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光通信

公式

光通信グループは、携帯電話や固定回線をはじめとするIT・通信サービスの商社として事業展開しており、30年間で培ってきたノウハウや全国1,000社以上のグループ企業と連携した販売網を活かし、国内における通信事業で多くのトップシェアを構築しております。
また、近年では予約サービス「EPARK」や新電力事業「ハルエネ電気」など自社サービスによる新規事業の創出、事業の多角化にも注力し、商社としてだけではなくメーカーとしても大きな役割を担っております。
これらの新規事業の創出や多角化により市場価値を高め、時価総額は直近1年間で4,000億以上上昇、現在9,500億円となっております。今後、時価総額1兆円を目指し更なる新規事業の創出、多角化を加速度的に行い、広く社会の発展に貢献することが私たちのミッションです。

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募集中の本選考

20年卒｜商社

【社長室配属】事業提携/M&A/経営の意思決定･実行部隊◆内定直結選考のご案内（20卒･光通信）

【社長室配属】内定直結選考

募集中のインターン

20年卒｜商社

【選考直結/幹部人材採用】少人数制 1dayインターン事業提携/M&A部門｜光通信

【選考直結】1dayインターン（11/22）

【選考直結】1dayインターン（11/30）

【選考直結】1dayインターン（12/14）

その他1件の日程

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募集要項

社長室採用/経営戦略職（経営幹部採用）

職務内容	光通信が企業成長を行う為の事業提携やM&A等、経営の意思決定・実行部隊の中心となる社長室配属となります。 ▼開拓部門各事業において強みを持つ企業様と相互補完によるシナジーを生み出す為のソーシングやアプローチ、M&Aや提携の提案を行います。 ▼バリューアップ部門当社の出資・提携先に対し当社・先方の企業価値を最大化出来る様にコンサルティングを行います。 ▼投融資管理部門当社が行う投融資金額の算出、管理等を行います。 ▼大手特化事業提携部門大手企業様に対して、双方の企業価値が高まる様な事業提携の提案、実現に向けた交渉を行います。
職種内容補足	社長室の業務は当社が利益の極大化・市場価値の向上を行う為、事業会社当事者として企業様と資本・業務提携を行っています。社内においても非常に重要な経営の意思決定に携わる部署なので、経営陣と非常に近い位置で仕事を行います。もちろん,その分やりがいも責任も大きく伴いますし、財務や法務、ファイナンスなど幅広い知識を身に付ける必要もあり,業務の難易度は非常に高いです。しかし、この規模の会社の投資部門に関われるチャンスはまずないので圧倒的な成長と将来、自身の市場価値は高められる環境があります。 ※今期入社者3名のうち1名は1か月で課長昇進（史上最速）
給与(詳細)	■初任給　年俸700万円（2年保証）・基本給220,000円・通勤手当　全額2万円まで支給　【年収例】※賞与含む　入社一年目：7,000,000円　入社二年目：7,000,000円・試用期間有り(3ヶ月)　※試用期間中の待遇変更無し ※10：00～18：30（休憩１時間、労働時間７．５時間）みなし残業45時間/ フレックスタイム制
各種保険	新入社員研修／階層別研修／外部研修受講制度/管理職研修／社内勉強会・OJT／資格取得支援　など
勤務時間	10:00 - 18:30
研修	新入社員研修／階層別研修／外部研修受講制度/管理職研修／社内勉強会・OJT／資格取得支援　など
選考ステップ	WEB試験、適性試験面接（3回）

社長室採用/経営戦略職（経営幹部採用）

職務内容	光通信が企業成長を行う為の事業提携やM&A等、経営の意思決定・実行部隊の中心となる社長室配属となります。 ▼開拓部門各事業において強みを持つ企業様と相互補完によるシナジーを生み出す為のソーシングやアプローチ、M&Aや提携の提案を行います。 ▼バリューアップ部門当社の出資・提携先に対し当社・先方の企業価値を最大化出来る様にコンサルティングを行います。 ▼投融資管理部門当社が行う投融資金額の算出、管理等を行います。 ▼大手特化事業提携部門大手企業様に対して、双方の企業価値が高まる様な事業提携の提案、実現に向けた交渉を行います。
職種内容補足	社長室の業務は当社が利益の極大化・市場価値の向上を行う為、事業会社当事者として企業様と資本・業務提携を行っています。社内においても非常に重要な経営の意思決定に携わる部署なので、経営陣と非常に近い位置で仕事を行います。もちろん,その分やりがいも責任も大きく伴いますし、財務や法務、ファイナンスなど幅広い知識を身に付ける必要もあり,業務の難易度は非常に高いです。しかし、この規模の会社の投資部門に関われるチャンスはまずないので圧倒的な成長と将来、自身の市場価値は高められる環境があります。 ※今期入社者3名のうち1名は1か月で課長昇進（史上最速）
給与(詳細)	■初任給　年俸700万円（2年保証）・基本給220,000円・通勤手当　全額2万円まで支給　【年収例】※賞与含む　入社一年目：7,000,000円　入社二年目：7,000,000円・試用期間有り(3ヶ月)　※試用期間中の待遇変更無し ※10：00～18：30（休憩１時間、労働時間７．５時間）みなし残業45時間/ フレックスタイム制
各種保険	新入社員研修／階層別研修／外部研修受講制度/管理職研修／社内勉強会・OJT／資格取得支援　など
勤務時間	10:00 - 18:30
研修	新入社員研修／階層別研修／外部研修受講制度/管理職研修／社内勉強会・OJT／資格取得支援　など
選考ステップ	WEB試験、適性試験面接（3回）

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企業情報

ホームページURL	http://www.hikari.co.jp/
設立日	1988年2月5日
資本金	54,259百万円（2017年3月末現在）
本社	〒171-0021東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル
従業員数	10,460名（グループ計/2017年3月末現在アルバイト含む）
主要事業	法人事業/SHOP事業/保険事業