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RIZAPグループの面接/面談の体験談一覧です。RIZAPグループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、RIZAPグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・前回の面接を踏まえて、なぜもう一度面接を受けようと思ったのか。 ・ライザップグループへの志望理由について。 ・ライザップグループに入社してやりたいことについて具体的に説明してください。 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人と若手の人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】あらかじめヒアリングが15分、逆質問が15分と決められていた。 ヒアリングではなぜライザップグループなのかを聞かれ、それは他の会社でもできるんじゃないのかなどきつめな質問が多かった。 ...
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【経緯】二次面接後に再び面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・二次面接の感想、振り返り ・二次面接のフィードバック ・二次面接を受けて志望度はどのように変化したか ・最終面接に向けて、聞かれることをあらかじめ教えてもらいその場で受け答えの練習 ・逆質問 ・他社の選考状...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・簡単な自己紹介。 ・なんでライザップグループなのか。過去の経験を踏まえて ・他に見ている業界との共通点とライザップグループの違いは何だと思うか。 ・ライザップグループに入社したらどんな仕事をしたいか。...
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【経緯】一次面接の結果通知後、すぐに組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】一次面接を受けての感想、面接官からのフィードバック、面接を受けたあと志望度はどのように変化したか、ライザップグループに入社してやりたいこと、二次面接に向けた対策、再度就職活動の軸についてなど多くの質問を受けた。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・自己紹介 趣味や学生時代に取り組んだこと、研究内容について ・ライザップグループに興味を持った理由 ・研究についての深掘り なぜその研究を行おうと思ったのか、その研究を行うことでどのようなこ...
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【経緯】会社説明会に参加して興味を持った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】自己紹介、趣味、特技、研究内容、興味を持った理由、企業選びの軸について、見ている業界となんでその業界を見ているのか、就職活動はいつまでに終わらせたいと思っているのか、など30分の中で多くの質問を受けた。 【雰囲気】穏...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】現在の就職活動の状況と将来RIZAPで何をしたいのかが問われた。面接では問いに対する自分の考えについてかなり深ぼられた。また、RIZAPへ入社をしたいという強い決意についてもアピールすることが大事だと感じた。...
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【経緯】最終面接前面談が二次面接後に組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】他社の選考状況とRIZAPの志望度。なぜRIZAPなのかという点を深ぼられたほか、将来やりたいことについても聞かれた。面談と言いつつも選考のように深ぼられた。最終面接へのアドバイスもいただける。最後に逆質問の時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】一次面接同様に志望動機や就活の軸、学生時代に力を入れたことなど一般的な質問とそれに対する深掘りをされる。1時面接時にもらったフィードバックをもとに対策をすれば良い。逆質問の時間もあるため、会社のことを知る...
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【経緯】一次面接後にリクルーターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】初めにお互いに自己紹介をした後、自分の経歴や経験について少し質問をされた。その後は前回のフィードバックをもとに次の選考への対策などを相談し、アドバイスをいただいた。そのほかに逆質問の時間もいただいた。 【雰囲気】和やか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】志望動機や就活の軸、学生時代に力を入れたことなど一般的な質問とそれに対する深掘りをされる。入社後のキャリアビジョンについても聞かれるので、しっかりと事前準備をしておく必要がある。逆質問の時間もあるため、会社の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・過去の深掘り ・RIZAPグループ入社に向けた決意 ・逆質問 前回とは少し切り口は変化があり、他社のことにはあまり触れず、RIZAPを志望する理由は何か聞かれた。その理由を具体的に話してほしいと深堀りされた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】面接前に考えてきて欲しいことを共有された。 ・過去の深掘り ・RIZAPグループ入社に向けた決意 ・逆質問 事前に履歴書と他社の選考状況を共有していた。 なぜ他の会社ではなく、RIZAPなのか共通点も伝え...
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【経緯】面接通過と共に次回選考に向けて対策しようと提案をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】・一次面接、二次面接のフィードバック ・過去の深堀り ・他社でなく、なぜRIZAPグループかを言語化 ・最終面接の概要 ・最終面接に向けてのアクションプラン相談 ・その他相談をラフに話し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】・自己紹介 ・自身の強み →その強みが発揮されたエピソードは何か ・過去の全体的な深堀り →そこから何を感じてどう行動したか ・なぜRIZAPグループなのか ・今後のビジョン →どの部署でどんな仕...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】・自己紹介 ・過去の経験 ・自身の強み →その強みが発揮された経験は何か ・就活の軸 →なぜその軸なのかエピソード交えて説明 ・キャリアビジョン →その仕事を通してどうなりたいか ・選考中...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に繋がり、面接官がきたらスタート 【質問内容】面接前に考えてきて欲しいことを共有された。 1.今受けている企業の共通項はどこで、その中でもなぜRIZAPグループなのか →RIZAPグループだけ当てはまる志望理由で答えるのではなく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、すぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・将来的にどんな領域に価値を発揮できる人材になりたいのか →解決したい社会課題は何か →それはRIZAPで実現できるか ・自分の強みと弱み、それをどんな組織で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】基本的にESに沿った質問とその深掘り ・強みとそれを生かしたエピソード ESに書いていた高校時代のエピソードと大学時代のエピソードも聞かれた。 ・キャリアプラン 何をしたいかだけでなく、自分がどのように会...
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【経緯】一次選考通過後、人事より案内がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】リクルーターの方の質問に答え、一次面接に向けたアドバイスをいただいた。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと RIZAPでやりたいこと キャラリアプラン など その後、企業理解を深めるため、リクルーターの方の業務内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目の役員の方、1回目とは別の人事の方が同席 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後すぐに開始 【質問内容】前回とほぼ同じ内容。 なぜもう一回面接を受けようと思ったか RIZAPと他社の共通項 その中でもなぜRIZAPを志望するか ◯◯業界でもその能力は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方、人事が同席 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後すぐに開始 【質問内容】選考を受けている他社とRIZAPの共通項 なぜその共通項が大切だと思ったのか 理想と現実のギャップをRIZAPでどう解決するのか 理想の現実のギャップが生きづらさまで飛躍する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、すぐに開始 【質問内容】自己紹介と志望動機 就活軸 なぜその就活軸なのか あなたにとって生きづらさとは具体的に何か その就活軸で他にどこを受けてるのか 受けている企業が結構ばらばらだが、最終的にどんな基準...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後約3年の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ちにスタート 【質問内容】・強みとそれを生かした学生時代に力を入れたこと ・務めた役割の説明 ・他にサークルではどのような活動をしていたか ・学業では何をメインに勉強しているか ・その内容の深掘り ・R...
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【経緯】インターン後、本選考の案内が来た際に同時に紹介して頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、すぐに開始 【質問内容】主な内容は面接対策。リクルーターの方の質問に答え、それに対してアドバイスを頂きました。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと RIZAPでやりたいこと キャラリアプラン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ともに役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待機。人事の方に呼ばれて面接室に入り、その後役員二人が入室してすぐに始まった。 【質問内容】・学生時代に印象に残ったこと ・学生時代に悪い意味で印象に残ったこと ・部活動に入った理由 ・この会社でしたいこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】当日にメールでURLが送られてきて、開始5分前にURLをクリック。終了後はブラウザを閉じる。 【質問内容】・RIZAP志望理由 ・強みをどのようにビジネスに活かすのか ・部活でどのように貢献できたのか ・勉強面で頑張った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】当日にメールでURLが送られてきて、開始5分前にURLをクリック。終了後はブラウザを閉じる。 【質問内容】・周りからはどういう人だと思われているか ・RIZAPを志望したきっかけ ・学生時代頑張ったこと ・就活の軸 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と、役職ある男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに会議室へ案内 【質問内容】人事の方は議事録的な感じであまり質問することなくパソコンでずっと入力している中で、役職のある男性のかたがいままでのまとめという形で、ずっと自身が話してきた内容を再度細かく説...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用で入ったと話していた男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに会議室のようなところに案内される 【質問内容】一次面接で話したことや、事前に提出していた履歴書を見ながら、面接官が気になる事についてかなり深堀してくるような質問が多かった。 例えば留学をした→...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに会議室のようなところに案内される。 【質問内容】(1)応募理由 (2)自分が今までしてきた中で頑張ったこと、大変だったこと (3)提出した履歴書を見ながらいくつか気になる部分の質問 (4)自分がRIZAPグルー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系部署の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】・面接開始時間に、事前に伺っていたIDにこちらから連絡 ・面接 【質問内容】面接の大きな流れとしては以下の通り。 半分程度が逆質問だった。 ・自己紹介 ・入社後何をやりたいのか ・学生時代の専攻内容について ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後、ガラス張りの開放的な面談室に案内され入室 ・お茶が出され、面接開始 ・面接終了後、その場で解散 【質問内容】大まかな流れは以下の通り。 一つの質問を三人の学生に対して順に尋ねていた。 ・自己紹介 ・今まで乗り越え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】・ガラス張りの開放的な面談室に案内される ・面接官が入室し、面接開始 ・終了後、人事担当者と交通費精算を行い解散 【質問内容】大まかな面接の流れは以下の通り。回答に対する深掘りが繰り返されたため、トピックとしては多くない。 ・自己...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回とは違う現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 【質問内容】・自己紹介 ・就活の企業選択の軸 ・それを踏まえての志望理由 ・入社後に考えるキャリア ・どんな人間になりたいか ・どんなビジネスを作ってみたいか ・◯◯から学んだこと(この質問は◯◯経...
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(入社後数日目) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内され、面接官が到着後開始 【質問内容】自己紹介(大学生活でしてきたこと) 学生時代に頑張ったこと ◯◯経験から得たもの 志望理由としてみたいこと どういったビジネスをこれからしていきたいか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】SKYPEです 【質問内容】自己PR(自分の強み・大学選択理由と大学生活内容) 大学生活で力を入れて取り組んだこと 志望理由・どんなことに挑戦したいか 逆質問 スカイプでの面接だったため、各項目で手短に応えることを意...
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2023/03/23
ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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