京浜急行電鉄の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他の私鉄の方が都市開発・まちづくりに力を入れていると感じたため。

採用人数・倍率

総合職は10名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員・課長・部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→終了

質問内容

・自己紹介 ・ストレス解消・リラックス方法 ・コミュニケーションで大切にしていること ・プロフィールシートに書いたキャッチコピーのアピール ・京急で実現したいこと、なぜ京急なのか、自身の強みをどう活かすか ・もしお金をいくらでも使えたら、京急で何をしたいですか

経緯

二次面接の通過後にメールが来る

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面談→終了

質問内容

・社員が思う京急の強み ・様々な鉄道会社の選択肢がある中でなぜ京急・この職種を選んだか ・社員の入社後のキャリアパスにはどのようなものがあるか ・京急のまちづくりにおける他者と比較したときの特徴 ・どのような社風か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員・課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室で待機→グループディスカッション→面接

質問内容

・就職活動におけるご自身の変化や発見、気づき、学びについて教えてください→街づくりへの多様な関わり方について知ることができた。 ・鉄道業界を志望する理由を教えてください。→地元の駅での経験から駅が地域活性化のきっかけになると感じたため。 ・その中でも当社（京急）を志望する理由と、取り組みたいことを教えてください。→コミュニ...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室で待機→グループディスカッション→面接

GDのテーマ・お題

覚えていない

GDの手順

テーマが与えられた後に、すぐにメンバーでの議論に移った。最後に結論について代表者一人が面接官に向けて発表した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若い社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→終了

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に周囲と協力して取り組んだこと→大学の研究室活動での経験 　・その中で苦労したことはなにか 　・それをどう乗り越えたか ・友人や周囲の仲間から、どのような人物だと言われますか 　・それを裏付けるようなエピソードはありますか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機、時間になったら案内され開始。

質問内容

・自己紹介と志望動機と自己PR ・どのように強みを活かして活躍してくれるか具体的に教えてください ・鉄道業界の今後の展望は何か？ ・京浜急行電鉄は今後どのような事業に力を入れてくべきか？ ・どんな社会人になりたいか？ ・人生で一番挑戦をしたことについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課、現場社員など

会場到着から選考終了までの流れ

GDの後、開始。

質問内容

・改めて志望動機について ・他社ではなく京浜急行電鉄を志望する理由 ・キャリアプランについて ・入社後にやってみたいことは何か ・総合職と現業職の違いについて ・違う職種の方とどのようにかかわっていくか？

経緯

GD通過後の、会社のギャップの埋めあわせ。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールに接続後、開始。

質問内容

企業研究、今までの選考を通じて疑問に感じたことを10個ほど用意して望み、ギャップの埋め合わせをした。また社員の方の働き方についても聞き、プライベートとどう両立しているかなど、実際に自分が働いてるイメージを掴むことを意識した。

会場到着から選考終了までの流れ

会場で待機して、時間になったら開始。

GDのテーマ・お題

京浜急行電鉄が今後取り組むべきことは高級ホテル事業か、それとも格安ホテルか？

GDの手順

人事課からの説明後に、開始。開始後、役割分担をして議論を開始して、発表をする。簡単なフィードバックがある。

趣味・特技・資格・表彰等（200文字以内）

資格は普通自動車第一種運転免許を所持している。趣味はスポーツ観戦だ。野球やサッカーの、得点した時や勝敗がついた時のスタジアムの一体感が好きで、月に3回ほど友人と現地に足を運んでいる。現在は、来年度アメリカ・メキシコ・カナダで行われるサッカーのW杯を観戦しに行くことを計画しており、貯金を続けている。

研究課題もしくは興味ある科目の内容（200文字以内）

グループワークを通してデータ分析の基礎を学ぶゼミに所属している。私のグループは「◯◯」をテーマとし、約2か月間研究に取り組んだ。具体的には、被説明変数に勝率を、説明変数に打率、防御率、所属選手の年俸総額、観客動員数、球場形態を置いて重回帰分析を行った。結果としては有意な数値を得ることができ、攻撃力が勝率を決めるうえでの最大...

人間関係において大切にしていることや重要だと思うこと（200文字以内）

異なる意見や考え方の人とも対話し、できる限り相互理解を行うこと。組織で活動する中で、時には意見が割れることもあるが、そこで相手の意見をできるだけ理解し歩み寄ることを大切にしている。大学時代に戦術ミーティングを取り入れる際にも当初は一部の部員から反対の声があったが、メリットをしっかりと提示し、理解してもらうことで実現した。さ...

学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験やその中でのご自身の行動について教えてください。

【概要】 ゼミの△△という代表の立場として、ゼミ内で学生が主体的に活動するために課題を解決した。学生が△△に頼ってしまう傾向を改善するため、ゼミ内の〇〇の引き継ぎ資料を作成し、業務の可視化を進めた。 【行動を起こした背景】 「一人一人が主体的に活動しゼミを作り上げる」というモットーのもと、学生は◻︎◻︎などの〇〇に所属し...

人間関係において大切にしていることや、重要だと思うことを教えてください。

信頼を築くことが重要だと思う。そのためには普段から活動に積極的にコミットし、周囲の人たちに誠実な態度を取ることが大切である。これにより、互いに協力し合い、困難な時に支え合う関係を築くことができる。

自分自身にキャッチコピーをつけてください。

頼りになる無限のバッテリー

応募分野を選択してください

事務系

人間関係において、大切にしていることや重要だと思うことを教えてください。

「人との対話」である。これまで多くの人と物事に取り組む場面が多くあった。そのような場面ではじめは各々の想いや利害が交錯したが、対話を重ねることで共通認識を醸成し、一致点を見出すことができた。

研究課題もしくは興味ある科目の内容をご記入ください。

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こうした特性を考慮した都市計画の重要性を認識した。このテーマを...

研究内容

地域コミュニティをテーマとするゼミで「◯◯を核とした地域活性化」を研究しています。◯◯を対象に、◯◯が◯◯増加や産業創出に与える効果を分析し、◯◯が都市的機能を持つ存在に進化できる可能性を探っています。主な調査手法はインタビューで、11月には◯◯の担当者から文献では得られない具体的情報や見解を収集しました。得られた情報を基...

人間関係において大切にしていることや重要だと思うこと

「互いに尊重しあうこと」です。相手の意見や立場を理解し、共感を示すことで信頼関係を築けると考えています。グループでの活動や仕事においても、違いを認め、協力し合うことでより良い成果に繋がります。

キャッチコピー

冷静かつ周囲を巻き込む登山家

学校生活（高校時代を含む）やアルバイトなどでの集団行動において、ご自身が役割を発揮した経験を教えてください。概要（100文字）

所属するゼミナールでの3大学合同ゼミ研究発表会での発表で、私がチームを主導的な役割し、まとまっていなかったチームをまとめ上げ、想定質問などのあらゆる事態に備えたグループワークを行ったことである。

行動を起こした背景・状況（80字）

発表2ヶ月前で手つかずの状態でした。内容の骨子を考え提案し、準備をスタートさせました。しかし中間発表では内容が不統一、誤字脱字が多いといった指摘を受けた。

自身の役割（50字）

プロジェクトマネージャーに就任し、各自のタスク管理や全体での合わせ作業など指揮を取った。

学校生活（高校時代を含む）やアルバイトなどでの集団行動において、ご自身が役割を発揮した経験を教えてください。概要（100文字）

所属するゼミナールでの3大学合同ゼミ研究発表会での発表で、私がチームを主導的な役割し、まとまっていなかったチームをまとめ上げ、想定質問などのあらゆる事態に備えたグループワークを行ったことである。

行動を起こした背景・状況（80字）

発表2ヶ月前で手つかずの状態でした。内容の骨子を考え提案し、準備をスタートさせました。しかし中間発表では内容が不統一、誤字脱字が多いといった指摘を受けた。

自身の役割（50字）

プロジェクトマネージャーに就任し、各自のタスク管理や全体での合わせ作業など指揮を取った。

学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験や、その中でのご自身の行動について教えてください。概要（100字）

大学の学園祭運営委員会で委員長を務めた際に、周囲と協力して組織マネジメントに取り組んで課題を解決し、学園祭の成功に繋げた経験である。この経験を通じて自身の「責任感」と「調整力」を成長させた。

行動を起こした背景・状況（80字）

学園祭運営委員会で例年意欲を保てない仲間や計画通りに行かない業務が存在することに課題を感じ、その原因がマネジメントを行き届かせられていない組織体制だと考えた。

自分の役割（50字）

委員長を務めた。学園祭の成功のために円滑な業務遂行とリーダーとしての組織作りが自分の責任であった。

学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験や、その中でのご自身の行動について教えてください。

概要 ◯◯名規模の◯◯サークルで◯◯運営責任者を務め、年間◯◯回の◯◯を成功させた。運営スタッフ不足の課題を解決するため、情報共有の徹底と初めて◯◯に参加する会員の心理的負担の軽減に取り組んだ。 1.行動を起こした背景・状況 ◯◯・◯◯・◯◯・◯◯設営を担う運営スタッフに消極的な会員が多く、毎回の◯◯で必要な人員が◯◯名で...

人間関係において、大切にしていることや重要だと思うことを教えてください。

相手の立場や考えを理解し、互いに納得できる形で協力することを大切にしている。そのために、相手の意見を傾聴し、論理的に整理した上で、自分の考えを伝えることを意識している。

ご自身にキャッチコピーをつけてください。

協調と論理で道を拓く

人間関係において、大切にしていることや重要だと思うことを教えてください。

心理的安全性を保つことを大切にしています。◯◯部で稽古内容を刷新する中で、立場に関係なく本音を伝え合う環境づくりの重要性を学びました。その結果、互いに信頼関係を築けると考えています。

研究課題もしくは興味ある科目の内容をご記入ください。

刑法と法哲学に興味を持っており、刑法ゼミで名誉棄損罪について研究しています。今日ではSNSの普及により、有名人の噂は瞬時に全世界に広まります。つまり、刑法成立当時に比べて、名誉棄損による被害者の損害はとても大きくなったと言えます。その噂が事実無根の場合、仕事を失うケースがあり得ます。これを踏まえて、名誉棄損罪の刑罰の重さは...

当社への志望理由を教えてください。

貴社の沿線と社員の方々に魅力を感じているからです。貴社は品川・横浜・羽田空港・三浦半島という、ビジネス、観光、住宅街といった多様な側面を持つエリアを有しており、多くの事業を展開できる可能性がある点に魅力を感じています。また、貴社の説明会を通じて明るい社員が多いことを実感し、一緒に働きたいと強く感じました。社員の方々と積極的...

学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験や、その中でのご自身の行動について教えてください。 概要（100）

仲間と協力して社会人○○チームの創設、そして○○参入を果たした経験です。

行動を起こした背景・状況（80）

部活動での不完全燃焼を感じており、地元のメンバー数人と共に社会人チームの創設を通して、もう一度○○に本気で取り組みたいと考えたからです。

自身の役割（50）

チーム創設に当たり、新規メンバーの勧誘を担当しました。