日清医療食品

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】管理栄養士養成課程の大学や、栄養士の短期大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】食系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、面接会場で時間になるまで待機。面接官が来られたら開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機と将来やりたいことのプレゼン（5分間） ・早番遅番大丈夫か ・地元の好きなところ ・幅広い世代のひとと関わるが大丈夫か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の30代の男性と同じく30代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してから全員が集まるまで待機し、その後面接会場に案内していただき面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・強み、弱み ・仕事する上で大切なこと ・会社選びで大切にしていること ・将来どんな働き方を...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、時間になったら開始　【GDのテーマ・お題】栄養士として働いていくための心構えなど　【GDの手順】短い動画を見て自分で考え、その後メンバーと意見交換した後、発表。自分の考える時間は4分程でその後1、2分で意見交換をして発表しました。それを4～5回繰り返しました。特に正解はないよ...

【あなたをPRするキーワードを、最大3つまで記載してください。（1）15文字以下】計画し粘り強く行動できる実行力　【あなたをPRするキーワードを、最大3つまで記載してください。（2）15文字以下】協力して課題解決できる柔軟性　【あなたをPRするキーワードを、最大3つまで記載してください。（3）15文字以下】目標に向かって努...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーバイザーと営業という二つの職種を体験しました。スーパーバイザーは施設のマネジメントとして施設でお食事を作る方々が円滑にお食事を作れるようにサポートする仕事で人員配置や動線といったことを見直し、働く人たちの職場の環境整備に努めました。その仕事の中でお食事を召し上がれる...

【志望動機】「食を通して多くの方に笑顔を届けたい」という夢を実現したいからです。私は介護実習で食事介助を経験した際に、利用者の方が食事を通して微笑む姿が強く印象に残っています。様々な障がいにより食べる事が困難な方にとって、食は命を繋ぐだけでなく精神も支える存在であると考え、医療食メーカーに興味を持ちました。中でも貴社は、利...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインで3時間のインターンシップだった。まずは会社の方から業務説明があった。その次にワークショップが2つ。ビジネスモデルワーク、ポジショニングワークをして、自分の意見をまとめた。フィードバックがあり、最後に質疑応答の時間がある。　【ワークの具体的な手順】（1）キーワード...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々企業を相手に栄養管理を行っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国の5000件を越える施設へ栄養管理を行っているイメージ　【このイベントを通しての感想】全国の5000件を越える施...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会とアイスブレイクから始まり、GDとプレゼンテーションを行った。 具体的には営業職とスーパーバイザーの仕事を体験し、課題の深掘りや実際の施策案を考えプレゼンテーションを行った。そこからフィードバックや実際の施策を教えて頂いた。　【ワークの具体的な手順】会社説明会 ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂き、辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】管理栄養士養成校　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とにかく食に興味があること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を人事の方お1人がされ、学生全員が集まってから面接会場にご案内して頂き、すぐに面接が始まりました。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・目指すキャリア ・管理栄養士を目指したきっかけ ・厨房業務、早番遅番は大丈夫か ・勤...

【試験科目】管理栄養士専門分野 一般常識　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】管理栄養士国試対策

【内容】・会社についての説明 ・受託先マップ、会社紹介パンフレット等を自由に閲覧 ・質問タイム　【注意した点・感想】WEBでも開催しておりましたが、対面での会社説明会に参加するように心がけました。対面でのインターンシップにも参加しました。また、笑顔や頷くことを意識したり、積極的に質問し、人事の方に顔と名前を覚えて頂ける...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業案内 ・職種別働き方 ・選考フローの説明 ・逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療関連の仕事になるので、ルート営業が中心のイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会では、ルート営業に加えて新規開拓の営業もあると知ることが...

【研究課題･興味のある科目（500字以下）】現在、私はゼミにおいて◯◯について研究しており、特に「今日の日本企業における◯◯の重要性」を専門に研究しています。この題材を研究しようと思った理由としては、今日の日本企業の多くは◯◯に取り組んではいるものの、それら多様性の重要性をあまり認識していないと思い、企業が◯◯に取り組むこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の30代ほどの男性と、30代ほどの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始　【質問内容】志望動機（自分の過去の経験などを交えながら、会社のどういった事業に魅力を感じたのか）、学生時代頑張ったこと（性格などを知るために、その経験について、深掘りの質問あり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をして、開始時間に女性の社員の方が案内してくださいます。　【質問内容】ESの内容を一通りして、逆質問の時間が多く設けられていました。 特に奇抜な質問はないですが、逆質問の時間が長いので、 もっと企業研究をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、開始時間になると部屋に案内してくださいます。　【質問内容】ESの通りに、一通り質問されます。その後は会話形式で、人柄を探るような質問が続き、逆質問。人柄をさぐるような質問は、例えば嫌いな人に対してどのように接する...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後　【GDのテーマ・お題】働く目的は何か　【GDの手順】課題が出され、GDをはじめます。話している間、社員の方はカメラオフですが常に4人の方が聞いています。GDは採用担当者の方との相性もあるかもしれませんが、この会社は4人も聞いてくださっているので、偏った判断にならなくて、と...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノ　【対策方法】特になし

【研究課題または興味のある科目（500文字以内）】大学では、現代社会について「◯◯学」「◯◯研究」の2つの軸からアプローチを行いました。家族・ジェンダー・地域・都市・労働など、様々な側面について、現状と課題の分析を行いました。今までの学びの中で、社会にある隠れた問題や、暮らしの多様化などについて、固定概念を取り払い、新たな...

【研究課題または興味のある科目（500文字以内）】私は◯◯学のゼミに所属しています。私は◯◯学のなかでも、企業が深刻な◯◯状況からどのようにして回復したのかに注目して研究しています。企業が◯◯を回復させるために必要なことの一つは発想の転換を行うことです。新たな商品を開発するのではなく、発想の転換をすることによって既存商品で...

【研究課題または興味のある科目（500字）】ゼミでは、◯◯◯◯部と共同研究に取り組み、◯◯マーケティングを学びました。私は◯◯学科の授業の中でも、多様なチャネルを通じて顧客と接触する事や顧客毎のニーズに対応する事の重要性を実感し、このテーマを専攻しました。◯◯◯◯という◯◯の学生への認知度向上と◯◯への集客に向けて、公式◯...

【承諾/辞退理由の詳細】この会社では基本的に総合職＝営業職だが、営業職に配属になることがない他社に内定をもらったため、希望順位の低い営業配属のこの会社は辞退した。　【採用人数・倍率】内定を辞退したので不明である。　【内定者の採用大学・学歴】内定を辞退したので不明である。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...