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就活サイトトップ企業検索メーカーアズビル体験談
アズビル
公式
日系 メーカー

アズビル
4.0

お気に入り (720人)

withコロナ時代に私たちができること。
人がいることを前提としたモノづくり現場の監視体制を遠隔で行えるようにすること。
センサが混雑状況を可視化することで密を防ぎ、換気と連動して常に新鮮な空気がオフィスに流れること。
家で仕事をする人が効率よく、快適に作業ができるために室内環境の質を上げること。
これらは全て計測と制御、オートメーションによって実現するものです。

100年以上前から、人と機械の共生に着目し、人々の暮らしをより安全に、より快適に、より豊かにするために技術を高めてきた私だからこそ、どんな時代になっても変わらずに、歩み続けることができます。

コアテクノロジーとAI、IoTなどの新たな技術潮流を融合させ、これからも世の中の多くの課題と向き合い、変革し、アズビルにしか作れない価値を提供していきます。
100年後の未来を創る取組みが、今、動き出しています。

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170件 のES・体験談
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内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会 → 質問タイム 【注意した点・感想】人事の方1人で会社説明会がある。 会社説明会では、会社についてと各職種について詳しい説明があるため しっかりと話を聞いておくことが大事である この会社説明会に参加するとESの提出がマイページ上でできるようになるため 採用試験を受けたい場合、参加必須である。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】70人ほど 【内定者の採用大学・学歴】特に偏ってはいない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】アグレッシブな学生はあまりいない。
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内定

19年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人が各部門の上の方の役職である。雰囲気はそれまでの面接に比べて、厳かであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場→受付→面接→そのまま帰宅 【質問内容】ジョブマッチングということで、主に自分の研究内容とやりたい職種ややりたい仕事内容をすり合わせるための質問が八割くらい。...
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式である。慣れないとスピーディーに解くことはできないので練習が必要。 【対策方法】他社の選考で何度も受けており、もっともよい結果であろうと考えられる結果を送信した。慣れるしかない。
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内定

19年卒 一次面接(人事) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】物腰が柔らかい女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→帰宅 【質問内容】インターンの際に技術的なことは聞かれていたので、主に人柄面での質問であった。学生時代にがんばったことや、自分の強みなどベーシックな質問ばかりであった。また、他社の選考状況についても具体的...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALのテスト。性格診断のみである。時間には余裕がある。 【対策方法】TALがどんなテストかを先に調べたうえで、素直に答えればよい。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職が非常に上で、経験年数が多い。様々なプロジェクトに携わってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→交通費支給→帰宅 【質問内容】やりたい仕事やどのようなスキルがあるかを説明するのがほとんどである。やりたい仕事については、かなり具体的なこと、例えばその製品...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【特に興味をもった点、弊社で取り組んでみたいこと(400文字)】貴社のオートメーション事業に興味を持ちました。その理由として、今後の少子高齢化による技術者不足やエネルギー問題に対する有効な手段となり得るからです。また、ますます進むIoT化により、効率化といった部分だけでなく、貴社の計測と制御の技術を活かして、ものづくりに新...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかであり、こちらの緊張をほぐしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→面接→そのまま帰宅 【質問内容】学生時代がんばったことや研究内容について主に聞かれた。研究内容は事前に研究紹介資料をA4で一枚持ってくるように言われたため、それを見せながら説明した。...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に自分の研究に関係しそうな部署に配属される。私の場合は、現場の社員の方と2日間ほど行動を共にし、そこで実験装置の使い方を教えてもらった。残りの2日で自分自身で進め方を考え、自分1人で実践した。5日目に研究成果報告を行った。 【ワークの具体的な手順】前半は社員について様々...
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内定

18年卒 ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、BA、AA、LAの管理職の方たちが面接官でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接室に案内された。終了後はエレベーターまで人事の方に見送って頂いた。 【質問内容】自分はBA、AA、LAのどの事業領域に向いていると思うか。また、その領域の中でどの職種に向い...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】・計数/言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】・計数/言語 時間:25分 問題数:不明 ・性格 時間:15分 問題数:不明 【対策方法】SPIの参考書を一回しした。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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内定

18年卒 説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】会社の事業と職種についての一通りの説明 【注意した点・感想】会社の将来について一緒に考えていけるような人を募集しているということで、事業内容や職種の具体的な内容をしっかりと把握した。それをベースに前述の内容について自分の意見をしっかりと述べられるような聞き方をした。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】中央大学などMARCHが多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学業に真面目に取り組んでいそうな人が多かった
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 役員面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年配の方と、志望している事業部の年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてからすぐに面接、終了後はエレベーターホールまで社員が見送ってくれる 【質問内容】・なぜアズビルを志望しているのか ・BAに携わりたいということだが、仕事の内容を説明できるか ・なぜB...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 人事インタビュー / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてすぐに面接。終了後は社員にエレベーターホールまで見送られる。 【質問内容】・アズビルを志望した理由は何か ・アズビルに入社したら何がやりたいか ・海外営業を志望しているということだが、アズビルでは海外営業は30歳を過ぎ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【卒業研究】・テーマ ◯◯の顔の◯◯的な◯◯について ・内容(216文字) 同じ顔でも人によって好みが分かれる現象に疑問を感じ、また皆が納得する美しい顔がどんなものか好奇心を持ったため、このテーマを研究しました。まず大学での講義や読書を通じて美学を学びました。その中で、◯◯的な美しさは合理性に支えられていることに...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究概要】私は◯◯を設計、作製、評価の流れで研究を行っています。超伝導検出器は従来の放射線検出器と比べ高い位置分解能かつ広い検出面積を有するため、魚介類の放射性物質量の分布調査での利用を目指しています。超伝導検出器は極低温状態にする為、冷却コストが大きくなってしまうので、私は高温超伝導体を用いた放射線検出器の作製を行って...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR及び性格的特徴】私の強みは、協調性、責任感、目標達成志向の強さです。目標を実現するために客観的に現状を分析し、チームワーク力を活かし改善に向けて粘り強く実行することができます。今まで所属部活の主将として崩壊寸前であった部活の組織再生や実習、1ヶ月間の海外研修を経験しました。これらの経験から、仕事とは人との信頼関係...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR及び性格的特徴】私の強みは、協調性、責任感、目標達成志向の強さです。目標を実現するために客観的に現状を分析し、チームワーク力を活かし改善に向けて粘り強く実行することができます。今まで所属部活の主将として崩壊寸前であった部活の組織再生や実習、1ヶ月間の海外研修を経験しました。これらの経験から、仕事とは人との信頼関係...
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企業情報

会社名

アズビル

代表者

代表取締役社長 山本清博

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

資本金

10,522百万円

従業員数

5,369人(2019年度)

ホームページURL

https://www.azbil.com/jp/

事業内容

計測・制御技術によるビル・工場などのオートメーション事業

その他

大規模建物向け空調制御分野のリーディングカンパニー

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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「人を中心とした」発想が得意な方を積極採用していきます!

新しいことにチャレンジしていきたいから、ベンチャー企業を選ぼう!と思っている方へ・・・・
それが実現できるのは、必ずしもベンチャー企業だけではありません。
創業115年の長い歴史と5000人以上の社員。よく「安定している」といった表現をされる上場企業のアズビルで、新しいことにチャレンジが出来たら、それはそれで面白いと思いませんか?

115年前に「人間の苦役からの解放」を目指し創業した企業。
その想いを引き継ぎ「人を中心としたオートメーション」を理念として掲げています。
"人を中心とした"発想=「デザイン思考」を採り入れた新たな「イノベーション人材採用」をはじめました。

日本中のビルの制御や工場・プラントの制御を担っており、社会のインフラを築き上げている長い間培ったオートメーション技術のリーディングカンパニー。その技術力×コロナ禍でも左右されない安定した財務基盤を存分に活用して、更に「皆さんの豊かな想像力」を融合し、afterコロナの社会を一緒に創り上げていきましょう。

メーカーとしては特殊な一気通貫型のビジネスモデルによりお客様のあらゆるシーンに寄り添える存在に。

アズビルはメーカーとして製品の開発、製造、販売はもちろん、エンジニアリング、メンテナンスまで
トータルで提供しています。こうした一気通貫型のビジネスモデルにより、お客様のあらゆるシーンに寄り添い、
お客様の望む環境をパ―トナーして一緒に実現できる存在となっています。
長年のデータを活かし、よりよい製品を作り、実際に社会へ実装することができるのがアズビルの強みです。
データ分析だけではなく、その次の一歩を踏み出し実際に社会に役立つ製品を提供したいという想いをお持ちの方にはぴったりです。

機械の力で人をもっと幸せに。創業者の精神がアズビルのDNAとして現代にも受け継がれています。

アズビルの創業は1906年。創業者・山口武彦が「人間の苦役からの解放」という精神のもと、のちにアズビルとなる山武商会を設立しました。
人の幸せを願い、オートメーション技術の普及に勤しんだ山口の想いは、100年以上経っても色褪せることなく、アズビルのDNAとして、現在の理念に掲げている「人を中心したオートメーション」に繋がっています。
私たちは、単なる自動化ではなく「人」が安心・快適・達成感を味わうことができる世界を描いて、日々、技術を追求しています。

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