近鉄エクスプレスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他社と比べ、体育会系の雰囲気がある。そのため、私がついていけるかどうか不安であったため、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2名と女性1名の役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を行い、控え室に案内される。時間になると面接室に案内され、終了後は受付の方に挨拶をして帰宅。

質問内容

最近興味のあることは何ですか？ 　私は国際情勢に興味があります。就職活動で物流業界、特にフォワーダーを志望している私にとって、この世界情勢が不安定になっていることで、業務にどのような影響があるのかということに興味を持ちました。 これからの世界の情勢はどうなっていくと考えますか？ また、その改善策はうまくいくと考えていますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年次ぐらいの現場の管理職

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして控え室に通され、そのまま説明を受けた。時間になると面接室に案内され、面接を開始。終了後は受付の方に挨拶をして帰宅。

質問内容

学生生活で最も力を入れたことを教えてください。 これまで、チームでリーダーとして何か取り組んだことはありますか？ 弊社に入社した後のキャリアプランや希望職種はありますか？ なぜ物流業界のフォワーダーを志望しているのですか？

会場到着から選考終了までの流れ

ディスカッションについての説明を受け、そのまま30分間のGD、2分間の発表、そしてそのフィードバックと今後の選考の予定を伝えられて退室。

GDのテーマ・お題

改善案を考案する系

GDの手順

30分間のGDから2分間の発表をしました。 役割分担、定義づけ、アイデアだし、まとめの順にGDを行った。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な物と同じ

対策方法

青いSPI対策参考書を繰り返し解きました。苦手な範囲は割り切って飛ばすことをしました。

「あなた」という人を形づくっているご経験について教えてください。そのとき何を大切にして行動しましたか。また、その経験が現在にどのようにつながっていますか

「私」という人を形づくった経験は、◯◯での交換留学です。◯◯が英語で外国人と会話する姿に憧れ、日本人が少なく逃げ場のない環境で英語を学ぶべく留学を決意しました。 現地では、英語力不足から自信を持てず、周囲と親密な関係を築けない状況が続きました。加えて、グループプロジェクトでも役割を果たせず、中間発表では教授から厳しい指摘を...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯での交換留学です。◯◯が英語で外国人と会話する姿に憧れ、日本人が少なく逃げ場のない環境で英語を学ぶべく留学を決意しました。現地ではグループプロジェクトに取り組みましたが、当初は英語力不足で役割を果たせず、中間発表で教授から厳しい指摘を受けました。そこで1)毎日一時間の英語基礎学習、2...

入社を志望する理由を教えてください。

私が御社を志望する理由は「新たな価値と最良の環境を創造する」という価値観に共感をしたからです。 物流業界の中でも御社は、プレミアムオーダーマネジメントを通じて、輸送の手配にとどまらず、在庫や温度管理などのシステムを組み込んだ設計型のソリューションを提供している点に強みがあると考えています。医療機器や精密機械など高度な品質が...

夏季職業体験ワークで学びたいことを教えてください。

私は体育会◯◯部活動や◯◯・◯◯でのボランティア活動を通じて、多様な人々と協働する面白さや難しさを学びました。これらの経験から、国際物流の現場で広い視野と社会貢献の意識をもって課題解決に取り組みたいとの思いを抱くようになりました。中でも貴社のアジアにおける強固な基盤と国際的な事業展開に強く惹かれ、インターンを通じて現場の臨...

大学時代でご自身が創意工夫した具体的な行動を添えて自己PRをお書きください。

私の強みは、状況に応じた柔軟な切り替えで組織を動かす力です。◯◯部では、2年時から副将として安全運航と部の運営に携わりました。部員同士は寝食を共にする密な関係ですが、一つのミスが命に関わるため、緊張感を保つ必要があります。私は部全体の雰囲気を「親睦」と「緊張感」の両面で管理するため、日常では後輩と積極的に会話を重ね信頼関係...

自己PR（300文字以内）

私は"相手視点で物事を捉え、先の行動に繋げる"ことができる。この強みは、2年間務める○○の受付としても発揮した。当初「運動習慣をつけたい」と高い志で入会されたお客様が、馴染めないからと○ヶ月後に退会してしまった。期待に添えなかった悔しさから、スタッフと会員様の両面によるアプローチで関係構築を図った。具体的には、一人ひとりの...

営業・CS体験ワーク で何を学びたいか（300文字以内）

物流のプロとして、世界中に「安心」を届ける秘訣を学びたい。ボストン留学中、現地で調達できない生活用品を日本から取り寄せた。数十日かけて届いた荷物を見ては、幾度となくホッとした。この経験から、物流はモノに限らず「安心」をも届けることを実感し、魅力を更に広げることで"人々の生活を豊かにしたい"と考えるようになった。物流への懸念...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけた。また、インターンでグループワークがあると仮定した上で、グループワークでも発揮できそうな自分の強みを選んで書いた。

実施日程

11月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

企業にブランド力や海外勤務の可能性が高いため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

特に行なっていないが、わからない問題に悩む時間があれば次の問題に進んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの2人と人事部長と人事部の次長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に行き、数分後に面接室に呼ばれた。 面接後はすぐに帰宅。

質問内容

自己紹介 →端的に答えた。 学生時代に力を入れたこと →最初は簡潔に答え、3問ほど深掘りされた。結論ファーストで答えることは常に意識した。 海外勤務したい国は →この質問は予想しており準備していたため、理由とともに自信を持って答えた。 就活の軸は →3つの軸を理由とともに答え、面接官も興味を持って聞いてくださったので...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの男性

会場到着から選考終了までの流れ

数人が同時間帯に控え室に集められ、3部屋ほど面接室があり、順番に呼ばれて面接開始。 また、待機中に入室し着席したら自己紹介を自らしてくださいとの案内があった。

質問内容

自己紹介 →控え室で既に案内があったので、自信を持って話した。 最近イライラしたことは →予想していなかった質問であったため、その時に頭に浮かんだことを話した。 よくイライラすることがあるか →学生の性格が知りたいと思われたので、正直に自分のことを答えた。 物流業界についてどう考えているか →実際に私が考える物流業界...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomミーティングで集められ、面接は別のルームに分けられ開始。 面接終了後は各自退室。

質問内容

自己紹介 →1分程度ということで、あまり簡単に元気よく話した。 自己PR →深掘りはなかったが、学生によって面接官の表情や反応が異なっていたので、少し笑っていただけるように内容を変えて話した。 学生時代に力を入れたこと →人によるが2.3回ほど深掘りされていた。 志望動機 →全ての学生に対して深掘りはなし。他の学生が...

なぜグローバルコースを志望するのか

理由は大きく2点あります。 1つ目は、「世界を舞台に自分の可能性を最大限に引き出し活躍する」という私の目標を実現できるコースだと考えたからです。いずれは海外現地法人で働き、御社の利益創出に貢献できるような人材になりたいと考えています。そこで、海外研修や海外現地法人で勤務するチャンスを掴め、また国内外問わず国際物流のエキスパ...

志望動機

世界を物流で繋ぐことで国際社会を根底から支えたいと考え志望する。留学中に◯◯地域の避難民と交流し、物流の停滞が生活に与える影響を直接伺った。この経験から、物流を通じ豊かな暮らしを提供することで国際社会を支えたいと考え、国際物流業界を志望している。特に、留学で培った語学力を活かしたいこと、日々国際情勢に高いアンテナを張ってい...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

集団塾で英語講師として働き、担当クラスのテストの順位を地域◯◯校中最下位から1位にしたことである。1学期のテストでは担当クラスを最下位にした責任に耐えられなかったが、先輩方に相談したことで「与えられた仕事は責任を持って成果を出すべきだ」と決意した。そこでクラス全員分のテストを分析し、英単語の暗記不足とテストに対する意識の低...

当社の夏季職業体験ワークに参加を希望する理由を教えてください。（300字以内）

私が今回の体験ワークに参加したいと思う理由は2つある。1つ目は国際物流が社会を支えるインフラ事業であることである。私は就活の軸として、社会全体を支える仕事をしたいと考えている。国際物流の大手企業として、他社との違いは何か、社員の皆様がどのような点にやりがいを感じるのか知りたい。2つ目は企業全体がチームとして動く点にとても魅...

夏季職業体験ワークへの参加を希望するにあたっての自己PRをお書きください。（300字以内）

私は問題解決に取り組む力、新たなことにも積極的に挑戦する力を持っている。 私は○○○○部のマネージャーである。練習においてマネージャーの仕事が同じであり成長が無いこと、人数に対して量が少ないことに問題意識を覚え、マネージャーたちに改善を訴えた。そのことに賛同を得、選手たちの要望も聞きながら、チームへ良い影響を与えられるよう...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に記述すること意識し、成果だけでなく、何を考えて行動していたのかが伝わるように心掛けた。

実施日程

2024年8月上旬

実施場所

品川

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生が魅力的でなかった

採用人数・倍率

50人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方や本部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室→案内→面接

質問内容

自己紹介 学チカ 学チカに対しての深堀り 強みと弱み→留学経験と紐づけた。 志望動機 やりたい業務 周りにどんな人といわれるか 競合他社よりも良い点はどこか 内定を持っている競合他社とどちらがいいか 上京してきて驚いたこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室→案内→面接

質問内容

自己紹介 学チカ 学チカに対しての深堀り 現在の学部を選んだ理由 留学をした理由 強みと弱み→留学経験と紐づけた。 志望動機 やりたい業務 周りにどんな人といわれるか 逆質問（残り15分から20分ほど）

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ

GDのテーマ・お題

良い会社とはみたいなテーマだったと思います

GDの手順

お題発表→役割分担（45分）→発表（2分） 留学生がいたため、時間配分や役割分担に特に気を付けた。

試験科目

言語・非言語・英語・性格

対策方法

SPIの参考書などを用いて勉強はしたが、あまり自身は無かった。

入社を志望する理由を教えてください。

考えている。そのため企業をサポートすることは、その先にいるお客様まで影響を与えることにつながると考える。部活動で初心者の後輩が私のサポートで上達したことに嬉しさを覚え、サポート役が向いていると考えている。多彩な輸送モードが提供できる貴社ならば、多様なニーズに応えることができると考える。そして企業へのサポートの結果、多くの人...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

怪我をしていた私は部活動で大学から◯◯を始めた後輩への指導に力を入れた。全体練習にできるだけ早く加わりたいという本人の意向から、夏休みから参加させるという目標を立てた。しかし、夏休みから全体練習に参加するための指導のスケジュール管理と私の怪我のために十分な指導ができないという2つの課題に直面した。そこで、基礎を固めるために...

各質問項目で注意した点

400文字という字数制限や質問事項から一般的なエントリーシートであったため、特段に注意した点はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、面接室に通される。

質問内容

・大学での専攻について →自分の研究内容について答えた。 ・大学の志望理由について →自分の学びたい内容と校風から選んだ。 ・なぜその研究テーマを選んだか？ →自分の体験と絡めて話した。 ・会社が抱える問題とその解決策について →自分の研究とも絡めつつ答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15-20年目ぐらい

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、面接室に案内される。

質問内容

・志望理由 →社会貢献性とグローバル性、かつ業界最大手 ・学生時代に頑張ったこと →インターンシップについて ・学生時代に頑張ったことの深掘り（エピソードの時期や団体の人数規模について） ・逆質問 →海外駐在について聞いた

会場到着から選考終了までの流れ

社員からお題が発表された後、そのまま30分間ほどディスカッション

GDのテーマ・お題

戦略立案型（〇〇が売れるにはどうすれば良いか）

GDの手順

・テーマ設定の前提確認 ・いくつかの段階に分け、アイデアをブレインストーミング ・まとめ ・報告準備 ・報告

試験科目

言語・非言語・英語・性格

対策方法

市販のSPIや玉手箱の対策本を用い、苦手単元に絞り何周かした。

入社を志望する理由（400）

理由は2つある。1つ目は、人々の生活の基盤を物流から支えたいからだ。私は〇〇でアルバイトをしている。海外旅行時に現地の店舗を訪れた際、お気に入りのメニューを日本と同じ味で食べることができたという経験から、物流が私たちの生活に深く根付いていることを実感した。フォワーダーとして、顧客も気づいていないニーズまで細やかに汲み取り柔...

学生時代に力を入れたこと（400）

〇〇団体におけるインターンシップに力を入れた。少しでも人の役に立ちたいという思いから活動を始め、商品販売のリーダーを務めた。 当初は、オンラインのみでのメンバーの士気が不十分であり、売上も伸び悩んでいた。売上向上に向けては、メンバー各々の当事者意識の醸成が不可欠と考えた。そこで、メンバー一人一人が団体の顔となるような施策を...

各質問項目で注意した点

インターンシップ選考時の内容と矛盾の内容に気をつけた。また、字数が長めなので、論理性を重視し、誰にでもわかりやすい文章にするよう心がけた。

質問内容

・仕事のやりがいについて →社会貢献性 ・就活時の経験について（就活の進め方、自己PRの内容、志望理由等） →選考スケジュール、学生時代のアルバイト経験等 ・フォワーダーならではの魅力や難点 →顧客の要望に寄り添える ・職場の雰囲気 →部署や事業所によっても違うが、全体的に真面目、かつ元気。

注意した点・感想

選考にどのように関わるかわからないため、言葉遣いや礼儀作法には気を配った。また、就活サイトでの返信は早く、かつ、日程などに関してはこちらから提案する形でやり取りを行うよう心がけた。また、終了後の感謝もしっかりと伝えた。

自己PRをお書きください。（300）

私の強みは◯◯力である。◯◯におけるインターンシップで、私は◯◯を任された。当初は◯◯で、◯◯であった。そこで、◯◯、◯◯、という2つの方針を策定し、新たに◯◯などを行った。同時に◯◯にも努め、最終的に◯◯を達成した。チームとして◯◯しながら、困難な状況でも恐れずアクションを起こすことで業務に貢献したい。

本イベント（営業・CS体験ワーク）で何を学びたいですか。

主に2つある。1つ目に、貴社への理解を深めたい。私は◯◯におけるインターンシップで、◯◯と同時に、◯◯も感じた。フォワーダーとして柔軟かつグローバルに物流に貢献し、人々の日常を支える貴社に魅力を感じており、業務や風土を体感したい。2つ目に、貴社で働くイメージを具体化し自分の適性を探りたい。私は◯◯に加え、◯◯から◯◯を養っ...

各質問項目で注意した点

一貫性や論理性に気をつけた。本選考の際にも言及される可能性があることを考慮して、十分に練った上で出した。