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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通東伸運輸選考対策
東伸運輸
公式
日系 インフラ・交通

東伸運輸
3.7

お気に入り (3人)

東伸運輸は物流業界の中でも、先鋭的に「デジタル化」に取り組んでいます。DXによる倉庫在庫および空き状況の可視化や、追従運搬ロボットによる構内の省人化など、積極的に導入をしています。ですが、そのデジタル化を最大限生かすのも、「人の力」です。幅広い事業を行う当社だからこそ、「運ぶを合理的に考える」ことを追求し、人とデジタルの融合で、より速く、安心で安全に、モノやヒトを運ぶことを突き詰めていきます。働き方でも、社内ポータルサイトの運用や、給与・経費精算のペーパレス化、明確な人事評価制度など、従業員がより快適に仕事に取り組めるよう、東伸運輸はこれからもチャレンジを続けていきます。

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総合職

東伸運輸の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

東伸運輸の

選考フロー・選考回数

東伸運輸の選考フローはリクルーター面談から始まり、一次、二次、最終面接へと進みます。

東伸運輸の選考フローは、リクルーター面談から始まり、一次選考、二次選考、最終選考を経て内定に至る流れが一般的です。リクル...

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東伸運輸の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2023年
11月
リクルーター面談
2023年
12月
一次選考
24年2月
二次選考
24年3月
最終選考
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2023年
11月頃から1ヶ月に1回のペース
リクルーター面談
2023年
12月初め
一次選考
2023年
12月中旬
二次選考
2024年
2月中旬
最終選考
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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他のデータをご覧ください。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

代表取締役 片桐徹

所在地

愛知県安城市尾崎町堤下11番地1

資本金

6000万

設立日

1965年4月

従業員数

320

売上高

54.9億円(2023年度実績)

募集職種

物流倉庫管理(総合職正社員)、運行管理(総合職正社員)

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)

年間休日

123日(年間休日118日+有給取得義務5日)

平均勤続年数

10.2年

所定外労働時間(月平均)

10時間

有給休暇取得日数(年平均)

14日

待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種社会保険完備 育児休業制度、時短勤務制度 定期健康診断(年1回) 企業型確定拠出年金制度 福利厚生倶楽部加入 所属グループで利用できる褒賞金制度あり 資格取得支援補助制度 慶弔見舞金制度(結婚祝金/子女の結婚祝金/出産祝金/傷病見舞金など) 制服・作業服貸与 ウォーキングイベント、フォトコンテストなど社内イベントあり

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企業の魅力
東伸運輸とは?

私たちは愛知県に複数拠点をもち、
倉庫事業、貨物輸送事業、バス事業と多角的に
事業展開しております。
風通しの良い職場環境が自慢です!

「ムリ・ムダ・ムラ」
を徹底的に無くし、社員が着実に成長することで、
お客様に価値を還元することができ、企業もリスクを最小化できることを
目標としています!

大切にしていること

「JUST IN TOSHIN」を企業スローガンに掲げ、
“変化の時こそ、成長のチャンス”と捉え
行動しています。
高い物流スキルとノウハウを駆使し
お客様へ快適なサービスを提供します。

コロナ禍でも売り上げが落ちていないのは
全社員がこのスローガンを元に
行動してくれている結果であり
今後も成長し続けられる証です。

数字で見る東伸運輸!

300名以上の社員が長く働けるように、
働きやすさを感じてもらえるように
福利厚生や社内制度を整えています。

育児休業制度や時短勤務制度をはじめ、
資格取得支援補助制度などのキャリア支援や
ウォーキングイベントなどの社内イベントを
開催しています。

景気に左右されない成長企業!

ECサイトの普及などにより
どんどん市場を伸ばしている物流業界ですが、
東伸運輸も着実に売り上げを伸ばし
成長を続けています。

複数の事業を扱っているため、
コロナなどの不測の事態にも対応できる
強固な体制を築いています。

研修制度が充実!

入社後から本配属まで
しっかりとした研修制度があるので、
物流業界の知識がなくても
安心して仕事に取り組むことができます。

研修制度の一環である「訓練道場」では
作業内容や手順を都度確認できるので、
不安が解消され実力が付きます。

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倉庫内の様子
点呼の様子
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オリジナルムービー
東伸運輸 リクルートMOVIE① コンセプトムービー
東伸運輸 リクルートMOVIE② 社長メッセージ
東伸運輸 リクルートMOVIE③ 会社紹介
東伸運輸 リクルートMOVIE④ 社員インタビュー
東伸運輸 リクルートMOVIE⑤ 福利厚生
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