近鉄エクスプレスの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、取り締まりの誰かが2人

会場到着から選考終了までの流れ

QRをかざしてエレベーターで上がる。 案内されて待合室へいき時間になったら入る。 終わったらすぐ帰る。

質問内容

趣味について 音楽はみんなで楽しむか1人で楽しむか（アイスブレイクだと思う） 留学経験について 10年後どこで何をしていたいか 海外駐在をして責任のある立場で現場を回したい 責任のある立場はハードワークかつ外国籍の社員と働くのはイレギュラーが多いが働けるのか 責任のある立場はこれまでの経験から慣れているかつ委員会とサークル...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ロジスティクス部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

受付の方に名乗って待合室で待つ。 時間少し前で案内されて自分のタイミングで入る。面接が終わったらそのまま帰る。

質問内容

学生時代に力を入れたこと（エントリーシートに沿って） ・私は留学経験について書いたので、どうしてその国なのか、苦労したこと、楽しかったこと ・他の学生時代に力を入れたこと 学園祭の渉外経験、その際のチームとしてトラブル回避の経験、サークルでの異文化交流経験 ・苦手な人間とどう関わるか 自分と他人の境界線を引いてストレスを感...

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらルール説明されて話し合いが始まった。終わったらプレゼンして、フィードバックをもらってすぐに終わった。

GDのテーマ・お題

学生生活は単調と言われるが楽しく過ごすための方法を考える

GDの手順

・自己紹介5分 ・前提決め10分 ・役職決め ・アイデア出し20分 ・まとめ、発表準備20分

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが、20、20、20分くらいだったと思う。

対策方法

特に何もしていなかった。特に難しいものでもなかったので地道に一個一個やっていった。わからなかったらすぐに次の問題に移った。終わらなくてもいいけど、多く問題を解く方がいいとは思う。

企業選びの軸を教えてください。一つ目の軸

グローバルに働くことができる

企業選びの軸を教えてください。一つ目の理由

多様な価値観のある環境でこそ自分が生き生きと働くことができると考えるから

企業選びの軸を教えてください。二つ目の軸

社会を支える仕事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして控室で待機、その後面接会場へ

質問内容

（複数バイトしていたので）どのバイトが自分に一番合っていると感じたか、他社の選考状況、その企業を受けている理由、海外で働いてみたいか、自分が興味のない部署に配属されたらどうするのか、どのような社風の会社で働きたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の管理職

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして控室待機、その後面接会場へ行った。

質問内容

アイスブレイク、ESで書いたことの深堀（就活軸や学生時代にしてきたこと）、部活動でどのようなことをしていたか、海外経験、入社したらどのようなことをしたいか、逆質問など。発言したことに対して、深堀されるような質問が多かった。

会場到着から選考終了までの流れ

説明を受け、そのまま開始。

GDのテーマ・お題

口外禁止なので伏せる

GDの手順

一般的なグループディスカッションの手順で進めた。しかしかなり時間があったので、内容を詰めることができた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

時間制限があるので、わからないところは何か回答して次々解いていくことが重要。

あなたという人を形作っているご経験について教えてください。その時、何を大切にして行動しましたか。また、その経験が現在にどのようにつながっていますか。

高校ではコロナの影響で海外に行けず、大学では海外に行って色々な国の人と交流したいと考えた。そこで、大学の◯◯プログラムに応募し、今までにない刺激的な経験を通じて考え方を成長させたいという想いから、何事にも挑戦することを大切にして行動した。そこでは、留学生と受ける授業や海外研修を通じて様々な国の学生と交流を重ねた。多様な価値...

企業選びの軸とその理由3つ

1.インフラや産業を支える仕事ができること 海外に行った際に貧富や発展の格差を見て、誰もが豊かな暮らしを送るには、まずインフラや産業の基盤を整えることが必要だと実感した。そこから、インフラや産業を支え、社会の発展に貢献したいと考えた。 2.グローバルな環境で働けること 海外研修で現地の人と交流し、日本の文化が浸透しているこ...

各質問項目で注意した点

留学経験者が多いと伺っていたので、そのような経験談を書いた。かなり文字数が多いので、具体的に書くことができる。

「あなた」という人を形づくっているご経験について教えてください。そのとき何を大切にして行動しましたか。また、その経験が現在にどのようにつながっていますか。（600字程度）

私は英語力向上と異文化理解を目的に、◯◯でのワーキングホリデーに挑戦した。エージェントを利用せず、ビザ取得から渡航準備、現地での生活基盤づくりまでを自ら調べ、計画し、実行した。仕事探しでは、バリスタ講習の受講や1日15件の履歴書配布を継続し、面接やトライアルにも積極的に臨んだ。カフェ勤務は叶わなかったものの、日本料理店でホ...

企業選びの軸を教えてください。（優先順位順に上位3つまで回答）

一つ目の軸 軸　・物流に関わり、将来的に国際輸送に携わる可能性があること 理由（100文字以内） 人々の生活を支えるだけでなく、災害時の復旧にも不可欠であり、サプライチェーン最適化や国際輸送を通じて日本の産業競争力向上に貢献でき、様々な観点から日本や地球全体について考えられるところに魅力を感じる。 二つ目の軸　・社内外の...

各質問項目で注意した点

留学経験や挑戦の経験は、同じようなことをしている人が多いため、できるだけ個性が出るように具体的に書きました。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生に魅力を感じなかった。体育会系の雰囲気になじめないと思った。第一志望の企業に落ちていたら承諾していたと思うが、内定をいただけたので辞退をした。

採用人数・倍率

多いと感じたが具体的な人数は分らない。

内定者の採用大学・学歴

大学は様々だったが国際系や外国語学系の学部が多かったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性2名と女性1名

会場到着から選考終了までの流れ

受付を行い、控え室に案内され、会社のパンフレットを受け取る。時間になったら面接室に案内され、終了後は受付の方に声をかけて帰宅。

質問内容

・どうして近鉄なのか、今内定をいただいている会社と比べて我が社の印象は？ ・顧客と会社どっちが大切だと思う？ ・（趣味について）目標はある？ ・入社したらどの部門で働きたいか、また地域の希望はあるか。 ・就活が終わったら何がしたい？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い管理職の方（40代後半～50代前半の男性）

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控え室に案内され、面接についての説明を受けた。同じ時間に別室で面接を受ける就活生や、控え室にいらっしゃる人事の方と話したり、リラックスした雰囲気だった。時間になると面接室に案内され、終了後は受付の方に挨拶をして帰宅。

質問内容

・学生生活で頑張ったこと。その中でも今の自分を形作っているものはどんな経験であるか。 →留学経験とサークル活動の経験が自身の目標達成に向けて小さな努力を重ねていく力に繋がっていると考える。 ・自身をどんな人であると感じているか ・入社したらどんな職種に就きたいか、そこではどんな自分の強みをはっきできると思うか。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページで案内されたURLにアクセスし、会議に入る。終了後は退出ボタンを押して退出。

GDのテーマ・お題

単調になりやすい学生生活を楽しくするための解説策

GDの手順

自己紹介 役割分担 テーマの定義の確認 意見の発散 意見の収束 代表者が発表 社員さんからのフィードバック

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

史上最強のSPIという参考書を2周解き、分らない単元はYouTubeの動画解説を見ていた。

承諾/辞退理由の詳細

他に持っている企業と比べて、福利厚生がないこと。将来のプランも考え駐在が嫌だったこと。

採用人数・倍率

40人ほど。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職や部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内される。一つの時間枠に一人だけだった。

質問内容

質問：最終的に企業を選ぶ上で何を大切にするか？ 回答：1.ワークライフバランスを整えられるか2.自分が熱中できる仕事内容かどうか？ 質問：最近気になっている/ハマっていることは？ 回答：料理、ホルムズ海峡封鎖、中国やロシアの動向 質問：高校生の頃にやっていたチェーン店でのアルバイトで学んだことは？ 回答：マルチタスク能力　...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職、女性、30〜40歳くらい

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、学生は二人だった。時間になったら各部屋に案内される。

質問内容

自己紹介 質問：人生で大きな転換となったタイミングは？ 回答：高校生の時に挫折を経験し、その時に自分がどう感じて、どんなアクションを取ったかを伝えた。 質問：上記の回答の深掘り 質問：現在ではチームで関わるときにどんなことを意識しているか？ 回答：自分が意識していることを伝えるだけではなく、他者からよくこう言われると他者評...

会場到着から選考終了までの流れ

最初に名前を確認してから、選考の流れを確認。その後お題が言われる。

GDのテーマ・お題

学生生活は単調になりやすいという事象について、より楽しくするための解決策

GDの手順

定義の整理、課題、アイデア出し、結論の順番で決めた。テーマがかなり抽象的だったので誰を対象にするのかな具体的に決めていった。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

よくあるSPIの本を何周も何周も解いたのと、あらかじめいろんな企業で練習していた。

質問内容

仕事内容や就活の流れについて。ー説明会で聞いた内容とほぼ同じ 質問：他にどの業界を受けていたか。回答：海運や倉庫業界 質問：なぜそこの会社にしたのか。回答：会社の雰囲気が一番合っていると感じたから。 質問：他社と何が違うか。回答：航空メインなところ 質問：学生時代に力を入れたこと何について書いた？　回答：同僚や上司との関わ...

注意した点・感想

失礼のないように心がけるのはもちろん、はじめにまず、自分の自己紹介に加え、自分の就活状況や状態を話すことで、あちらが話しやすいように心がけた。当時業界知ったばかり、他の会社も知らない状態だったので、非常に有意義な時間になりました。

内容

フォワーダー業界って何？仕事体験をして、仕事内容について知ろう。

注意した点・感想

フォワーダーとして関わる企業が一つだけでなく、その先にあるメーカーなども関わってくることを知り、社会を支えている業界なのだと心から実感しました。航空がメイン。航空のカスタマーサービス事業に携わる機会が多い。明るい方が多い。

なぜグローバルコースを志望するのか（３５０文字）

１つ目は、海外研修制度を利用し、１年間現地法人にて国際輸送の実務経験を実践的に習得したいからである。具体的には、通関書類の作成や航空・海上輸送のスペース確保、国ごとに異なる輸送規制への対応など、国際物流の現場で必要不可欠な専門知識を現地で高めたい。そこで学んだ専門知識を日本と海外拠点で活かし、リードタイムの短縮や輸送品質の...

志望動機（４００文字）

国際物流を通して世界中の人々の生活や企業活動に必要な物資を滞りなく運ぶことで社会を支えたく貴社を志望する。１年間のマレーシア滞在中に日本から３０冊の本を取り寄せた際、海を隔てて数千キロ離れた場所に時間通りに届き、倉庫会社や航空会社、税関などが連携して荷物を届けていることに感動した経験がきっかけである。中でも貴社は世界４４ヵ...

学生時代に力を入れたこと（４００文字）

4年間でTOEICのスコアを430点から930点に向上させた。大学1年時にバイデン大統領の就任演説が聞き取れなくて悔しく、英語でニュースを聞き取るために必要な「語彙不足」と「音声変化への理解不足」を克服するため、2つの学習法を実践した。 １、往復2時間の通学時間で17冊の単語帳と24冊のフレーズ集を暗記し、自作例文を作って...

「あなた」という人を形作っているご経験について教えてください。その時何を大切にして行動しましたか（600）

私の価値観を形作ったのは、塾の教室運営を通じて「人は個人の努力以前に、安心して関われる環境があってこそ力を発揮できる」と実感した経験である。私は塾の教室運営チームのリーダーとして、生徒にとって居心地の良い温かい空間づくりに取り組んだ。当時、講師同士の交流が乏しく、生徒情報も共有されていなかったため、「知らない先生ばかりで来...

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して社員様の雰囲気や熱量をすごく感じ、ここで働きたいと思ったため

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

広報の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所への案内→時間になったら面接室へ入室→面接

質問内容

志望動機 就職軸 リーダー経験 アルバイト経験及び自分が1番頑張ってきたこと 大学選びの軸 興味のあること 輸入と輸出ならどちらが興味あるか 海外駐在に対する意欲 企業に対しての質問 海外経験の有無(留学等)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な相互的な挨拶から始まり、質問に答えていくという形式

質問内容

志望動機 就職軸→３つでの回答 就活軸に対しての深掘り(なぜこの会社なのか) 他社選考(内定をもらっているかどうかなど) 叶えたい夢/理想像(仕事とプライベート面) 自分が思う長所と短所(またそれをどう活かしていくか)

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施 簡単にブリーフィングをしたのち、詳細についての説明があった 試験内容はその場でしか分からず対策はできない 40分ほど話し合いと発表の時間がある

GDのテーマ・お題

大学生にとってするべきことは

GDの手順

簡単な挨拶 ↓ 役割分担(ファシリテーターを担当) ↓ 定義づけ ↓ アイデア出し ↓ エピソードを含めた具体例 ↓ まとめ ↓ 発表

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

SPIの教科書を購入していたのでそれで予習を行なった。実際の問題では素早さを意識して時間内に解き切ることを徹底した