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太陽生命保険
公式
日系 金融

太陽生命保険
3.6

お気に入り (1377人)

【お客さまの元気・長生きを支える会社へ】

太陽生命では、「営業職員チャネル」「代理店チャネル」「法人営業チャネル」に加え、スマ保険をはじめとした「インターネットチャネル」を開設するなど多様な営業チャネルで新規顧客を開拓しています。2020年には生命保険業界に先がけて、新型コロナウィルスに特化した「感染症プラス入院一時金保険」を発売、2018年には「認知症にならないための予防」の段階からお客様をサポートする保険の「ひまわり認知症予防保険」を発売しました。また、ITを駆使した次世代端末「T-AI-Face」を開発し、AI技術を活用したお客様へのご提案を実現しました。時代を先取りした取り組みで、シニアマーケットでのブランド構築を戦略方針としています。

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219件 のES・体験談
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に案内され面接を行う。面接後は人事の方と5分ほど面談を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことを簡潔に ・志望動機(なぜ生命保険業界で、なぜ太陽生命なのか) ・各学生ごと、逆質問をしたこと...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語10分 非言語9分(四則演算) 【対策方法】言語についてはSPIの参考書を使って勉強をしました。非言語は四則演算なので特に対策をせずともできると思います。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に案内され面接を行う。面接後は人事の方と5分ほど面談を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことを簡潔に ・志望動機(なぜ生命保険業界で、なぜ太陽生命なのか) ・この企業の雰囲気をどう感じる...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に案内され面接を行う。面接後は人事の方と5分ほど面談を行う。 【質問内容】・自己紹介  自己紹介のなかで、学生時代に頑張ったことを簡単に聞かれた。 ・志望動機(なぜ生命保険業界で、なぜ太陽生命か) 学...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三回のインターンシップの中で、生命保険業界・太陽生命・太陽生命の社員についての理解を深めるためのワークや社員の方との座談会を行いました。毎回社員の方と話す機会があったため、社風や働き方のイメージをつかむことができました。 【ワークの具体的な手順】与えられた課題に対して、グル...
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26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】着いてすぐ 【質問内容】逆質問が10割 今後の生命保険業界において、御社が最も注力していくと考えられる分野はどこですか? 若手社員が成長するうえで、御社ならではの特徴や強みは何ですか? キャリアの中で大きな壁や転機になった出来事があ...
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26年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】着いてすぐ開始 【質問内容】1.志望動機と金融業界を選んだ理由 → 自己成長と信頼構築の両立ができると感じたから。 2.学生時代に力を入れた経験と、そこでの役割 → 剣道部で下級生のモチベーション向上に取り組んだ。 逆質問 企業...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPI30分 【対策方法】いろんな企業のうけてなるべく高得点を狙ってそれを提出しました。
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26年卒 一次(若手) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 課長 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始 【質問内容】1.志望動機と金融業界を選んだ理由 → 成長と信頼構築の両立ができると感じたから 2.学生時代に力を入れた経験と、そこでの役割 → ◯◯部で下級生のモチベーション向上に取り組んだ。 逆質問 周囲から...
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26年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】学生7人に対して社員1人で質問を行った 【注意した点・感想】限られた時間で多くを聞けるよう、事前に質問を準備して参加しました。実際に働く方の雰囲気や考え方を知ることができ、会社の価値観や人の魅力をより具体的に感じられる貴重な機会だと感じました。 聞いている感じを出すために頷くことが大切だと感じました。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目 ・業界研究ワーク 主にグループワーク。金融の各業界の違いや社会的意義について学んだ。 ・企業研究ワーク 主にグループワーク。各社のビジネスモデル、太陽生命が他社とどう違うのかを学んだ。 ・太陽生命について 一般的な企業説明会と同じ形式だった。 ・社員座...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・生命保険について ・会社説明 ・業界研究ワーク 金融業界(銀行、証券、保険など)の役割、なくなってしまったらどうなるかなどを考えるワーク ・業界研究ワーク2 太陽生命の役割、強みなどを理解するワーク ・座談会 【ワークの具体的な手順】まず個人ワークで、課題に取...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日程めは、SWOT分析のような形で、生命保険業界の分析、太陽生命保険の分析を行った。そして、2日程めは、保険商品の商談ワークショップを行い、実際の仕事に近い体験を行った。また、3日程めにおいては、座談会や面接練習が行われた。 【ワークの具体的な手順】1日程め 自己紹介・...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】さまざまな企業のspiを受けてなるべく高い点数を出そうとした。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾まで2週間しか期限がなかった点、高圧だったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】March  【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 役職者面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】即座に部屋まで案内された、 【質問内容】全ての面談共通。少しだけ学生時代力を入れたことを聞かれただけで、その他は全て逆質問。60分間1人でも逆質問できるくらいの質問数を考えて行った方がいい。 就活の軸を聞かれたくらい。ニュースは見てい...
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内定

26年卒 役職者面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】即座に案内された。 【質問内容】一次面談と変わらない。少しだけ学生時代力を入れたことを聞かれただけで、その他は全て逆質問。60分間1人でも逆質問できるくらいの質問数を考えて行った方がいい。 就活の軸を聞かれたくらい。ニュースは見ていた方...
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内定

26年卒 役職者面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面談会場へと案内 【質問内容】少しだけ学生時代力を入れたことを聞かれただけで、その他は全て逆質問。60分間1人でも逆質問できるくらいの質問数を考えて行った方がいい。 就活の軸を聞かれたくらい。ニュースは見ていた方がいいかも。他社...
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26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され開始 【質問内容】1. 自分の強みは何ですか? 2. 学生時代に挑戦したことで、特に印象に残っている経験を教えてください。 3. その経験を通して、どんなことを学びましたか? 4. 企業選びで大切にしていること(就...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され開始 【質問内容】 1. 自己紹介(1分程度で) 2. 自分の強み、自己PR 3. 学生時代に力を入れたこと → 深掘り 4. 一般職をやりたい理由 5. 就活の軸 6. 志望動機 7. 他社...
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26年卒 懇親会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】逆質問をする 【注意した点・感想】自分を印象付けるために、発言のタイミングを見計らって積極的に話しかけた。相手の話にはしっかり反応し、笑顔や頷きで関心を示すことで、明るく協調性のある人柄を印象づけられるよう努めた。顔を覚えてもらえるように。
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26年卒 懇親会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】逆質問 【注意した点・感想】印象に残るよう行動を工夫した。話を聞く際は表情や反応を大きくし、会話の際には明るく話しかけるなど、自分の明るさや親しみやすさが伝わるよう意識して取り組んだ。積極的な姿勢も常に意識した。素直な姿勢が大事
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計で約30分程度 【対策方法】SPIの参考書をある程度は一周やり、あとは本番の試験を何回か受け、慣らした。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】別会社にさらなる魅力を感じた。 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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内定

26年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内される~役員の方と1対2で話す~人事の方と1対1で話す 【質問内容】・自己紹介(大学名、ゼミでの研究内容、サークル、アルバイト、趣味など) ・学生時代に1番力を入れたこと →なぜ始めたか、1番困難だったこと...
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企業情報

代表者

田村 泰朗

所在地

東京都中央区日本橋2-7-1

資本金

625億円

設立日

1948年2月(創業1893年5月)

従業員数

12,263名

職種別の選考対策
総合職 アクチュアリー(総合職) ライフカウンセラー職 基幹業務職 コーポレートカウンセラー職 システムコース(エリア総合職) 担当職 ※現在募集なし
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企業の魅力
本社・支社ローテーションによる多様なキャリア形成

太陽生命での活躍のフィールドは大きく分けて支社と本社の2つがあります。営業拠点である支社は日本全国に144支社6営業所が展開されており、本社には30を超える様々な部署があります。
総合職は入社5年目までに本支社ローテーションを行い、本社・支社それぞれの業務を経験します。その後も様々なジョブローテーションを重ねながら、幅広いマネジメント能力や専門スキルを身につけることができ、多様なキャリア形成が可能です!

「従業員」「お客様」「社会」のすべてを元気に

2016年より、「健康寿命の延伸」すなわち”元気に長生きする”という社会的課題に応えるために、「太陽の元気プロジェクト」を開始しました。「太陽の元気プロジェクト」により、従業員を元気にし、お客さまの元気をサポートし、社会の元気に貢献しています。
従業員を元気にするため、従業員の健康増進を図り、一人ひとりがいきいきと働くことができる元気な職場環境の構築に向けて様々な取組みを行っています。有給休暇の年間平均取得日数17.3日、月間平均時間外労働2.5時間など、働き方改革を推進しています。また両立支援制度も充実しており、法令を上回り子供が満3歳に達するまで取得可能な育児休業制度、短時間勤務制度や週3日、4日勤務制度なども導入しています。

業界に先駆けた商品・サービスの提供を目指す

業界に先駆けた取り組みを目指しています。2016年3月には業界初(※1)の認知症保険「ひまわり認知症治療保険」を発売しました。2019年10月にはインターネットで保険申し込みが完結できる「スマ保険」を開始するとともに、2021年1月には非対面でお客様へのご提案・お申込み手続きを完結できる「リモート申込」を国内主要生命保険会社で初めて(※2)導入するなど、お客様のニーズに応じて対面・非対面を融合した保険加入スキームを提供しています。さらにお客様のご自宅を訪問し、保険金等のご請求手続きをサポートする「かけつけ隊サービス」はお客様から大変ご好評をいただいているサービスです。

(※1)選択緩和型の商品で、認知症について保障する保険は生命保険業界初(2015年12月時点)
(※2)国内漢字生命保険会社9社の営業職員チャネルにおいて、デジタル技術を活用した非対面募集で契約手続きとお支払い手続きを完結できるのは当社のみ(2020年12月時点)

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