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本社:東京都
人材・教育
NOVAホールディングス
【早期選考直結】英語力×運営スキルを磨く!NOVA流・スクールカウンセラー1day仕事体験
開催日程:08/20 (木) 04:30 他日程あり
コンサル・シンクタンク
山田コンサルティンググループ
山田コンサルティンググループ28年卒新卒採用エントリー受付中
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
性格検査
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
初期配属先は希望がほとんど通ると言われて地域限定職ではなく総合職で選考に進みましたが、考え直した結果配属先は入社してみないとわからないと思い、配属される範囲が確定している企業の方が安心できるため辞退しました。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
管理職2名
人事の社員と人事部長
エントリーシート/本選考
ゼミで取り組んだ内容
2年次のゼミでは、⽇本のイノベーターについて研究しました。◯◯の会社を調べ、海外展開について発表しました。研究の⼀環として、会社を設⽴した代表者の⽅にインタビューを⾏いました。前職を全うして起業した⾏動⼒に感銘を受け、⾃分の強みを認識して⾏動に移すことの⼤切さを学びました。インタビューからインターネットからの情報より深い内...
イベント/本選考
内容
会社説明、倉庫見学、座談会
エントリーシート(ES)/本選考
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字以内)
ゼミでは、○○表現と○○教育について研究している。○○と○○の発想の違いに焦点を当て、自然な○○表現を使いこなすために○○らしさについて理解を深めている。具体的には、海外の人々がSNSで使う○○の分析、○○を鑑賞してどう○○へ○○されているかを学んできた。今は、卒業論文のテーマとして「○○の高度化と○○教育」を掲げ、○○学...
23年卒|本選考
学業、ゼミなどで取り組んだ内容
所属しているゼミでは、◯◯という分野を学んでいます。一言で表すと「環境負荷の分析、環境に優しい製品の勉強」です。その中でも、◯◯をテーマに研究しようとしています。◯◯の現状や課題、導入による利点などについて調べています。
社長、役員
性格診断問題、基礎能力診断問題
人事部
22年卒|本選考
会社説明
採用人数・倍率
わからない
グループの社長・会社の社長・役員2名
性格
40代くらいの男性
一般常識テスト:言語・非言語・英語・時事
人事で若め
21年卒|本選考
セミナー・卒業論文の研究課題または興味ある科目(160文字程度)
◯◯課程を履修しました。学習者は様々な文化的背景を持っているため、教員は◯◯のスキルだけでなく、多角的な視点から学習者の性格や生活環境を理解し、信頼関係を築くスキルも求められると学びました。また日本語は文法が独特であるため、学習者に分かりやすく説明するための創意工夫が必要であり、教材や授業スタイルを変化させることが重要であ...
18年卒|本選考
なぜ物流なのか?
物流は経済の最前線であり、企業にとって欠かせないインフラでもあります。顧客と近い距離で物流問題の解決に携わる事にやりがいを感じるからです。また、ベンチャー企業インターンで培った分析力という強みが生かせるのかと考えています。私は、顧客企業や御社を通じてロジスティクスなどの物流知識を吸収し自らが考案したソリューションで、物流の...