
ヒューマンシステム(SHIFTグループ)
本社:東京都
資本金:4000万円
売上高:22億5025万円
従業員数:160名
企業概要
ヒューマンシステム(SHIFTグループ)の 企業情報
| 会社名 | 株式会社ヒューマンシステム |
| 企業URL | https://humansystem.com/ |
| 所在地 | 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル17F |
| 設立日 | 1992年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 湯野川 恵美 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 売上高 | 22億5025万円 |
| 企業理念 | 人を助け、人の力を最大化するシステムとサービスを提供する |
| 事業内容 | システムインテグレーション全般、自社開発のクラウドソリューション |
| 募集職種 | システムエンジニア |
| 待遇(院卒) | 約30万円 ※都市手当、資格手当、WLB手当含む |
| 待遇(大卒) | 約28万円 ※都市手当、資格手当、WLB手当含む |
| 待遇(高専卒) | 約27万円 ※都市手当、資格手当、WLB手当含む |
| 待遇(短大・専門卒) | 約25万円 ※都市手当、資格手当、WLB手当含む |
| 就業時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※月間フレックスタイム制/コアタイム 10:00~14:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日125日以上、時間休・半休制度あり、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 認定企業 | 港区ワーク・ライフ・バランス推進(2024年12月)、くるみんマーク(2012年11月) |
| 福利厚生 | 社内deストレッチ、産業医、関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス、慶弔見舞金 |
| 手当 | 都市手当、通勤費全額支給、資格手当、WLB手当、住宅手当、家族手当、Udemy補助手当、自己啓発手当 |
| 賞与 | 年2回(6、12月)+業績賞与(4月) |
| 昇給 | 年1回(9月) ※資格取得+社内昇級試験にて評価 |
| 教育支援 | 全社研修、UdemyBusinessアカウント配布、PMC受講補助、資格取得報奨金 |
| 奨学金制度 | 奨学金返還支援制度、大学院奨学金制度(勤続10年~) |
| 社内イベント | 入社式、社員旅行、全体会議、クリスマス会、部門懇親会 |
| 子育てサポート | 産前産後休暇、配偶者の出産休暇、育児・介護休暇、育児・介護休業、時短勤務、テレワーク |
| 働き方 | 平均残業17.8時間、平均有休取得15.3日 |
| 更新日 | 2025年度時点の情報です。最新情報は採用担当までお問合せください。 |
ヒューマンシステム(SHIFTグループ)の 企業の強み
一流の技術でやりがいを実感!
システムづくりは、チームワークが試される仕事であり、非常に大きな達成感の得られる仕事でもあります。
たとえ学校時代にプログラムを学んでいても、業務システムを構築したことがある人は、まずいないでしょう。
創業から受け継がれた高度な技術の伝承のため、当社では新人研修・社内研修・社外研修等、様々な取組みをしています。
仕事を通して得られるささやかな「やりがい」を大切に、継続的に成長して欲しい。
10年先も20年先も地道に積み重ねた一流の技術と経験で、ひとりひとりが成長し続ける会社でありたいと考えています。

未来を創るのがお仕事です
お客様に欲しいと言われたものを期限内・予算内に納めるのはもう当たり前。
それだけでなく、お客様の問題を分析し、真の課題を明らかにしてその対応策を提案することが重要です。
私達はお客様のビジネスパートナーとして、最終的にお客様の事業が成功し、そのサービスが定常活動として付加価値を生み出すまでをサポートします。
「技術」や「豊かな人間性」を大切に、お客様のビジネスに付加価値を生み出すシステムを創ってきました。
社是を大切にする社員達が、お客様に選ばれるヒューマンシステムのブランドを創り、我が社の安定した成長を支えていると思っています。(湯野川)

提供するサービス
上流から下流まで一連のプロジェクトの経験が積め、実務スキルが身につきます。お客様のビジネス価値を創る仕事です。
【システムインテグレーション全般】
システム分析・企画・設計・開発とプロジェクト管理、導入支援システム統合やBPR、運用・保守の支援とコンサルティング、AIテーラーメイド開発で、DevSecOps案件なども提案できる会社です。
【自社開発のクラウドソリューション】
社内公募システム(Treasure Career)の導入支援、統合CRMシステム、イベント管理システム
弊社の強みは、上流工程から下流工程まで様々なプロジェクトを体験できること。
体験できるからスキルが身につきます。
上流からお客様のビジネスを理解し、それを支えるシステムを創るというプロ意識の高い方を募集しています。
また、AI開発で残業を少なくするように活用を加速しています。

内定者から新人まで一貫した安心サポート
当社では、新人の皆さんが安心してプロジェクトに参加できるよう、段階的な研修制度を整えています。
入社前には内定者ミーティングを通じて仲間や先輩との交流を深められるほか、社外研修による基礎スキル習得も可能です。
さらに、オンライン講座やホームワーク課題を通じて、自分のペースで知識を積み重ねられる環境をご用意しています。

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