SBSリコーロジスティクスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、課長や役員。

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスに到着後、控室にて呼ばれるまで待機。呼ばれたら面接会場の別の会議室へ移動。

質問内容

一次や二次と同じような基本的な質問がメインだった。業界、会社の志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、課題点、自宅から本社までどの様に来たか。それに加えて英語力はどれくらいあるのか、体力はあるのか聞かれた。3人面接官がいたので1人1人質問された。一人が質問し、回答すると数回深掘りされた。特別難しいものではなかった

質問内容

それぞれの就活時代の話、志望理由、人の良さを感じたエピソード、入社後の苦労、1日の流れ、学生時代の経験で今に活きていることなど最終面接で役立ちそうなことを聞いた。それと同時に自分が入社して働いた時のことをイメージできるようにした。

注意した点・感想

自分の興味のある部署についてはより深く聞くことを意識した。そうすることで働くイメージが付きやすいと感じたため。また、仮に入社した場合関わることになる可能性があるので失礼のないようにすることを念頭に聴きたいことを聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、センター長、開発部長の役職だった。40代から50代、全員男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続し、軽く説明を受けてから本番

質問内容

三人面接官が居るので一人一人順番に質問をされる。一次面接同様、2人は通常の質問。もう一人は少し変わった質問をしてきた。 志望動機、学生時代に力を入れたこと、バイトについて、現在住んでいる所から本社がある新宿までは何分、どの様に来るのか、強み、会社のホームページをみて、気づいたこと、改善したほうが良いことがあれば教えてくださ...

承諾/辞退理由の詳細

検討中

内定後の課題の有無

検討中

内定後の拘束

検討中

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場の方ミックス。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機、時間になると人事の方から説明。面接会場へ。

質問内容

志望動機、自己PR、ゼミの事、強み、弱み、やりたいこと。3人面接いるので、3人それぞれから質問される。加えて学生も自分含めて3人いることや面接時間が約30分と短いことから1人に充てる時間はとても少なかった。上記の質問のほかに、自宅から本社のある新宿までどの様に来て時間がかかるのか聞かれた。また、何か大変なことがあった時、ど...

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

なし

対策方法

なし、素直に回答する

弱みや苦手なこと

「人の目を気にするあまり、自分の主張をためらってしまう」ことだ。「長い物には巻かれろ」の思いがあり、自分の意見があっても大勢の意見に流されやすい傾向がある。しかし、英国への留学を経て、その点を少しずつ克服できるようになった。日本人と比べ欧州人は物事をはっきり述べるが、その中に相手の意見を認めるという姿勢を忘れない。「相手の...

当社をしったきっかけ

学内セミナー

会社説明会へ参加しようとしたきっかけ

総合物流業としてどのどうなことに強みを持ち、どの様な業務を行っているのか理解するために会社説明へ参加することを決めた。また、通常の説明会よりも早期の段階で参加することで他社よりも早い段階で貴社の業務を理解し、貴社で働く自分をイメージすることができると考えたからだ。説明会に参加して働くイメージを持つことによって今後のキャリア...

内容

業界概要、会社概要、仕事内容、質疑応答

注意した点・感想

全部署の社員さんが登壇して仕事内容を詳しく教えてくれるのでそこで自分がどのように働きたいかをはっきりイメージできるようにした。またそれを考える過程で疑問になった部分は何でも質問して理解するようにした。