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就活サイトトップ企業検索メーカーアズビル体験談
アズビル
公式
日系 メーカー

アズビル
4.0

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withコロナ時代に私たちができること。
人がいることを前提としたモノづくり現場の監視体制を遠隔で行えるようにすること。
センサが混雑状況を可視化することで密を防ぎ、換気と連動して常に新鮮な空気がオフィスに流れること。
家で仕事をする人が効率よく、快適に作業ができるために室内環境の質を上げること。
これらは全て計測と制御、オートメーションによって実現するものです。

100年以上前から、人と機械の共生に着目し、人々の暮らしをより安全に、より快適に、より豊かにするために技術を高めてきた私だからこそ、どんな時代になっても変わらずに、歩み続けることができます。

コアテクノロジーとAI、IoTなどの新たな技術潮流を融合させ、これからも世の中の多くの課題と向き合い、変革し、アズビルにしか作れない価値を提供していきます。
100年後の未来を創る取組みが、今、動き出しています。

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内定

21年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と各職種の技術職の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとURLから入室 【質問内容】まずは人事の方から基本的な質問をされます。 自己紹介 これまでの経歴について(なぜその大学を選んだかなど) 強みとそれを発揮したエピソード 次に各技術者の方からの質問...
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内定

21年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればURLから面接会場へと入る 【質問内容】自己紹介 これまでの履歴について(なぜその大学、専攻を選んだかなど) 学生時代に力を入れたこと 自分の長所、短所 アズビルでやりたいこと 逆質問 上記の各質問ごとに...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】回答率により異なります。 35分で言語、非言語を解く。 【対策方法】特にしませんでした。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】【高専】プログラミング言語の○○○○○○を用いて電界解析を行い、実験装置のプロトタイプを作成し、解析結果とプロトタイプでの結果を比較し考察を行なっていました。 【大学】○○○○○○○○導波路を用いてリング共振器を作成し、液体を検知できるセンサの作製と評価を行なっていました。○○○○○○○○導波路はSOI基板に...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 ウェブ説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】コロナウイルスの影響もあり、ウェブ上での説明会 企業についての説明を受けた後、質問がある人は質問を行う 【注意した点・感想】企業の概要から各職種の仕事内容まで話していただいたため、説明会に参加することである程度の企業の理解はできると思います。今年度はウェブ上での説明会ということもあり、双方向のコミュニケーションが...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR及び、性格的特徴をご記入ください、(200文字以下)】私は周囲を牽引し課題を解決するべく人一倍努力することができます。私は高校時代、◯◯◯に所属しており、◯◯◯に出場するために率先して全体練習が終わってからの自主練習を行いました。その結果、私は試合でも良い成績を残せるようになり、部員達からアドバイスを頻繁に聞かれ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】人事数人によるスライドを使った企業説明会。1通り説明が終わった後に質疑応答の時間がありました。 【注意した点・感想】企業の強み・弱みや職種ごとの詳しい募集内容などホームページでは入手できない情報を流すことがあるので、その情報を逃さず取り込むことで後の人事インタビュー・役員面談などで、その情報を盛り込んだオリジナルの...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったため 【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため分かりません。
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内定

21年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人技術2人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】ESに沿って細かな質問も含んだ研究内容・自分のアピールポイント・入社してからやりたいこと・入社後の仕事のイメージ・自分の性格など。研究は今後どのように発展していくのかなどやや深堀してくる。しっかり...
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内定

21年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人技術3人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】人事インタビュー同様、人事からESに沿って1通り質問された。その後、研究内容について技術から質問された。他には、学生生活に力を入れたことや普段のコミュニティでのこと(周りからはどう思われていると思...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため人によって違う。 【対策方法】市販の教材で勉強。
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内定

21年卒 人事インタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】ESに沿って1通り質問をされます。自分の研究内容を説明した。ただ、おそらく文系だったので詳しいことは何も聞かれなかった。また、自分が入社してからやりたいことを簡単に聞かれた。その後に自分の頑張ったことな...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください。(500文字以下)】◯◯による◯◯を目的に、◯◯ツールを開発しました。◯◯をしてきた経験から◯◯修得の難しさを感じていたため、大学で学んだ◯◯学の知識に基づいた◯◯学的な方法での◯◯支援ができないかと考え、このテーマに取り組みました。そこで、◯◯で用いられる◯◯などの◯◯の知見も...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください】私は、複数建物間における○○システムについて研究しています。本システムは○○を○○型エネルギー化することにより、負荷に応じた○○の台数制御や、○本のループ配管を活用した熱の多段階利用を可能とし、ランニングコスト・エネルギー消費量低減に貢献します。その中で学部時代には特に、空調熱源...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【修士研究、修士論文の内容をご記入ください。(500文字以下)】私は◯の挙動と◯の戦略の関係性を研究している。◯の◯は◯と同様に不規則性がある。◯は水中の微粒子が水分子と衝突することで起こるが、その解析方法に衝突というミクロな現象を出発点としてマクロな挙動を導出するものがある。◯に関する近年の研究では、現実の◯の◯記録を解...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスエンジニアの仕事を体感できるグループワークを行った。全部で3種類のワークと、社員さんのお話を聞く時間があった。ワークでは、お客様の要望に沿った形で予算以内に施工費を抑えるかを考えたり、効率よく生産するための工場の稼働方法を考えたりした。 【ワークの具体的な手順】それ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR及び、性格的特徴をご記入ください、(10文字以上200文字以下)】私の強みは「目標に対し達成できるまで諦めない力がある」ところだ。基本的に目標を達成できない理由は①努力が足りないか➁努力の方法が間違っていると考え、それでも達成できない場合は、周りの人へアドバイスを求めたり本やネットなどでより多くの情報を知るように...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスエンジニアを体験できるグループワーク ・最先端ビルに省エネ&快適さの実現に向けた提案するワーク   【ビルディングオートメーション事業体験】 ・工場の省エネ化を推進する提案するワーク   【アドバンストオートメーション事業体験】 先輩社員座談会(セール...
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20年卒 ジョブマッチング、役員面接 / 本選考

東京都市大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業、営業(役職あり) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】志望動機 業務の理解度 仕事に対するイメージ 集団の中でどのように行動してきたか どのような働き方が適していると考えるか(期限を決められる方か、否かなど) これまでどのように行動し...
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20年卒 一次面接 / 本選考

東京都市大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】webで面接予約し、当日企業オフィスに向かう。 2部屋で同時に進行し、1タームに4人予約できると思われる。 【質問内容】研究内容 企業選びの軸 集団での立ち位置 どういう性格か 勤務地は全国行けるか 基本はこれらの質問で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

東京都市大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語、性格検査の3種類 【各科目の問題数と制限時間】個々のパソコンで行う形式であるが、問題自体はテストセンターと同様。 【対策方法】一般的な問題なため、個別な対策は必要ないと思われる。 SPIができるならば問題ないだろう
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20年卒 エントリーシート / 本選考

東京都市大学大学院 | 理系
【卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください。】私は◯◯について研究しています。◯◯において◯◯は重要な役割を持っていますが、従来は◯◯というアプローチがとられていました。しかし、このほうほうでは◯◯という問題があり、私は◯◯という手法を用いて解決を図りました。◯◯は◯◯という点から◯◯することが期待されます。検証の結果、◯...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 会社説明会 / 本選考

東京都市大学大学院 | 理系
【内容】会社概要説明 先輩社員との座談会 【注意した点・感想】1dayでもインターンシップに参加していると一般より早い時期に説明会に招待される。 これに参加すると早期選考ルートに入る。 この説明会自体には学生の評価は関係ないと思われる。 先輩社員は別々の部署で働く方々、仕事のイメージしやすくなると思われる。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 ジョブマッチング+役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジョブマッチングでは3人で、人事+志望職種の2人。役員面接は人事と役員の方1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれる 【質問内容】志望動機、ESの内容、この企業は第一志望かどうか(正直に学校推薦で受けている企業があると伝えました。企業名も含めて。)、志望職...
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企業情報

会社名

アズビル

代表者

代表取締役社長 山本清博

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

資本金

10,522百万円

従業員数

5,369人(2019年度)

ホームページURL

https://www.azbil.com/jp/

事業内容

計測・制御技術によるビル・工場などのオートメーション事業

その他

大規模建物向け空調制御分野のリーディングカンパニー

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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新しいことにチャレンジしていきたいから、ベンチャー企業を選ぼう!と思っている方へ・・・・
それが実現できるのは、必ずしもベンチャー企業だけではありません。
創業115年の長い歴史と5000人以上の社員。よく「安定している」といった表現をされる上場企業のアズビルで、新しいことにチャレンジが出来たら、それはそれで面白いと思いませんか?

115年前に「人間の苦役からの解放」を目指し創業した企業。
その想いを引き継ぎ「人を中心としたオートメーション」を理念として掲げています。
"人を中心とした"発想=「デザイン思考」を採り入れた新たな「イノベーション人材採用」をはじめました。

日本中のビルの制御や工場・プラントの制御を担っており、社会のインフラを築き上げている長い間培ったオートメーション技術のリーディングカンパニー。その技術力×コロナ禍でも左右されない安定した財務基盤を存分に活用して、更に「皆さんの豊かな想像力」を融合し、afterコロナの社会を一緒に創り上げていきましょう。

メーカーとしては特殊な一気通貫型のビジネスモデルによりお客様のあらゆるシーンに寄り添える存在に。

アズビルはメーカーとして製品の開発、製造、販売はもちろん、エンジニアリング、メンテナンスまで
トータルで提供しています。こうした一気通貫型のビジネスモデルにより、お客様のあらゆるシーンに寄り添い、
お客様の望む環境をパ―トナーして一緒に実現できる存在となっています。
長年のデータを活かし、よりよい製品を作り、実際に社会へ実装することができるのがアズビルの強みです。
データ分析だけではなく、その次の一歩を踏み出し実際に社会に役立つ製品を提供したいという想いをお持ちの方にはぴったりです。

機械の力で人をもっと幸せに。創業者の精神がアズビルのDNAとして現代にも受け継がれています。

アズビルの創業は1906年。創業者・山口武彦が「人間の苦役からの解放」という精神のもと、のちにアズビルとなる山武商会を設立しました。
人の幸せを願い、オートメーション技術の普及に勤しんだ山口の想いは、100年以上経っても色褪せることなく、アズビルのDNAとして、現在の理念に掲げている「人を中心したオートメーション」に繋がっています。
私たちは、単なる自動化ではなく「人」が安心・快適・達成感を味わうことができる世界を描いて、日々、技術を追求しています。

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