近鉄エクスプレスの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

名前や肩書きの紹介は一切なかった。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、選考の流れが説明された後に面接室に案内された。

質問内容

・キャリアプラン →営業で経験を積み、海外研修制度や海外駐在に挑戦したい。 ・その留学先を選んだ理由 ・大学での専攻を選んだ理由 ・他に選考中の企業･業界（企業名も質問された） ・自分の短所 →短所を伝えつつ、それが長所に転じる場合もあると伝えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職や肩書きの紹介はなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、選考に関する説明を受けた後、面接室に案内された。

質問内容

・自己紹介 ・大学で学んだこと ・学生時代に力を入れたこと（ESの内容の深掘り） →自分の言葉で伝えることを意識 ・留学中に辛かったこと、大変だったこと →文化の違いに直面したこと、それによって成長できた ・志望理由（軽く聞かれた） ・物流業界に興味を持った理由 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

最初に選考の流れが説明され、グループディスカッションが開始。 逆質問の時間はなかった。

GDのテーマ・お題

口外禁止のため伏せる

GDの手順

・軽く自己紹介 ・役割分担（司会･書記･パワーポイント･タイムキーパー･発表者） ・テーマの定義付け ・意見出し ・意見のまとめ ・発表準備 ・発表

試験科目

言語･非言語･性格検査

対策方法

SPIの参考書を1周した。 難易度は高くなかったため大体の問題を解くことができた。

｢あなた」という人を形づくっているご経験について教えてください。そのとき何を大切にして行動しましたか。また、その経験が現在にどのようにつながっていますか。（600字程度）

留学中の学生団体での活動において、相手の文化や背景を汲み取り、「異文化交渉力」を磨いた経験だ。 団体で主催した交流会の運営中、会場費の高騰と参加者不足による赤字の危機に直面した。会場担当の私は赤字回避のために、単なる値下げ交渉ではなく、運営側と会場側双方に利がある解決策を模索した。 現地では「遠慮せず自分の意見をぶつけ合う...

企業選びの軸を教えてください。（優先順位順に上位3つまで回答）一つ目の軸

【異文化交渉力が活かせること】 留学や多国籍のお客様への接客経験を通じ、異文化の中で相手の価値観を尊重し柔軟に提案する面白さを知ったからだ。この異文化適応力を武器に、貴社に貢献したい。

二つ目の軸

【日本と世界の繋がりに貢献できること】 国際物流が世界経済の「架け橋」として果たす役割に魅力を感じた。世界のサプライチェーンを支える、責任ある仕事に挑戦したいと考える。

インターンで学びたいことを教えてください。

このインターンシップでは、貴社の業務内容や企業理念への理解を深めるとともに、実際の業務を体験することで、自分がどのような形で貴社に貢献できるかを具体的に考えたいです。特に、通関や営業、オペレーションの体験では業務の全体像を理解し、自身の知識やスキルがどの程度通用するのか、自分の課題は何なのかを確かめたいと考えています。また...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は◯◯でのアルバイト経験を通じて、リーダーシップと課題対応力を培いました。◯◯部門のブログ更新リーダーとして、新商品や売れ筋をもとにブログの投稿や試食のスケジュールを立案し、他のスタッフと連携しながら効果的な発信方法を模索しました。お客様の反応や売上データを分析することに加え、試食スケジュールを店内に掲示したり、ブログの...

自分の強み

私の強みは、自ら考えたアイデアを行動に移し、成果につなげる実行力です。◯◯のアルバイトでは、売り場管理と発注を任されていました。ある時、お菓子コーナーで売れ行きの悪い商品が約◯◯％を占めていると気づき、「売場構成を見直すべきだ」と考えました。販売データを分析した結果、特定メーカーの◯◯が原因と判明。店長や社員、他のアルバイ...

インターンで学びたいこと

本インターンでは、フォワーディング業務の流れや、営業・CSにおける実務の特徴を学びたいと考えています。ロジスティクスを通じて新たな価値を創造する貴社の姿勢に魅力を感じており、品質へのこだわりや顧客ニーズに応えるオーダーメイドサービスが、どのように現場で実現されているのかを理解したいです。また私は、海外の物流インフラの未整備...

承諾/辞退理由の詳細

他社と比べ、体育会系の雰囲気がある。そのため、私がついていけるかどうか不安であったため、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2名と女性1名の役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を行い、控え室に案内される。時間になると面接室に案内され、終了後は受付の方に挨拶をして帰宅。

質問内容

最近興味のあることは何ですか？ 　私は国際情勢に興味があります。就職活動で物流業界、特にフォワーダーを志望している私にとって、この世界情勢が不安定になっていることで、業務にどのような影響があるのかということに興味を持ちました。 これからの世界の情勢はどうなっていくと考えますか？ また、その改善策はうまくいくと考えていますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年次ぐらいの現場の管理職

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして控え室に通され、そのまま説明を受けた。時間になると面接室に案内され、面接を開始。終了後は受付の方に挨拶をして帰宅。

質問内容

学生生活で最も力を入れたことを教えてください。 これまで、チームでリーダーとして何か取り組んだことはありますか？ 弊社に入社した後のキャリアプランや希望職種はありますか？ なぜ物流業界のフォワーダーを志望しているのですか？

会場到着から選考終了までの流れ

ディスカッションについての説明を受け、そのまま30分間のGD、2分間の発表、そしてそのフィードバックと今後の選考の予定を伝えられて退室。

GDのテーマ・お題

改善案を考案する系

GDの手順

30分間のGDから2分間の発表をしました。 役割分担、定義づけ、アイデアだし、まとめの順にGDを行った。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な物と同じ

対策方法

青いSPI対策参考書を繰り返し解きました。苦手な範囲は割り切って飛ばすことをしました。

「あなた」という人を形づくっているご経験について教えてください。そのとき何を大切にして行動しましたか。また、その経験が現在にどのようにつながっていますか

「私」という人を形づくった経験は、◯◯での交換留学です。◯◯が英語で外国人と会話する姿に憧れ、日本人が少なく逃げ場のない環境で英語を学ぶべく留学を決意しました。 現地では、英語力不足から自信を持てず、周囲と親密な関係を築けない状況が続きました。加えて、グループプロジェクトでも役割を果たせず、中間発表では教授から厳しい指摘を...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯での交換留学です。◯◯が英語で外国人と会話する姿に憧れ、日本人が少なく逃げ場のない環境で英語を学ぶべく留学を決意しました。現地ではグループプロジェクトに取り組みましたが、当初は英語力不足で役割を果たせず、中間発表で教授から厳しい指摘を受けました。そこで1)毎日一時間の英語基礎学習、2...

入社を志望する理由を教えてください。

私が御社を志望する理由は「新たな価値と最良の環境を創造する」という価値観に共感をしたからです。 物流業界の中でも御社は、プレミアムオーダーマネジメントを通じて、輸送の手配にとどまらず、在庫や温度管理などのシステムを組み込んだ設計型のソリューションを提供している点に強みがあると考えています。医療機器や精密機械など高度な品質が...

夏季職業体験ワークで学びたいことを教えてください。

私は体育会◯◯部活動や◯◯・◯◯でのボランティア活動を通じて、多様な人々と協働する面白さや難しさを学びました。これらの経験から、国際物流の現場で広い視野と社会貢献の意識をもって課題解決に取り組みたいとの思いを抱くようになりました。中でも貴社のアジアにおける強固な基盤と国際的な事業展開に強く惹かれ、インターンを通じて現場の臨...

大学時代でご自身が創意工夫した具体的な行動を添えて自己PRをお書きください。

私の強みは、状況に応じた柔軟な切り替えで組織を動かす力です。◯◯部では、2年時から副将として安全運航と部の運営に携わりました。部員同士は寝食を共にする密な関係ですが、一つのミスが命に関わるため、緊張感を保つ必要があります。私は部全体の雰囲気を「親睦」と「緊張感」の両面で管理するため、日常では後輩と積極的に会話を重ね信頼関係...

自己PR（300文字以内）

私は"相手視点で物事を捉え、先の行動に繋げる"ことができる。この強みは、2年間務める○○の受付としても発揮した。当初「運動習慣をつけたい」と高い志で入会されたお客様が、馴染めないからと○ヶ月後に退会してしまった。期待に添えなかった悔しさから、スタッフと会員様の両面によるアプローチで関係構築を図った。具体的には、一人ひとりの...

営業・CS体験ワーク で何を学びたいか（300文字以内）

物流のプロとして、世界中に「安心」を届ける秘訣を学びたい。ボストン留学中、現地で調達できない生活用品を日本から取り寄せた。数十日かけて届いた荷物を見ては、幾度となくホッとした。この経験から、物流はモノに限らず「安心」をも届けることを実感し、魅力を更に広げることで"人々の生活を豊かにしたい"と考えるようになった。物流への懸念...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけた。また、インターンでグループワークがあると仮定した上で、グループワークでも発揮できそうな自分の強みを選んで書いた。

実施日程

11月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

企業にブランド力や海外勤務の可能性が高いため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

特に行なっていないが、わからない問題に悩む時間があれば次の問題に進んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの2人と人事部長と人事部の次長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に行き、数分後に面接室に呼ばれた。 面接後はすぐに帰宅。

質問内容

自己紹介 →端的に答えた。 学生時代に力を入れたこと →最初は簡潔に答え、3問ほど深掘りされた。結論ファーストで答えることは常に意識した。 海外勤務したい国は →この質問は予想しており準備していたため、理由とともに自信を持って答えた。 就活の軸は →3つの軸を理由とともに答え、面接官も興味を持って聞いてくださったので...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの男性

会場到着から選考終了までの流れ

数人が同時間帯に控え室に集められ、3部屋ほど面接室があり、順番に呼ばれて面接開始。 また、待機中に入室し着席したら自己紹介を自らしてくださいとの案内があった。

質問内容

自己紹介 →控え室で既に案内があったので、自信を持って話した。 最近イライラしたことは →予想していなかった質問であったため、その時に頭に浮かんだことを話した。 よくイライラすることがあるか →学生の性格が知りたいと思われたので、正直に自分のことを答えた。 物流業界についてどう考えているか →実際に私が考える物流業界...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomミーティングで集められ、面接は別のルームに分けられ開始。 面接終了後は各自退室。

質問内容

自己紹介 →1分程度ということで、あまり簡単に元気よく話した。 自己PR →深掘りはなかったが、学生によって面接官の表情や反応が異なっていたので、少し笑っていただけるように内容を変えて話した。 学生時代に力を入れたこと →人によるが2.3回ほど深掘りされていた。 志望動機 →全ての学生に対して深掘りはなし。他の学生が...

なぜグローバルコースを志望するのか

理由は大きく2点あります。 1つ目は、「世界を舞台に自分の可能性を最大限に引き出し活躍する」という私の目標を実現できるコースだと考えたからです。いずれは海外現地法人で働き、御社の利益創出に貢献できるような人材になりたいと考えています。そこで、海外研修や海外現地法人で勤務するチャンスを掴め、また国内外問わず国際物流のエキスパ...

志望動機

世界を物流で繋ぐことで国際社会を根底から支えたいと考え志望する。留学中に◯◯地域の避難民と交流し、物流の停滞が生活に与える影響を直接伺った。この経験から、物流を通じ豊かな暮らしを提供することで国際社会を支えたいと考え、国際物流業界を志望している。特に、留学で培った語学力を活かしたいこと、日々国際情勢に高いアンテナを張ってい...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

集団塾で英語講師として働き、担当クラスのテストの順位を地域◯◯校中最下位から1位にしたことである。1学期のテストでは担当クラスを最下位にした責任に耐えられなかったが、先輩方に相談したことで「与えられた仕事は責任を持って成果を出すべきだ」と決意した。そこでクラス全員分のテストを分析し、英単語の暗記不足とテストに対する意識の低...

当社の夏季職業体験ワークに参加を希望する理由を教えてください。（300字以内）

私が今回の体験ワークに参加したいと思う理由は2つある。1つ目は国際物流が社会を支えるインフラ事業であることである。私は就活の軸として、社会全体を支える仕事をしたいと考えている。国際物流の大手企業として、他社との違いは何か、社員の皆様がどのような点にやりがいを感じるのか知りたい。2つ目は企業全体がチームとして動く点にとても魅...

夏季職業体験ワークへの参加を希望するにあたっての自己PRをお書きください。（300字以内）

私は問題解決に取り組む力、新たなことにも積極的に挑戦する力を持っている。 私は○○○○部のマネージャーである。練習においてマネージャーの仕事が同じであり成長が無いこと、人数に対して量が少ないことに問題意識を覚え、マネージャーたちに改善を訴えた。そのことに賛同を得、選手たちの要望も聞きながら、チームへ良い影響を与えられるよう...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に記述すること意識し、成果だけでなく、何を考えて行動していたのかが伝わるように心掛けた。

実施日程

2024年8月上旬

実施場所

品川

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生が魅力的でなかった

採用人数・倍率

50人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方や本部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室→案内→面接

質問内容

自己紹介 学チカ 学チカに対しての深堀り 強みと弱み→留学経験と紐づけた。 志望動機 やりたい業務 周りにどんな人といわれるか 競合他社よりも良い点はどこか 内定を持っている競合他社とどちらがいいか 上京してきて驚いたこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室→案内→面接

質問内容

自己紹介 学チカ 学チカに対しての深堀り 現在の学部を選んだ理由 留学をした理由 強みと弱み→留学経験と紐づけた。 志望動機 やりたい業務 周りにどんな人といわれるか 逆質問（残り15分から20分ほど）

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ

GDのテーマ・お題

良い会社とはみたいなテーマだったと思います

GDの手順

お題発表→役割分担（45分）→発表（2分） 留学生がいたため、時間配分や役割分担に特に気を付けた。

試験科目

言語・非言語・英語・性格

対策方法

SPIの参考書などを用いて勉強はしたが、あまり自身は無かった。

入社を志望する理由を教えてください。

考えている。そのため企業をサポートすることは、その先にいるお客様まで影響を与えることにつながると考える。部活動で初心者の後輩が私のサポートで上達したことに嬉しさを覚え、サポート役が向いていると考えている。多彩な輸送モードが提供できる貴社ならば、多様なニーズに応えることができると考える。そして企業へのサポートの結果、多くの人...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

怪我をしていた私は部活動で大学から◯◯を始めた後輩への指導に力を入れた。全体練習にできるだけ早く加わりたいという本人の意向から、夏休みから参加させるという目標を立てた。しかし、夏休みから全体練習に参加するための指導のスケジュール管理と私の怪我のために十分な指導ができないという2つの課題に直面した。そこで、基礎を固めるために...

各質問項目で注意した点

400文字という字数制限や質問事項から一般的なエントリーシートであったため、特段に注意した点はなかった。