メビックスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

時間がきたらzoomに接続する

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・臨床研究について、講義形式で説明を受ける ・代表取締役の講演 ・臨床研究とCRAの業務を理解するためのワーク 個人で行うものも、グループで行うものもあった ・職種、年次が様々な現場社員さんとの座談会

ワークの具体的な手順

スタートアップミーティングのロールプレイングを行った。 各班で注意点などを確認しあった後、その班の中で1人ずつCRAになりきってミーティングを行う。

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

時間が来たらzoomに入室、終わり次第退室

質問内容

・志望動機 ・アルバイト経験 →どのくらいの期間か、学んだことは何か ・研究概要 →深堀 ・志望動機 →どのような臨床研究がしたいか ・他社の選考状況、どのくらいの志望度か ・アルバイトを行っている業界の課題3つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロジェクトリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

時間が来たらzoomに入室、終わり次第退室

質問内容

・臨床研究とは何か、新薬開発との違い ・CRAの業務内容について ・リーダー経験はあるか →意見が対立した時どうするか、偉い立場の人の意見が間違っていたらどうするか ・研究概要 ・学業以外で勉強したこと ・志望動機 ・強み、弱み

内容

臨床研究と治験の違いについて、臨床研究モニターの体験ワーク（グループで医療機関に対して治験概要を説明する）

注意した点・感想

治験と臨床研究の違いについては面接でも聞かれるので疑問点を潰せるようにした。 また、面接でもフェルミ推定を聞かれることを知っていたので、他にも特殊な質問が行われていないか社員の方に対して確認を行った。

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 研究内容を魅力的に話す どうしてCRAになりたいのか 趣味に勧誘して 最近気になるニュース 医療問題の課題3つ挙げて 志望度 フェルミ推定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロジェクトリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

臨床研究と治験の違い 臨書研究モニターと治験モニターの違い コロナで就活に対しての意識が変わったか 在宅での計画の立て方 リーダーを務めたことはあるか 1つのプロジェクトを達成した経験はあるか 自分の弱みは何か