SBSリコーロジスティクスの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要、SBSグループとリコーグループについて、社員座談会、今後の選考スケジュール

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、課長や役員。

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスに到着後、控室にて呼ばれるまで待機。呼ばれたら面接会場の別の会議室へ移動。

質問内容

一次や二次と同じような基本的な質問がメインだった。業界、会社の志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、課題点、自宅から本社までどの様に来たか。それに加えて英語力はどれくらいあるのか、体力はあるのか聞かれた。3人面接官がいたので1人1人質問された。一人が質問し、回答すると数回深掘りされた。特別難しいものではなかった

質問内容

それぞれの就活時代の話、志望理由、人の良さを感じたエピソード、入社後の苦労、1日の流れ、学生時代の経験で今に活きていることなど最終面接で役立ちそうなことを聞いた。それと同時に自分が入社して働いた時のことをイメージできるようにした。

注意した点・感想

自分の興味のある部署についてはより深く聞くことを意識した。そうすることで働くイメージが付きやすいと感じたため。また、仮に入社した場合関わることになる可能性があるので失礼のないようにすることを念頭に聴きたいことを聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、センター長、開発部長の役職だった。40代から50代、全員男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続し、軽く説明を受けてから本番

質問内容

三人面接官が居るので一人一人順番に質問をされる。一次面接同様、2人は通常の質問。もう一人は少し変わった質問をしてきた。 志望動機、学生時代に力を入れたこと、バイトについて、現在住んでいる所から本社がある新宿までは何分、どの様に来るのか、強み、会社のホームページをみて、気づいたこと、改善したほうが良いことがあれば教えてくださ...

承諾/辞退理由の詳細

検討中

内定後の課題の有無

検討中

内定後の拘束

検討中

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場の方ミックス。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機、時間になると人事の方から説明。面接会場へ。

質問内容

志望動機、自己PR、ゼミの事、強み、弱み、やりたいこと。3人面接いるので、3人それぞれから質問される。加えて学生も自分含めて3人いることや面接時間が約30分と短いことから1人に充てる時間はとても少なかった。上記の質問のほかに、自宅から本社のある新宿までどの様に来て時間がかかるのか聞かれた。また、何か大変なことがあった時、ど...

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

なし

対策方法

なし、素直に回答する

弱みや苦手なこと

「人の目を気にするあまり、自分の主張をためらってしまう」ことだ。「長い物には巻かれろ」の思いがあり、自分の意見があっても大勢の意見に流されやすい傾向がある。しかし、英国への留学を経て、その点を少しずつ克服できるようになった。日本人と比べ欧州人は物事をはっきり述べるが、その中に相手の意見を認めるという姿勢を忘れない。「相手の...

当社をしったきっかけ

学内セミナー

会社説明会へ参加しようとしたきっかけ

総合物流業としてどのどうなことに強みを持ち、どの様な業務を行っているのか理解するために会社説明へ参加することを決めた。また、通常の説明会よりも早期の段階で参加することで他社よりも早い段階で貴社の業務を理解し、貴社で働く自分をイメージすることができると考えたからだ。説明会に参加して働くイメージを持つことによって今後のキャリア...

内容

業界概要、会社概要、仕事内容、質疑応答

注意した点・感想

全部署の社員さんが登壇して仕事内容を詳しく教えてくれるのでそこで自分がどのように働きたいかをはっきりイメージできるようにした。またそれを考える過程で疑問になった部分は何でも質問して理解するようにした。

志望動機

私は、貴社の国内外問わず社会基盤を支える仕事内容に惹かれ志望しました。東日本大震災で物流が止まったり、コロナ禍で欲しい商品が店頭に並ばず不安に感じた経験から、物流が重要な役割を担っていることを実感したため、人々の生活の根幹を支えることのできる物流業界を志望しています。中でも貴社は、運送事業や倉庫運営、通関など国内外問わず事...

自己PR

私の強みは「課題解決に向けて行動できる力」があることです。この強みは惣菜販売のアルバイトで培いました。人手不足のなか、イベント時に150件以上の予約が入るため例年ミスがあり、クレームが入っていました。そこで予約管理係として間違いを無くすために、これまでのクレームから注意点をまとめ、従業員と予約に関する情報共有を徹底しました...

学生生活で打ち込んだもの

学園祭実行員会の活動です。広報担当として情報発信をしました。コロナ禍でオンライン開催のため、対面よりコミュニケーションが取りづらく、メンバーのやる気維持が課題でした。メンバーのやる気を出すために、学業やアルバイトなどと活動を両立できるよう、1人1人に合わせた仕事量を考え、役割分担をしました。また、オンライン会議で進捗状況を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接→帰宅

質問内容

買収の報道に関して素直に思ったこと 志望動機 他社の選考状況 自分の希望している職種以外に配属されたらどうするか 基本的に提出した履歴書などを基に質問されました。なので人によって質問内容が違うかもしれません。

内容

座談会

注意した点・感想

全ての職種の社員の方とお話することが出来ます。気さくに質問に答えてくださって、質問がしやすい環境でした。自分がこの会に参加した時は、買収が決まっていた時だったのですが、「その件に関しても気にせず質問してください」と人事の方が言って下さり、風通しが良いと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人の他にそれぞれの現場の方がいました

会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接→帰宅

質問内容

志望動機 学生時代頑張ったこと 強みと弱み 自分が持っている「こだわり」 過去の失敗、その失敗からどのように立ち直ったか 希望職種 少し抽象的な質問がありましたが、それ以外は普通の穏やかな面接でした。

内容

会社説明会

注意した点・感想

ごく普通の会社説明会でした。説明後は筆記試験もありました。会社の雰囲気がわかる説明会でした。また持ち物の書類が複雑でした。指定のアンケート用紙のようなもの以外に学校指定の履歴書があるのですが、持ち物の記載が見づらく、大半が履歴書を忘れていました。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

1時間強

対策方法

SPIの対策をしていれば問題なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・副社長・人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接→帰宅

質問内容

二次面接とほぼ変わらなかったです。雑談も少しありました。 志望動機 他社の選考状況 自分の希望している職種以外に配属されたらどうするか 基本的に提出した履歴書などを基に質問されました。なので人によって質問内容が違うかもしれません。