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就活サイトトップ企業検索不動産・建設日鉄興和不動産体験談
日鉄興和不動産
公式
日系 不動産・建設

日鉄興和不動産
3.8

お気に入り (6255人)

当社はみずほフィナンシャルグループと日本製鉄をバックボーンに持つ「総合デベロッパー」です。
当社の事業領域は、オフィスビル開発・賃貸・管理、マンション・戸建住宅の分譲、不動産ソリューションサービス、大規模地域開発、高級賃貸住宅、物流施設事業、国際事業など多岐に渡ります。
「人を大切に想う街づくり」「持続可能な街から持続発展する街へ」という想いを持ち人々の豊かな営みの基盤となる街づくりにこだわりを持って取り組んでいます。

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277件 のES・体験談
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社のインターンシップを志望する理由をご記入下さい。(200文字以下)】1dayインターンに参加し、芝浦工大の移設に代表される貴社の「人と向き合い、街をつくる」精神を肌で感じることができ、貴社に対する更なる理解を深めたいと思ったからだ。また、社員の方々との交流会を通じ、自身の仕事に対して大きな誇りを持って働いている社員の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由をご記入ください(200字以内)】志望理由は2点あります。1つめに、芝浦ルネサイトの事例が強く印象に残ったことです。産学連携を活用し、地域と土地オーナーを中心に考えた再開発実績に感銘を受けました。貴社の一員として、周囲の利益を尊重し物件開発を推進したいと考えています。2つめに自由闊達で向上心溢れる社風に...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社のインターンシップを志望する理由をご記入下さい。(200字以内)】理由は2点あります。1点めは社員同行を通して仕事の理解を深めるためです。他社のインターンシップで法人営業や用地について話をうかがう機会があったため、同行を通して実際に業務を経験したいと考えています。2点めは地方の大規模再開発を事業の軸に掲げる貴社特有の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由をご記入下さい。(200文字以下)】私は、貴社の全国にわたってその土地の歴史や人々の思いに寄り添った開発をしている点を魅力に感じています。私は将来『住む人は癒され、訪れる人は憧れる』まちづくりをしたいと考えています。祖母の家が◯◯県の◯◯にあり新幹線開通と共に発展する市街地域と郊外のギャップを目の当たり...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【①当社のインターンシップを志望する理由をご記入ください。(200字以内)】私は、街づくりを通して地域に貢献できるデベロッパーという仕事に興味を抱き、貴社のインターンシップに応募しました。興味を抱いたきっかけは、高校時代、最寄り駅の近くに地下商業施設ができ、町全体が大いに盛り上がったことです。そこに住む人、そこで仕事をする...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由をご記入下さい。(200文字以下)】私は地元の駅の開発を10年ほど見てきている。この開発により、人の流れが変わり、賑わいが生まれ、生活が豊かになった。この経験から、開発による恩恵を提供したいと考えている。そこで、生活の根源となる空間の提供に携わることができ、影響力が大きい点でデベロッパーを志望している。...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由をご記入下さい。200文字以下】「街の価値向上」を第一に考えこだわり抜く姿勢に共感し、貴社の街づくりに貢献したいからだ。◯◯で1軒の家を建築するボランティアの経験から、大規模により多くの人々の生活を豊かにしたいと考えるようになった。デベロッパーでは、街という単位で豊かにすることが可能だ。中でも貴社は、相...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学 | 理系
【当社を志望する理由をご記入下さい。】利用者の細かいニーズと向き合い、開発を行う貴社の姿勢に共感したため、志望する。私は、大学で取り組んだ建築設計において、何度も現地を訪れ、ヒアリングを試みたことで、利用者のニーズを捉えることを必ず行った。管理運営まで一貫して行い、完成後も利用者のニーズに応えていることや、新しい利用者のニ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【当社を志望する理由をご記入下さい。(200文字以下 )】私は貴社で「生きたい・行きたい」と思える街づくりをしたいからです。 アルバイトを通して「まだ居たい、また来たい」と思える環境を提供してきたことが、街づくりという大きなフィールドに挑戦したいという強い想いになりました。 特に貴社は、エリアマネジメントとして、地域...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で交通費を頂き、そのあと別の部屋で面接開始。 【質問内容】・大学名と名前をどうぞ ・新日鉄興和不動産に興味を持った理由は? ・これまで説明会等で社員の方と話す機会があったと思うが、社員に対しどう思ったか。 ・志...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な部署に学生が1人ずつ配属され、2日間就業体験。担当の社員が一人つき、その人と一緒に就業体験を行う。残りの3日間は全員で北九州に行き、大規模開発を見学。こちらは、体験よりも話を聞いたり、見るだけのものだった。 【ワークの具体的な手順】ワークは無かった 【インターンの感想...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンシップを志望する理由をご記入下さい。】北九州の開発を見学し、地方に持続可能な都市を創る重要性を実感したいからです。東京の更なる発展の重要性を説く多数の企業の中で、東京で「緑で人と街をつなぐ」こと、地方都市の重要性を説いているのは、私にとって貴社が初めてでした。大学院で◯◯・◯◯を学ぶ私は、持続可能と緑は今...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 面接 / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員×3人 【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて待機、交通費精算。面接後、逆質問あり。 【質問内容】・なぜこのインターンシップに興味を持ったか。どのような意図があるのか。 ・学生時代にどのようなことに取り組んだか。その経験の中でもどのようなことに苦労したか、どのよ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めの2日間は就業体験でマンション開発の部署に配属され、現地視察や定例会議に出席するなどした。北九州では2日間物件や街づくりの様子を視察したうえで、最終日にグループディスカッションを行い、最後には発表した。 【ワークの具体的な手順】一般的な手順。 【インターンの感想・注意し...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【当社のインターンシップを志望する理由をご記入下さい。】御社ならではの「こだわり抜く」という信念に基づく街づくりのプロセスを学びたいと考えているからです。私は将来、多様な人の生活の中心となる空間を創造する街づくりを行いたいと考えています。それには、「人」と向き合うことによる人々のニーズを丁寧に反映し、それに徹底してこだわる...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望する理由をご記入下さい。 200文字以下】 【クラブでの大会運営】を通じ、地元開催地との信頼を地道に築き部員の力を合わせ競技の発展に貢献したことに喜びを感じました。信頼関係を築き継承していく職務、多様な人々に活気を与える職務により社会貢献に携わりたいと考えました。故に私は地域との対話を繰返し街づくりに携わるデ...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【(1)当社のインターンシップを志望する理由をご記入下さい。 (200文字以下)】私は、デベロッパーがどのような思いで住民と接し、街を作るかを学びたいと思い志望した。私が街づくりに興味を持ったきっかけは近所の再開発である。完成後は以前と比べ賑わいが生まれた実感があり、街を変える影響力に魅力を感じた。これまでは住民目線で街づ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【新日鉄興和不動産のインターンシップを志望する理由(200字)】体感セミナーにおいて、「人と向き合い、相手をどれくらい考え抜くことができるのか」という貴社の信念に感銘を受けました。近年、地域や街の繋がりは薄れつつある中で、貴社が大切にしている「生活者の想い」こそが活性化になるのではないかと考え、志望致しました。これまでの年...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望する理由をご記入下さい。(200文字以下)】地域の人と共に街作りを行いたく貴社を志望します。◯◯再生プロジェクトで、地域の方と共に◯◯再生を行い、街が賑わっていく過程を目にしました。街を最もよく知り、街を彩っているのは地域の人です。街を活性化するためには地域との連携は必須です。そのために、経済面だけでなくエリア...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「インターンシップを志望する理由(200文字以下)」】私は、将来「地域に暮らしている人びとが日常生活に満足し、誇りを持って暮らすことのできる」まちづくり事業に携わっていきたいと考えている。こだわりある大規模地域開発をおこなう御社に魅力を感じている。地域のコーディネーターとして、地域に寄り添い、先を見据えた“まちづくり”を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由をご記入下さい。200文字以下】デベロッパーを志望したきっかけは地元◯◯が再開発によって快適で便利な街に生まれ変わったことに感動し、幼い頃から自分も街を創る仕事に携わりたいと感じていたことにある。しかし、現在は開発に主眼が置かれ、地域とのコミュニティ形成が疎かになっており、◯◯の個性を生かしきれていない...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由をご記入下さい。】地域に根付く、新しい価値を提供出来る街を創りたいからだ。私が街づくりで重要視したいのが「地域の事を一番に考えること」である。より良い街の持続には地域の方々の協力が不可欠であると考えるからだ。貴社の説明会で紹介された芝浦ルネサイトにおいて、産学連携し、地域と土地オーナーの事を中心に考えた...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に、周囲と協力し、力を入れて取り組んだことは何ですか。】私は、中高時代では◯◯部の部員として、大学時代では◯◯サークルのキャプテンとして周囲と協力して◯◯に取り組んできた。◯◯において、主に「試合」と「練習」の二つの点で周囲と協力する。まず「試合」においては、自分が出る試合でなくとも精一杯応援する。これは自分がレ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【当社を志望する理由をご記入下さい。】私は貴社の「顧客目線」に強く感銘を受け、自らの姿勢に一致しており志望している。私は人生最初の記憶が◯◯での不動産に関わる記憶であり、不動産に関心を持っている。そして自らの手で人々を包み込む不動産を創り出したい。そのためには与件を創り出す側かつ1つの用地への可能性で総合デベロッパーが最適...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと(600字)】私は、◯◯サークル(毎年◯◯月に◯◯部の◯◯を発行)の代表としてサークルの円滑な運営に尽力した。このサークルは◯◯人が◯◯部署に分かれて活動しているため、部署間での連携ミスや意見の対立が起きやすいという問題があった。私自身、2年間◯◯の部署で活動していたが、他部署の意見を知る機会があまり...
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企業情報

所在地

東京都港区赤坂1丁目8番1号

設立日

1997年3月24日(創業1952年10月15日)

会社名

日鉄興和不動産株式会社

代表者

代表取締役社長 三輪 正浩

資本金

198億円(2023年3月31日現在)

ホームページURL

https://www.nskre.co.jp/

従業員数

570名(2025年3月31日現在)

受賞歴 2019年受賞
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成長意欲の高い方には多くのチャンスが得られる風土。

少数精鋭で事業展開する日鉄興和不動産には、自らプロジェクトを提案し、実行していくという風土があり、入社年次に関わらず若いうちから責任のある仕事を任されます。そのため、スピード感を持った早期戦力化を望みますが、その一方で長い期間での育成もしっかりと実践しています。社員には、自ら考え、意見を持ち、行動することが求められるため、成長意欲の高い方を支援する制度があります。具体的には、資格取得補助制度や外部研修への参加など、やる気のある方には多くのチャンスを提供しています。

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