メビックス

3.8

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書を繰り返し解くことで、問題形式になれるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社やエムスリーグループについて、また臨床研究についての講義が多く、2日目に社長講演会や業務体験、社員の方との座談会が行われた。業務体験ではグループでロールプレイングや話し合い、発表などを行なった。　【ワークの具体的な手順】事前に配布されていた資料をもとに、お題に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】他企業

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドラ◯ンクエストの物語をなぞり、CRAの仕事理解を深めていくといった2日間だった。グループワークでは実際に医師役社員に面談をした。面談をするためにどのような準備を行っているのかなどを知った。 このインターンのメインは2日目の座談会だと思う。座談会ではかなり多くの社員が登場...

【試験科目】能力試験と性格　【対策方法】本で

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRAの仕事の流れ全てを一通り実践した。試験する病院の資料の作り方、病院への試験の依頼、患者さんのカルテと資料の照合方法、試験開始前ミーティングの進め方です。GWは1班6〜7人くらいで、発表者は1〜2名程度で、各回によって異なった。　【ワークの具体的な手順】社員さんが説明→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・会社への志望動機 ・CRAを目指している理由 ・治験ではなく臨床研究をやりたい理由 ・インターンシップの感想 ・部活動のエピソードについて、深掘り（学んだこと、社会に活かせそうなこと） ・人をまと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（CRA）、8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・モニターとは何か（業務内容の理解度を確認） ・モニターとして生かせる自分の強み ・部活動内での自分の役割 ・リーダーシップの発揮方法 ・自分自身が引っ張った経...

【メビックスの選考を受けようと思った理由（400文字以内）】貴社で臨床研究を行うことで、「患者さんのQOL向上に貢献したい」という私の想いを実現できると考えたためだ。私は数年前に闘病中の祖父が治療によりさらに苦しむ様子を間近で見て、辛い思いをした。この経験から、患者さんの健康に貢献するには、新たな医薬品を創出すること以上に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にしなかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明とCRAの事務作業の体験。2日目は5人程度のグループに別れて、医師への研究説明の体験、練習。合間に企業や業種についての説明、社長挨拶を含む。2日間の最後にはブレイクタイムがあり、好きな職種の社員に話を聞くことが出きる。　【ワークの具体的な手順】CRAの事務作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明の時間があります。次に2日間かけて、「メビクエスト」という名の業務フローに合わせた業務体験があります。そこで、業務の概要を知ることができます。さらに社長の講話などがあります。全体を通じて、企業理解、職種理解に繋がります。　【ワークの具体的な手順】企業説明→メビ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間がきたらzoomに接続する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・臨床研究について、講義形式で説明を受ける ・代表取締役の講演 ・臨床研究とCRAの業務を理解するためのワーク 個人で行うものも、グループで行うものもあった ・職種、年次が様々な現場社員さんとの座談会　【...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たらzoomに入室、終わり次第退室　【質問内容】・志望動機 ・アルバイト経験 →どのくらいの期間か、学んだことは何か ・研究概要 →深堀 ・志望動機 →どのような臨床研究がしたいか ・他社の選考状況、どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たらzoomに入室、終わり次第退室　【質問内容】・臨床研究とは何か、新薬開発との違い ・CRAの業務内容について ・リーダー経験はあるか →意見が対立した時どうするか、偉い立場の人の意見が間違っていたらどうす...

【内容】臨床研究と治験の違いについて、臨床研究モニターの体験ワーク（グループで医療機関に対して治験概要を説明する）　【注意した点・感想】治験と臨床研究の違いについては面接でも聞かれるので疑問点を潰せるようにした。 また、面接でもフェルミ推定を聞かれることを知っていたので、他にも特殊な質問が行われていないか社員の方に対して...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 研究内容を魅力的に話す どうしてCRAになりたいのか 趣味に勧誘して 最近気になるニュース 医療問題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】臨床研究と治験の違い 臨書研究モニターと治験モニターの違い コロナで就活に対しての意識が変わったか 在宅での計画の立て方 リーダーを務めたことはあるか 1つのプロジェクトを達...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRO業界を含めた、臨床や、製薬業界との繋がりや、M3がグループであるので、M3グループの紹介などの座学があり、その後、グループワークで、実際の業務をゲーム形式で行った。最後に、各グループでまとめとこの会社に入ったらやってみたいことをプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】...

【志望動機（400）】私は、「人の健康に貢献したい」という想いを実現できると考えたため貴社を志望いたします。貴社は、国内No.1の臨床研究受託実績を誇っており多彩な疾患領域の実績がある点に大変魅力を感じました。その為、貴社でなら私自身のスキルアップできると考えています。また、医師の意見を反映させた自社開発EDCシステムは、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ぐらい　【対策方法】対策本をひたすら解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「メビクエスト」と称して、CRA（臨床開発モニター）の職務内容を理解するために、業務をする上での間違い探しや個人ワーク、グループワークやグループでのコミュニケーションロールプレイングを行った。チームの点数があり、クエストを行うごとに点数が加算されていった。また、2日目には「...