メビックスの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・会社への志望動機 ・CRAを目指している理由 ・治験ではなく臨床研究をやりたい理由 ・インターンシップの感想 ・部活動のエピソードについて、深掘り（学んだこと、社会に活かせそうなこと） ・人をまとめる際のコツは何だと思うか ・コロナ禍をどう乗り越えたか（部活動） ・コロナ禍はモニターにどんな影響があったと思うか ・リーダ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（CRA）、8年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・モニターとは何か（業務内容の理解度を確認） ・モニターとして生かせる自分の強み ・部活動内での自分の役割 ・リーダーシップの発揮方法 ・自分自身が引っ張った経験 ・就職活動の状況 ・他にアピールポイントがあれば ・モニターをしばらくした後のキャリア ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

時間がきたらzoomに接続する

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・臨床研究について、講義形式で説明を受ける ・代表取締役の講演 ・臨床研究とCRAの業務を理解するためのワーク 個人で行うものも、グループで行うものもあった ・職種、年次が様々な現場社員さんとの座談会

ワークの具体的な手順

スタートアップミーティングのロールプレイングを行った。 各班で注意点などを確認しあった後、その班の中で1人ずつCRAになりきってミーティングを行う。

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

時間が来たらzoomに入室、終わり次第退室

質問内容

・志望動機 ・アルバイト経験 →どのくらいの期間か、学んだことは何か ・研究概要 →深堀 ・志望動機 →どのような臨床研究がしたいか ・他社の選考状況、どのくらいの志望度か ・アルバイトを行っている業界の課題3つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロジェクトリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

時間が来たらzoomに入室、終わり次第退室

質問内容

・臨床研究とは何か、新薬開発との違い ・CRAの業務内容について ・リーダー経験はあるか →意見が対立した時どうするか、偉い立場の人の意見が間違っていたらどうするか ・研究概要 ・学業以外で勉強したこと ・志望動機 ・強み、弱み

内容

臨床研究と治験の違いについて、臨床研究モニターの体験ワーク（グループで医療機関に対して治験概要を説明する）

注意した点・感想

治験と臨床研究の違いについては面接でも聞かれるので疑問点を潰せるようにした。 また、面接でもフェルミ推定を聞かれることを知っていたので、他にも特殊な質問が行われていないか社員の方に対して確認を行った。

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 研究内容を魅力的に話す どうしてCRAになりたいのか 趣味に勧誘して 最近気になるニュース 医療問題の課題3つ挙げて 志望度 フェルミ推定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロジェクトリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

臨床研究と治験の違い 臨書研究モニターと治験モニターの違い コロナで就活に対しての意識が変わったか 在宅での計画の立て方 リーダーを務めたことはあるか 1つのプロジェクトを達成した経験はあるか 自分の弱みは何か

メビックスの選考を受けようと思った理由（400文字以内）

貴社で臨床研究を行うことで、「患者さんのQOL向上に貢献したい」という私の想いを実現できると考えたためだ。私は数年前に闘病中の祖父が治療によりさらに苦しむ様子を間近で見て、辛い思いをした。この経験から、患者さんの健康に貢献するには、新たな医薬品を創出すること以上に、それぞれの患者さんの状況や特徴に合った治療法を提供すること...

興味のある職種に対する理由（CRA、400文字以内）

CRAとして社内外の方々と丁寧なコミュニケーションをとり、臨床研究を円滑に行うことで、患者さんのQOL向上に貢献したいからだ。私は、「患者さんのために臨床研究を正しく行い、新たな知見を得たい」と考えている。そのため、臨床研究が計画通りに進んでいるのかをモニタリングし、正しいエビデンスの創出に貢献するCRAに魅力を感じた。ま...

自己PR（400字）

私の強みは「課題解決力」だ。この強みを活かして◯◯人規模のダンス部の副部長として退部率減少に尽力した。私は部で毎年◯◯％の新入部員が退部していることに問題意識を持ち、練習を休むことが多い部員にヒアリングを行った。すると、スピードの早い全体練習についていけず、やる気が低下している部員が多かった。そこで、その情報を同期に共有し...

志望動機（400）

私は、「人の健康に貢献したい」という想いを実現できると考えたため貴社を志望いたします。貴社は、国内No.1の臨床研究受託実績を誇っており多彩な疾患領域の実績がある点に大変魅力を感じました。その為、貴社でなら私自身のスキルアップできると考えています。また、医師の意見を反映させた自社開発EDCシステムは、国内臨床研究における利...