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ゼンショーホールディングス
公式
日系 その他

ゼンショーホールディングス
3.5

お気に入り (6405人)

『食を通じて、人類社会の安定と発展に責任をおい、世界から飢餓と貧困を撲滅する。』

この理念を実現するため、私たちは世界中に“食のインフラ”を構築しています。

私たちは、調達・製造・物流・販売までを一貫管理する“食の総合企業”です。


〈世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する〉
この使命を果たすため、食に関わる全ての工程を一貫して自社で企画・設計、運営しています。

〈安全性と品質に責任を持ち「食」で世界に貢献していく〉
今後さらに事業拡大し「食のインフラ」を築いていくため、新たなルートを全地球規模で開拓して行きます。

〈材料の調達からお客様の手元に商品が届くまでを管理し見届けることができる〉
ゼンショーは食のスペシャリストが集まる企業です!

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221件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半にゼンショーホールディングスの説明が行われた。企業理念やサプライチェーンシステムなどの説明を受けた。インプットの時間が終わると、実際にあった事例を出して、なぜその時そのように取り組んだのかなどを考えるグループワークがあった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイクを行い...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

名古屋大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地は東京が良かったこと。また社員の方とお話ししていて、 【採用人数・倍率】採用人数は40人ほど。すき家なども含めると3桁は行くと思う。 倍率は希望コースによる。応募者中8割はグローバルバイヤーコース志望のため倍率はかなり高いと思う。 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立から私大まで幅広い層が受...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と他社の選考状況について話したあと、面接が始まる。その後人事マネージャーと福利厚生や勤務地などのオファー条件についてお話した。 【質問内容】自己紹介から始まり、ESに書いてあるものを順番に聞かれた。ESの内容を答えながら、相手がと...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで待機、時間になったら入室 【質問内容】事前の選考にあった、キャリアイメージを掴む説明会でかんんが得た自分のゼンショーでの将来像を語り、フィードバックをもらいながら、1on1でより将来像の深掘りしていく1時間と事前に...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室して待機 【質問内容】■質問 小学校の時はどんな子だったか、中学はから高校までの部活とリーダー経験、大学での部活や学生時代に力を入れたこと、逆質問 ■回答 今までを振り返って自分が何を基準に意思決定してきたの...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋大学 | 理系
【ゼンショーでの具体的なキャリアプラン(200字程度) ※以前のキャリア形成説明会の最後に書いたものが反映されます。】自分のwill「農業の鼓舞」のために食流通のプロフェッショナルとなること。 飢餓のためには、安定した農業生産体制とそれを支える食流通構築が大切。 貴社のグローバルバイヤーにて、契約という形で農家に安定し...
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内定

26年卒 キャリア形成説明会(web) / 本選考

名古屋大学 | 理系
【内容】ゼンショーにて、キャリアを形成するとは一体どういうことかを説明された。 【注意した点・感想】最後に今までの説明を踏まえて自分のキャリアプランを200字程度で書く時間がある。この時に、説明された、職種ごとのキャリアの段階とその時にあるべき能力とスキルを意識して、それを得るために自分はどう動くのかを記入した。
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

名古屋大学 | 理系
【試験科目】記憶能力評価 性格診断テスト 図形・パターンのテスト 【各科目の問題数と制限時間】記憶能力評価:15分 性格診断テスト:30分 図形・パターンのテスト:30分 【対策方法】試験に関しては、勉強が必要なものではなく、特に対策することはなし。説明会も込みで、 キャリアフィールド、質問会があったため、そちらの...
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内定

26年卒 会社理解説明会 / 本選考

名古屋大学 | 理系
【内容】会社説明会:事業内容・企業理念 各職種紹介と職種コースの内容 【注意した点・感想】「世界から飢餓をなくす」という企業理念の実現のためにどう外食産業がつながっているのかを理解することができた。また、生産から流通、消費まで全て一貫して行うMMD=マーケティングマーチャンダイジングをとても大切にしているのが印象的だった。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスが取れなさそうだったため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上層部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面接前後に軽い話をした。 【質問内容】志望動機、ガクチカ、キャリアパス等、面接で聞かれる定番のことを再度、全体的に確認されたような感じでした。ただ、その中で、なんで私がやりたいことをゼンショーでするのかなど、具体的な...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と面接の前後に軽い会話しました。 【質問内容】学生時代は海外経験が多いので、そのうちのひとつを主に聞かれました。どんな困難があってどうやって乗り越えて、それからどんなことを学んだのか。それをどうやって仕事に生かせ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで1時間ありました 【質問内容】ガクチカやこれまでのどのような過去を歩んできたのか等幅広く、深掘りされた感じでした。また、キャリアについても尋ねられました。1時間という時間ではあるので、ある程度自己分析がされていたら問題...
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内定

26年卒 キャリアセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】キャリアについて詳しく説明されて、最後に自分がどんなキャリアパスを歩みたいか提出します。 【注意した点・感想】キャリアセミナーという名前ではありますが、選考要素あるので、ここで落とされる方がどのからいるのかはわからないですが、真面目に参加するべきだと思いました。その後の面接でもキャリアパスについて尋ねられます。
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語 【対策方法】企業オリジナルで、対策は難しいと思う内容でした。手ごたえなかったのですが通ったので、それほど不安にならなくていいと思います。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中にホールディングス全体の事業戦略やフードチェーンシステムについて説明を受けた後、6人グループで2つのワーク(自己理解ワーク/新規サービス立案)に取り組みました。ワークはアイデア抽出→絞り込み→企画設計→3分プレゼン→FBの流れで進み、社員が各テーブルでアドバイスを行う...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは一度始めたら挫折しても最後までやり抜くことである。◯◯留学中、英語が通じない環境に適応するために大学で◯◯語を受講したが、授業が全て◯◯語で進められたため、◯◯語を◯◯語でゼロから学ぶ状況になった。初めは授業に全くついていくことが出来ずに挫折したが、諦めずに自ら行動を起こし努力を続けた結果、半年後には...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で若手の社員と少し話し、その後若手社員は退出、面接官が入室した 【質問内容】・自己紹介、自己PR ゼミやアルバイトについて自己紹介をし、強みも伝えた ・ゼミの研究内容 実際に研究した内容を分かりやすく伝えた ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、若手社員と少し話した(志望理由などの確認)。 その後若手社員が退出し、面接官が入室して面接が始まった 【質問内容】・自己紹介 軽く自己紹介をし、趣味やアルバイトの話をした ・将来像につ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自身の性格、強み弱み ゼンショーの雰囲気に合いそうな形で話した ・チームで成し遂げたこと ESに記載したことを中心に話した ・ゼミの内容 ゼミで研究していることを話した ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(100〜200字)】私の強みは目標に向かって自らアクションを起こせる行動力です。私は「死ぬまでにやりたい100のことリスト」を作成しており、次の達成目標であるゲームアプリ開発のためにプログラミングを勉強しています。普通は面白いことを期待する受身の人生を送ってしまいますが、私は実際に行動に移すことができます。これ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 キャリアセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ゼンショーでのキャリアについてオンラインで説明を受けた 【注意した点・感想】説明を聞き時々参加者に振られる質問に答えるという形式だったが、受講態度が評価されているとのことだったため真面目に受けた。またここで知った情報は面接中にキャリアイメージとして話すことができると考えたため、自身のキャリアをイメージしながら受けた
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語(図形問題など)、聞き取りテスト、性格診断 【対策方法】特に対策が必要なタイプの試験ではなかったため特に対策はしていない
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26年卒 キャリアセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】飲食業界全体について ゼンショーホールディングスの企業理念、事業内容、詳しい職種説明など グループワーク いくつか質問が出され、それをチーム内で話し合って発表するという流れだった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新進気鋭なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創...
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企業情報

設立日

1982年6月

代表者

代表取締役社⻑兼 CEO 小川 洋平

所在地

〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JRイーストビル

資本金

474億9,700万円(2025年3月末)

売上高

1兆1,366億8,400万円(2025年3月期)

グループ店舗数

15,419店舗(2025年3月末)

グループ会社数

169社(2025年3月末)

従業員数

社員:18,742名(2025年3月末)

コーポレートサイト

https://www.zensho.co.jp/jp/

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企業の魅力
食を通じて、人類社会の安定と発展に責任をおい、 世界から飢餓と貧困を撲滅する。

これが、ゼンショーの企業理念です。

世界の飢餓貧困問題やSDGsについて、誰もが一度は気になったことがあるのではないでしょうか?

世界にはすべての人が食べることができる十分な食料があるにもかかわらず、
食料供給の過剰な国と不足している国とのアンバランスが
一部地域での飢餓を生んでいると言われています。

この世界的問題に対して創業時から一貫して、一時的なボランティアではなく、持続可能なビジネスの力で問題を解決しようとしているのがゼンショーホールディングスです。

私たちは世界の食事情を変えることのできるシステムと資本力を持ち、
「フード業世界一」企業となり、世界から飢餓と貧困を撲滅することを目指します。

「食」×「職」を生み出すゼンショーのMMD

ゼンショーは、世界中に食のインフラを築き、地球上どこでも安心で安全な食を届けることで、「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念の実現を目指しています。

あらゆる状況において、食料供給を絶やすことのない持続可能な“食のインフラ”の構築。
それは、人々が生きるために欠かせない「食」を提供するだけでなく、雇用としての「職」も生み出していきます。

壮大な理念実現のために一体となり挑戦する

セクショナリズムを排除して年次やポジションに関係なく、現状を否定し打破しながら改善・改革を重ねることを重視しています。

若い社員にも新規事業や責任あるポストを任されることがあり、大きく成長できるチャンスが存在しています。

最近では、入社1年目の社員の改善提案が全国で採用されました。
お客様にとっても従業員にとってもより良くなる改善をこれからも行い、人と共に組織も成長していきます。

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