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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)体験談
デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)
4.0

お気に入り (9291人)

合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。​

監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。​

合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリーでは、グループのFAサービスを担い、収益構造を変革するためのM&Aや、企業再編・不正調査などのクライシスマネジメントの2分野を主要な事業領域とし、グローバル企業から中堅・中小企業まであらゆる企業を対象に、企業の成長局面での支援を通し、企業価値向上に貢献しています。

2027年新卒採用については、合併前の法人ごとに応募を受け付けています。

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641件 のES・体験談
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】投資銀行業界に行きたいという意思が強く、また日系投資銀行にオファーをもらったため 【採用人数・倍率】150人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会や帰国子女、長期インターン
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CFAのパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】企業の受付で待機し、呼ばれ次第、面接の部屋に移動。各面接官によって終了のタイミングは異なり、各々解散。 【質問内容】自己紹介 志望動機(なぜFAS/なぜDTFA/なぜCFA) 日本の経済を潤わせるために、日本人に必要なこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半男性(CFA所属) 40代前半男性(M&ADigital所属) 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続し、採用事務局の方が自動的に面接官のいるブレークアウトセッションに振り分け、面接開始。1時間の面接後に、ズームから退出して終了 【質問内容】自己紹介 志望...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらブレークアウトセッションへ。その後、自己紹介を行った上でディスカッション開始、アウトプットを作成して代表者1人が2分でプレゼンを行う。 【GDのテーマ・お題】あるドラッグストアのM&Aについて、そのメリット及びデメリットを考慮した上で、PMIに対する提案を行う。 【GDの手順...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・計数(合計35分)・性格(30分) 【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと】学生時代に最も打ち込んだことは塾講師アルバイトである。具体的なエピソードとして、成績低迷するクラスの課題点を発見し、その改善策を導出した経験を挙げたい。昨年度、私は◯◯から◯◯に昇格し、成績が低迷するクラスに数学講師として着任した。私はその原因を探るため、一人一人の生徒と長時間をかけて個人面...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと(400)】ゼミでの研究です。研究テーマは、◯◯◯◯であり、◯◯◯◯◯◯に関する研究を学部生から継続しています。論文の説得力を高めるためには、何よりも関連資料を集めることが不可欠です。卒論執筆時には、企業に直接問い合わせたり、公文書館等に何回も足を運んで資料を探し続けました。このように地道に努...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツグループの中のDTFA、DTVSの位置づけ、業務内容やサービスラインなどの詳しい説明、選考フローなど。説明のあとにある座談会では社員の方に質疑応答をすることができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】DTCとの違いや業務の内容が曖昧、激務そう 【説明会後の企業・業務・社...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】労働環境の不一致 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】カードを受け取り、受付へ行き、全員ロビーで待機。時間になったら案内され、各々面接部屋に入り、開始。 【質問内容】質疑応答15分、逆質問15分 質問内容は、自己紹介、自己紹介にまつわる雑談、志望動機(なぜFAS、なぜデロイト、なぜそ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 座談会+二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間で座談会があり、その後45分ほど個人面接 【質問内容】面接約20分、フェルミ推定約20分、逆質問約10分 自己紹介、志望動機、M&Aに興味を持った背景、学生時代に力を入れたこと、リーダー経験、強み弱みと弱みに対する対策方法、...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、開始 【GDのテーマ・お題】ある企業の子会社化の賛否 【GDの手順】面接官から説明を受け、その後、ブレイクアウトルームへ移動して開始。前半後半に分かれており、後半に入る直前に追加資料が配布された。グループで資料を読み込み、議論を進め、プレゼン資料にまとめていった。最終的に...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】監視型のSPIテスト 言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】他社で慣れておくこと。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】卒業研究において、「◯◯」という想いから、研究室初のテーマを選び、結果を残したことだ。データを引き継いだ同期とは異なり、前例がなかったため、自身で一から研究を進めていかなければならないことが課題だった。そこで、意識したことは2つある。1つ目は、「常に仮説をもつこと」だ。まず仮説をたて、実験結果か...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】本選考参加に必須の説明会。 DTFA、DTVSそれぞれの説明と座談会が各40分ずつ。 残りの30分ほどで募集職種と今後選考の説明が行われる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デロイトの子会社というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】FASという業種を知るきっかけ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】配属リスクが低く、また新卒の教育環境が整いつつあるように感じたため。また競合FASと比較した時に最も勢いがあるように感じたため。 【内定後の課題の有無】簿記2級の取得と課題図書15冊程度 【内定後の拘束】オワハラはされませんでした。 【内定後の研修など】簿記2級の取得(希望者は会社費用負担でTACの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 最終選考 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役パートナーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間になると面接室に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・今後のキャリアの目標(最終的な目標と、そのために5年後・10年後にどうなっていたいか?) ・逆質問(25分間) 先に述べた目標...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次選考 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2名 1人は銀行出身のCFAの方、もう1人は監査法人出身のVALの方。 タイトルはわからないが、おそらくVP・SVPではないか?2たりとも30代前半と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催された。まず全体部屋で座談会が行われる。新卒一期生の方と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.全体ルームで注意事項など案内を受ける 2.各ルームに分かれて自己紹介(1人30秒程度) 3.最初に発表者と書記を決めたのち、GD,スライド作成 4.全体ルームに戻り発表 【GDのテーマ・お題】超有名SNSサービス会社と超有名ITプラットフォームの経営統合について、1.統合後の経営...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】オーソドックスなSPI。言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語30分・非言語30分・性格20分 【対策方法】市販のSPI参考書を1周 【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のwebテストだ!』
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字)】学業だ。◯◯学部に入学し、◯◯や◯◯の勉強を進めるうちに、「より深く理解したい」「大学の勉強の集大成として客観的な結果を残したい」と思い、◯◯試験合格を目指した。大きな困難となったのは、就職活動やインターンシップと同時並行で進める必要があったことだ。何かを選択するということは、何かを...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 参加必須な会社説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】DTFA/DTVSの合同会社説明会。新卒一期生のパネルトークなど。zoomで開催された。カメラオフ。選考要素は無し。 【注意した点・感想】DTVS社長のスピーチと熱意に圧倒され、DTFAからDTVSに志望変更する友人がいた。ここで用いられたスライドがマイページから配布されるので、二次面接以降の準備に役立てるとよいと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】競合のFASの方が、人材育成制度が整っているため。これまでの選考・説明会などで出会った社員の雰囲気も総合して、他社を選んだ。 【採用人数・倍率】近年は人員拡大傾向にあり、1クールで50人程度出していると思われる。 【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、旧帝大など様々。 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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内定

23年卒 最終選考 / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター(採用担当) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→個人面接(30分)→各自解散 【質問内容】・これまでの選考の感想と自己分析 ・その深掘り ・他に受けている会社・その選考状況(かなり詳しく聞かれました) ・就職先の最終的な決め手 ・就職...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次選考 / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SVPとVP(それぞれ違う部署) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→説明5分→座談会45分→休憩10分→個人面接45分 【質問内容】・雑談を兼ねた自己PR ・自己紹介 ・志望動機 ・なぜCFAか?深堀(面接で一番長い時間が使われた) ・学生時代に力を入れ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

ホームページURL

https://www.deloitte.com/jp/ja/about/group/deloitte-tohmatsu-llc.html

設立日

2025年12月1日

代表者

木村 研一(代表執行役 )

所在地

東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

資本金

300百万円

従業員数

約11,000名

事業内容

■M&Aアドバイザリー/コンサルティング■クライシスマネジメントアドバイザリー/コンサルティング

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
M&Aコンサルタント/アドバイザー クライシスコンサルタント/アドバイザー
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デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社は、2025年12月1日付で合併し、「合同会社デロイト トーマツ」に会社名が変更となりました。

新会社は、これまでの専門性やノウハウを保持・高めつつ、日本社会およびクライアントの経営課題に対して複数専門分野の統合モデル(MDM:Multi-Disciplinary Model)を通じ、卓越した価値をプロフェッショナルサービスとして提供して参ります。クライアントやその業界(インダストリーおよびセクター)の深い理解を基に、より多面的にサービスを提供できる体制を構築します。また、業界知見を深化させ、グローバル連携を加速しながら、クライアントの経営環境の変化に応じ先取りした価値提供を実現します。

国内最大規模のプロフェッショナルファームである、合同会社デロイト トーマツが新卒を募集!

プロフェッショナルファームにさらなる飛躍を要求するこのような環境の到来に対応して、私たちはメンバーの増強に力をいれています。
皆さんが担うのは、事業経営の最上流に対する質の高いサービスの提供と、独自のサービス分野の開拓です。

プロフェッショナルとして、自身と組織の成長がクライアントへの大きな貢献につながるという強い思いを持って、現状に甘んじることなく自分を磨き続ける気概のある方、新しい視点で積極的にチャレンジする意欲を持った方にご応募いただきたいと思います。

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