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No.445332 本選考 / 三次面接の体験談

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三次面接
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本選考
東京学芸大学 | 文系
1回目)2025年3月上旬、2回目)2025年4月上旬
三次面接
1回目)2025年3月上旬、2回目)2025年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人(質問をしてくる社員の方は1人)
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

おそらく人事部長の方

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomから入室
質問
逆質問
終了

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質問内容

1回目)
・自己紹介
・自己紹介に関しての雑談で10分
・雑談からの流れで自分の大学の学部と就活の業界が違うことに関しての深堀り
・就活の軸
・RIZAPでやりたいこと
・逆質問

2回目)
自己紹介なし、いきなり質問
・就活の軸
・他社との比較(他の業界でも同じことでき...

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

面接官にもよりますが、質問の意図を汲むのが難しい質問をされました。相手が何を聞きたいのかを考えることが大切です。わからなかったら、「それってつまりこういうことですか?」と確認してもいいそうです。
私は1回目の面接で上手く答えられなかったのですが、最後の一言で「根性あります!」とアピールしたこ...

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本選考
エントリーシート
2025年1月
一次面接
2025年1月下旬
WEBテスト
2025年2月上旬
二次面接
1回目)2025年3月上旬、2回目)2025年4月上旬
三次面接
2025年5月上旬
最終面接
内定
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため。自分には働き方がだらけてしまって合わないと感じたためです。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】志望理由 私が御社を志望した理由は2点ございます。 一点目は、「人は変われるを証明する」という理念があると思うのですが、私自身もずっと「人は変われる」と思ってきて、非常に理念に共感したためです。そして、御...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・弊社の志望理由は何ですか? 御社の理念に共感して、私の就職活動の軸と一致していると感じたからです。 「人は変われるを証明する」という理念があると思うのですが、私自身もずっと「人は変われる」と思って...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】思考力を問われる独自のテスト 【各科目の問題数と制限時間】思考力20分ぐらい、性格10分ぐらい 【対策方法】特に対策することはなく、その場で思ったことや自分の性格に従って素直に解答することが重要だと思いました。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】なぜライザップなのか 1.私がやりたいことは多くの人が気軽にジムに通えて、健康になる社会を作っていきたいので、御社の主力ビジネスでもある「チョコザップ」のちょこっとという意味にもあるように、御社であれば筋トレ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。(100~300文字程度)】◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。 私は現在大学でマーケティングを専攻しています。 実際にゼミナールのプロジェクトで◯◯に出場したり、企業様から課題を頂き提案などを行っております。 また、アルバイトでは飲食店やイベント運営バイトなどさ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己紹介(100〜300字)】◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯です。大学では◯◯を学んでおり、観察力や分析力が強みです。ゼミで制作し応募した「◯◯映像賞」では、最優秀賞を受賞した経験があります。趣味は旅行で、約2、3ヶ月に1回は飛行機や新幹線で国内を巡っています。旅行を通して自分の価値観や考え方が広がるので好きです。大切に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、RIZAPグループの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、RIZAPグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。RIZAPグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはブライダル・美容・くらし業界の分析やRIZAPグループの企業研究にも役立ちます。
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