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ゼンショーホールディングス
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日系 その他

ゼンショーホールディングス
3.5

お気に入り (6405人)

『食を通じて、人類社会の安定と発展に責任をおい、世界から飢餓と貧困を撲滅する。』

この理念を実現するため、私たちは世界中に“食のインフラ”を構築しています。

私たちは、調達・製造・物流・販売までを一貫管理する“食の総合企業”です。


〈世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する〉
この使命を果たすため、食に関わる全ての工程を一貫して自社で企画・設計、運営しています。

〈安全性と品質に責任を持ち「食」で世界に貢献していく〉
今後さらに事業拡大し「食のインフラ」を築いていくため、新たなルートを全地球規模で開拓して行きます。

〈材料の調達からお客様の手元に商品が届くまでを管理し見届けることができる〉
ゼンショーは食のスペシャリストが集まる企業です!

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】60代の男性人事。今まで見たことのない人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後面接室で三回ノックをして入室。 面接後、今まで面接をした社員が来てくれて少し雑談をして解散。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 志望理由、家族構成 ゼミの内容に...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後面接室で三回ノックをして入室。 面接後はそのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと。これについて深掘りが行われた。なぜ部活を始めたのかから辞めたいと思ったことはないの?などかなり突っ込ま...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性。非常に明るく話しやすい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機。その後面接室で三回ノックする。 広い部屋だったので少し緊張する。 【質問内容】自己紹介(知っている人事だったが一応やってくれと言われた) 学生時代に力入れたこと 困難を乗り越えた経験...
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内定

19年卒 セミナー / 本選考

立教大学 | 文系
【内容】ゼンショーホールディングスの活動や今後の展望などの会社説明。 それらをまとめて各班ごとにプレゼンを行なった。 【注意した点・感想】一応選考の要素もありそうだったので積極的に発言するようにした。 実際には選考とは関係がなかったようだが、ここで人事の方に覚えてもらえたのでそれ以降の面接などでもリラックスできた。 ...
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

立教大学 | 文系
【試験科目】図形の読み取り 【対策方法】対策のしようがないので落ち着いてとかことを意識した。 例)30秒以内に枠の中に丸を多く書くなど
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内定

19年卒 DEIBA / 本選考

立教大学 | 文系
【内容】グループディスカッションの特訓とされている1日かけて行うイベント。このグループディスカッションを評価してくれた企業とお話できるという制度 【注意した点・感想】グループディスカッションの準備になった。実際に3月からのグループディスカッションも10社受けて全て通ったのでこれに参加したのは非常に良かったと思う。 自分の...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方でかなりベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、案内されるまで別室で待機。 面接後はそのまま帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みと弱み ・これまの人生の振り返り ・志望理由 ・企業選びの軸 ・他社の選考状況 ・最近気になるニュース ...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、案内されるまで別室で待機。 面接後はそのまま帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の主な活動 ・キャリアプランの深堀り ・逆質問 ほとんどの時間がキャリアプランについて費やされました。ただ聞かれるだけで...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目まではいかないくらいの中堅の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内されるまで別室で待機。 面接後はそのまま帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生を丁寧に振り返り(中学時代や、受験でなぜその高校や大学を選んだのか等) ・学生時代に力を入れ...
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19年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】前回の企業説明会の復習と、企業情報に関する小テスト。 職種の説明を受けた後に、自分のキャリアプランを提出。 【注意した点・感想】この段階でもまだ準備はそこまで必要ではないと思います。前回の説明会で聞いた内容を頭に入れておけば十分です。 ここで提出するキャリアプランは後の面接でも使用するので、しっかり考えて提出す...
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19年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・企業理念や、事業内容の説明 ・筆記試験(IQテストのようなものと、記憶力を試すもの) 【注意した点・感想】若手社員の方が企業の説明をしてくれるので、こちらが準備をすることは一切なかったです。時間をかけて丁寧に話していただいたので非常にわかりやすかったです。 筆記試験は特に準備する必要はないものでした。 雰囲...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【得意科目または、力を入れた科目】私が力を入れて勉強した科目は◯◯学である。◯◯学とは、人間の行動は常に合理的であると考える従来の経済学に心理学的な要素を加味することで、これまでの経済学では説明できなかった人間の不合理な行動も説明しようとする学問分野である。大学ではマクロ経済学などすでに確立された理論を学ぶことが多かったが...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】はっきりとした数は分からないが多い 【内定者の採用大学・学歴】様々な大学がいたように思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な学生がいた
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次が上の人事の方。説明会でも見たことがある方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。待合室に案内され、時間になったら呼ばれた。 【質問内容】一次面接と同じような質問が3割程度、残りはキャリアプランについて。具体的には、 前回の面接の感想 志...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事の方。説明会でもいらっしゃった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら呼ばれた。 【質問内容】主にエントリーシートに書いたことを中心に、さらに深掘りされる形で面接が進んだ。具体的には、 志望動機 学生時代に頑張ったこと 自己PR...
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19年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】冒頭に前回の復習とその内容の確認テスト、その後具体的な部署の説明、最後にそれを元に自分で思い描くキャリアプランシートの記入、提出。 【注意した点・感想】テストについて、直前に社員の方が復習として話してくれるため、事前の対策は特に必要ないが、選考の一部としているよう。キャリアプランシートについては、面接でも使うことに...
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査、IQテスト 【対策方法】適性検査は特に必要なし。IQテストは企業オリジナルと仰っていた。図形問題のようなものだが、類似問題を他で見たことがなく、対策は難しい。
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19年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】単独の企業説明会。社員2名、内定者2名ほどで、会社説明会、内定者及び社員との座談会、適性検査と筆記試験が行われるり 【注意した点・感想】3時間と長丁場だったが、休憩を挟んだり内容が盛り沢山だったためあっという間に感じた。会社説明会は合説とあまり内容は変わらなかった。座談会について、社員へは企業そのものや働き方につい...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、時間になったら呼ばれた。途中二次面接の人事の方が話に来て下さり、緊張をほぐして下さった。 【質問内容】小学校、中学校、高校、大学で力を入れたことを5分程度で。 ゼンショーに入ったらやりたいこと 他社の選考...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【得意科目または、力を入れた科目(全角100文字以上500文字以内)】私が力を入れた科目は数学です。得意科目ではありませんでしたが、志望大学に合格するためには一次試験でも二次試験でも必須で配点も高い科目でしたので、特に力を入れて取り組みました。数学の中でも、模試でも入学試験でも毎回のように出題される二次関数が苦手でした。高...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【得意科目または、力を入れた科目】大学時代は◯◯分野全般、特に人々が自らの健康をコントロールし、改善できるようにすることを目的とした◯◯分野を研究し力を入れました。そして研究によって生み出された技術がどのようにすれば、イノベーションがおきて社会に活用されるかを学ぶために大学院では◯◯を学んでいます。現在は◯◯研究室に所属し...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1982年6月

代表者

代表取締役社⻑兼 CEO 小川 洋平

所在地

〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JRイーストビル

資本金

474億9,700万円(2025年3月末)

売上高

1兆1,366億8,400万円(2025年3月期)

グループ店舗数

15,419店舗(2025年3月末)

グループ会社数

169社(2025年3月末)

従業員数

社員:18,742名(2025年3月末)

コーポレートサイト

https://www.zensho.co.jp/jp/

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企業の魅力
食を通じて、人類社会の安定と発展に責任をおい、 世界から飢餓と貧困を撲滅する。

これが、ゼンショーの企業理念です。

世界の飢餓貧困問題やSDGsについて、誰もが一度は気になったことがあるのではないでしょうか?

世界にはすべての人が食べることができる十分な食料があるにもかかわらず、
食料供給の過剰な国と不足している国とのアンバランスが
一部地域での飢餓を生んでいると言われています。

この世界的問題に対して創業時から一貫して、一時的なボランティアではなく、持続可能なビジネスの力で問題を解決しようとしているのがゼンショーホールディングスです。

私たちは世界の食事情を変えることのできるシステムと資本力を持ち、
「フード業世界一」企業となり、世界から飢餓と貧困を撲滅することを目指します。

「食」×「職」を生み出すゼンショーのMMD

ゼンショーは、世界中に食のインフラを築き、地球上どこでも安心で安全な食を届けることで、「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念の実現を目指しています。

あらゆる状況において、食料供給を絶やすことのない持続可能な“食のインフラ”の構築。
それは、人々が生きるために欠かせない「食」を提供するだけでなく、雇用としての「職」も生み出していきます。

壮大な理念実現のために一体となり挑戦する

セクショナリズムを排除して年次やポジションに関係なく、現状を否定し打破しながら改善・改革を重ねることを重視しています。

若い社員にも新規事業や責任あるポストを任されることがあり、大きく成長できるチャンスが存在しています。

最近では、入社1年目の社員の改善提案が全国で採用されました。
お客様にとっても従業員にとってもより良くなる改善をこれからも行い、人と共に組織も成長していきます。

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