックと一致していたこと、また「結果にコミットする」というRIZAPグループの理念が、技術開発にも反映されている点...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バックエンドエンジニアとして、既存サービスの機能追加を担当。Ruby on Railsを用いてAPI設計・実装を行い、フロントエンドとの連携も経験。課題は実際のプロダクトに近い仕様で、要件定義から設計、実装、テストまで一連の開発プロセスをOJT形式で学ぶことができた。Sla...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】思考力を問われる独自のテスト 【各科目の問題数と制限時間】思考力20分ぐらい、性格10分ぐらい 【対策方法】特に対策することはなく、その場で思ったことや自分の性格に従って素直に解答することが重要だと思いました。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。(100~300文字程度)】◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。 私は現在大学でマーケティングを専攻しています。 実際にゼミナールのプロジェクトで◯◯に出場したり、企業様から課題を頂き提案などを行っております。 また、アルバイトでは飲食店やイベント運営バイトなどさ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため。自分には働き方がだらけてしまって合わないと感じたためです。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】なぜライザップなのか 1.私がやりたいことは多くの人が気軽にジムに通えて、健康になる社会を作っていきたいので、御社の主力ビジネスでもある「チョコザップ」のちょこっとという意味にもあるように、御社であれば筋トレ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・弊社の志望理由は何ですか? 御社の理念に共感して、私の就職活動の軸と一致していると感じたからです。 「人は変われるを証明する」という理念があると思うのですが、私自身もずっと「人は変われる」と思って...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】志望理由 私が御社を志望した理由は2点ございます。 一点目は、「人は変われるを証明する」という理念があると思うのですが、私自身もずっと「人は変われる」と思ってきて、非常に理念に共感したためです。そして、御...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京学芸大学 | 文系
【あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。(100~300文字程度)】◯◯大学◯◯学部◯◯学科3年の◯◯です。趣味は音楽で、エレキギターとフルートをそれぞれ9年ほど続けています。アルバイトは居酒屋で約2年働いています。習い事や趣味、アルバイトなど、一度取り組んだものは極めたいという思いから、日々努力を積み重ねるタイプ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京学芸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。自分のやりたいことができるというのは前提で、その上で内定の出ている他社と比較したときに給与や勤務形態が良かったから。 また、面接や面談を通じて人事の方の能力の高さに驚き、優秀な人が集まる環境で働きたいと感じた。社風もどんどんチャレンジしていく感じなので、貪欲な自分には適し...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京学芸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 副社長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にzoom入室 面接官が来るまで人事の方との時間を設けていただける。最終確認や雑談など、好きに時間を使わせてもらえる。 面接は前半15分が質問、後半15分が逆質問。 【質問内容】自己紹介なし ・他社との比較...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

東京学芸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室 質問 逆質問 終了 【質問内容】1回目) ・自己紹介 ・自己紹介に関しての雑談で10分 ・雑談からの流れで自分の大学の学部と就活の業界が違うことに関しての深堀り ・就活の軸 ・RIZAPで...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京学芸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室 前半は自分の過去について深堀 後半は企業に関しての質問 最後に逆質問  【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・最近気になったニュースとその理由(これはデフォルトの質問では無さ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京学芸大学 | 文系
【試験科目】思考力を問われる独自のテスト 【各科目の問題数と制限時間】思考力テスト:制限時間20分ぐらい 性格テスト:10分ぐらい 【対策方法】対策などは特に必要ないです。計算力や国語力などは問われません。内容自体は簡単ですが、問題数が多く解ききれないので、ゆっくり見直す暇はない。手元に紙とペンが無いとだいぶ厳しくなりま...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京学芸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってすぐに面接。2人の学生に対して交互に同じ質問をされる。最後に逆質問で終了。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・志望動機 ・逆質問 基本的なことしか聞かれない。そこまで深堀もされないので、...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己紹介(100〜300字)】◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯です。大学では◯◯を学んでおり、観察力や分析力が強みです。ゼミで制作し応募した「◯◯映像賞」では、最優秀賞を受賞した経験があります。趣味は旅行で、約2、3ヶ月に1回は飛行機や新幹線で国内を巡っています。旅行を通して自分の価値観や考え方が広がるので好きです。大切に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が行いたいことととてもマッチングしていたため。また、人事や役員の人柄の良さも魅力的だと感じた。 【内定後の課題の有無】内定者研修あり。 【内定後の拘束】リモートでの研修なため拘束は特にない。 【内定後の研修など】基本的なプログラミングスキルの習得 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 最終面接(2回目) / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・前回の面接を踏まえて、なぜもう一度面接を受けようと思ったのか。 ・ライザップグループへの志望理由について。 ・ライザップグループに入社してやりたいことについて具体的に説明してください。 ・...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人と若手の人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】あらかじめヒアリングが15分、逆質問が15分と決められていた。 ヒアリングではなぜライザップグループなのかを聞かれ、それは他の会社でもできるんじゃないのかなどきつめな質問が多かった。 ...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【経緯】二次面接後に再び面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・二次面接の感想、振り返り ・二次面接のフィードバック ・二次面接を受けて志望度はどのように変化したか ・最終面接に向けて、聞かれることをあらかじめ教えてもらいその場で受け答えの練習 ・逆質問 ・他社の選考状...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・簡単な自己紹介。 ・なんでライザップグループなのか。過去の経験を踏まえて ・他に見ている業界との共通点とライザップグループの違いは何だと思うか。 ・ライザップグループに入社したらどんな仕事をしたいか。...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【経緯】一次面接の結果通知後、すぐに組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】一次面接を受けての感想、面接官からのフィードバック、面接を受けたあと志望度はどのように変化したか、ライザップグループに入社してやりたいこと、二次面接に向けた対策、再度就職活動の軸についてなど多くの質問を受けた。 ...
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企業情報

会社名

RIZAPグループ株式会社

設立日

2003/04/01

代表者

瀬戸健

所在地

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

資本金

192億円

従業員数

226名(2022年11月1日現在)

事業内容

ヘルスケア・美容事業、ライフスタイル事業、インベストメント事業

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RIZAPグループ株式会社の経営理念は、『「人は変われる。」を証明する』です。これは、誰しもが持っている、今よりもっときれいになりたい・かっこよくなりたいといった外見の変化や、賢くなりたい・心を豊かにしたいなどいった内面の変化など、『人々の変わりたいという欲求に対してコミットする』ために、我々はRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて、事業展開しています。
「人は変われる。」という感動的な場面をつくるために、我々社員は力を注いでいます。

■タフアサインメント下でやりがいと成長を持って働く

RIZAPグループは急拡大・急成長してきたが、反面まだまだ未整備な環境も多い。変わりたいと願う人々に対して、より広く・より深く価値を届け社会に貢献していくために、我々自身も変わらなければいけないと考えています。
整っていない環境だからこそ、課題に対して自分で考え提案し、自分の手で作り上げて変えていく、実績を積むことができる。年次・経験関係なく社員ひとりひとりが、一筋縄ではいかない環境の中で挑戦し決断していくことで、やりがいや成長を感じながら日々働いています。

DXと自己投資産業の融合で新たなフェーズへ

これまで、対面の事業として自己投資産業で圧倒的な強みを発揮してきたRIZAP事業。
しかしコロナ渦の中で、消費の形は大きく変わりました。対面だけでない形でお客様をサポートするため、RIZAPグループも大きく変わろうとしています。
 現在中途で社内にDX人材を招くなど、変革への動きは本格化してきています。
デジタルという側面ではまだまだ未熟なRIZAP。この激動のタイミングにあなたもプロフェッショナル達と一緒にRIZAPを変えていきませんか。

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RIZAPグループビジョンムービー

すべての人には、理想の自分がある。
若い人も、年齢を重ねた人も、恵まれた人も、そうでない人も、どんな人にもなりたい自分に変わりたいという想いがある。
私たちは、すべての人が、理想の自分に絶対に変われると確信している。
私たちは、お客様のその想いに全身全霊で向き合い、想いを叶えるまで絶対に諦めない。
そして、私たち自身も、様々な壁に立ち向かうことで、お客様と一緒に変わっていけると信じている。
“本当に、人は変われる?”
誰もが信じたくても信じきれないこの問題に、私たちは挑戦し続け、「人は変われる。」を証明し続けます。

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