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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)体験談
デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)
4.0

お気に入り (9294人)

合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。​

監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。​

合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリーでは、グループのFAサービスを担い、収益構造を変革するためのM&Aや、企業再編・不正調査などのクライシスマネジメントの2分野を主要な事業領域とし、グローバル企業から中堅・中小企業まであらゆる企業を対象に、企業の成長局面での支援を通し、企業価値向上に貢献しています。

2027年新卒採用については、合併前の法人ごとに応募を受け付けています。

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641件 のES・体験談
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターン志望動機を教えてください】答えが存在しない問題について議論を重ねていく過程に惹かれコンサルティング業界を志望している。 きっかけはサークルでのプロジェクトを海外にまで成長させたことだ。部員のこだわりなど様々な制約がある中で、必要なことを徹底的に分析した。その結果国内最大の◯◯にて◯◯し、海外で活動するまで成長さ...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【インターン志望動機を教えてください(250字以内)】コンサルティング業務を体験し自分の適性を見極めたいからだ。私は企業の問題解決を通じて企業価値を向上させ、企業のみならず経済にインパクトを与えられるコンサルタントになりたいと考える。また、貴社はコンサルティングファームの中でも提案のみならず実行まで携われる案件も多く、また...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことと一致していたため。また社員の方や、他の内定者の雰囲気もよかった。 【内定後の課題の有無】課題図書15冊、簿記2級取得、e-learning 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】全体で80〜100名程度かと思われる 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後待機、呼ばれた人から別室で最終面接、終了後はそのまま帰宅 【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・入りたいサービスライン、その理由 ・自身の強み・弱み ・ストレス耐性、勤務地の希望 ・何社からか内定が出た場合、最終...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目くらいの方だったように思う 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の座談会の後休憩、各自二次面接の部屋に呼ばれ面接、終了後はまた控室に戻り結果を待つ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・英語力はどれくらいか ・M&Aに興味を持った理...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会(約1時間)、GD(1時間) 【GDのテーマ・お題】ある企業の◯◯買収の是非 【GDの手順】最初に資料(それぞれの会社の資料、その買収に関する新聞記事など)が配られ、20分間で議論、いったん是非を決める。 その後、追加で資料が配られ、さらに40分間議論、模造紙に発表内容をまとめ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特に対策はしていない
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(400文字以内)】私は◯◯部のマネージャーをしています。昨年度、部員が少なく質の低い練習しかできない、廃部の危機という2つの問題を抱えたままリーグ戦が迫っていました。そこで私は、マネージャーの必要性を「部員が競技のことだけを考えていればよい状況を作り出す」ことだと考えました。...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IBDからの転職組、50代のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後1時間ほど待ってから面接だった 【質問内容】なぜM&Aに興味があるか、他に見ている企業はどこか、もしDTFAに行けなかった場合はどこに行きたいか、入社後に自分一人では如何しようも無いほどの業...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一旦一部屋に集まり、面接前に座談会。その後各々別れて面接。 【質問内容】簡単に自己紹介、学生時代頑張ったことは何か、1番の困難は何だったか、なぜM&Aに興味があるか、他に見ている企業はどこか、なぜそれらの企業よりもDTF...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まずは説明会、その後GD 【GDのテーマ・お題】ある買収案件について、実行したのは正解だったか否か 【GDの手順】70分ほどが与えられ、とある買収案件について実行したのが正解だったかどうか議論し結論を出す。資料がいくつか与えられるので、まずはそれらを分担して読み、得た情報を共有、ディ...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力と性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIの能力のみ。 【対策方法】必要なし。
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(400文字以内)】私は◯◯部の核となって様々な取組を主導した。結果、◯◯を実現した。特に注力したのは1.チームの意識・戦略改革と2.◯◯のマネジメントである。1について、私はまずデータを用いたプレゼンで全国を目指す意志を全部員に浸透させた。次いで費用対効果が大きいと考えたある...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の後 少し待ってそのまま最終面接に案内される 【質問内容】・三桁×三桁の暗算 ・フェルミ推定(自己紹介の時に読者が趣味と言ったので、本に関する内容) ・DTFAに対するイメージ ・DTFAの志望度 ・休みの日には何...
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21年卒 二次選考会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、マネージャークラス 30〜40代 【会場到着から選考終了までの流れ】座談会 ↓ 面接 ↓ 合否発表 【質問内容】•簡単な自己紹介 •なぜこの業界を選んだのか。 •今目指している資格とこの業界の親和性についてどう考えているか。 •あなたが望む働く環境とは何か...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1.会社説明会 2.選考会 【GDのテーマ・お題】◯◯株式会社の買収は正しかったか否か 【GDの手順】資料配布→各自読み込み→情報共有→買収の是非をディスカッション→発表という流れ。 ディスカッションの途中で新たな資料を配布されるため、読み込む時間が再度設けられる。 最終的な発表は、...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPI 言語、非言語 事前に性格テストあり 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題量 難易度もふつうである。 【対策方法】市販の問題集を2周
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代もっともうちこんだこと。 (400文字以内)】喫茶チェーン店のアルバイト先で、サービスの質の向上に尽力したことである。より多くのお客様に私たちのサービスで満足してもらいたいと考え、当時平均値を下回っていたお客様満足度指数を指標として企画提案をした。具体的には、(1)基本は固定ポジション制だったが、列で待っている...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと(400以内)】私は◯◯で所属した◯◯の活動に最も力を入れた。私は◯◯年の◯月から◯月まで留学をした。チームは◯◯以上の違った国籍の人が集まった。シーズンが始まると、◯◯スキルはあるが1ヶ月で勝率が◯割ほどだった。そこで私は◯◯と協力し、「勝率を5割まで上げる」という目標を掲げた。そのために私...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯部で部員の意識改革を行い、大会優勝を目指したことです。◯◯部では多くの新入生が入部した結果、1人当たりのフライト回数が減少し、練習効率の低下を招き問題となっていました。そこで、1回のフライトの質を高めることが必要だと考え、フライト計画・振り...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】外資系投資銀行に内定を頂いたため 【採用人数・倍率】50〜60人入社予定と伺ったので内定はそれ以上だと思われる。 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文系理系問わず様々な属性の人がいた
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内定

21年卒 最終選考(二次面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考会(一次面接)に合格すると、最終選考に案内される 【質問内容】・趣味に関するフェルミ推定 ・趣味から派生したフェルミ推定 ・リラックス方法(短い時間から長期休暇まで) ・DTFAにどんなイメージを持っているか ・DT...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次選考会(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、CSとCFAの方が1名ずつ。30〜40代。マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)座談会(選考に関係なし) (2)二次選考(終了後、別室にて合否が言い渡される) (3)最終選考 【質問内容】・なぜ理系なのにこの業界なのか ・CS(コンサルサイド)...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会社説明会(30分程度) (2)選考会 【GDのテーマ・お題】オイシックス株式会社のらでぃっしゅぼーや買収の是非 【GDの手順】まず資料が配布され、分担して読み込む。資料の内容を共有したのち、買収の是非を考える。その後再び新たな資料が配布されるので読み込んで共有して議論を進める。最...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査(自宅)、能力検査(テストセンター) 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験 【対策方法】書籍で対策 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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企業情報

ホームページURL

https://www.deloitte.com/jp/ja/about/group/deloitte-tohmatsu-llc.html

設立日

2025年12月1日

代表者

木村 研一(代表執行役 )

所在地

東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

資本金

300百万円

従業員数

約11,000名

事業内容

■M&Aアドバイザリー/コンサルティング■クライシスマネジメントアドバイザリー/コンサルティング

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
M&Aコンサルタント/アドバイザー クライシスコンサルタント/アドバイザー
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デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社は、2025年12月1日付で合併し、「合同会社デロイト トーマツ」に会社名が変更となりました。

新会社は、これまでの専門性やノウハウを保持・高めつつ、日本社会およびクライアントの経営課題に対して複数専門分野の統合モデル(MDM:Multi-Disciplinary Model)を通じ、卓越した価値をプロフェッショナルサービスとして提供して参ります。クライアントやその業界(インダストリーおよびセクター)の深い理解を基に、より多面的にサービスを提供できる体制を構築します。また、業界知見を深化させ、グローバル連携を加速しながら、クライアントの経営環境の変化に応じ先取りした価値提供を実現します。

国内最大規模のプロフェッショナルファームである、合同会社デロイト トーマツが新卒を募集!

プロフェッショナルファームにさらなる飛躍を要求するこのような環境の到来に対応して、私たちはメンバーの増強に力をいれています。
皆さんが担うのは、事業経営の最上流に対する質の高いサービスの提供と、独自のサービス分野の開拓です。

プロフェッショナルとして、自身と組織の成長がクライアントへの大きな貢献につながるという強い思いを持って、現状に甘んじることなく自分を磨き続ける気概のある方、新しい視点で積極的にチャレンジする意欲を持った方にご応募いただきたいと思います。

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