IDOMの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内々定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、開始

質問内容

・趣味 ・ガクチカ ・キャリアプラン 志望動機などは質問されず、学生時代に力を入れたことについて深掘りされた。キャリアプランについても、具体的な業務というよりはどのような人物に成長したいかを問われているように感じた。

経緯

人事社員から公式LINEで、次回の面接が最終選考となるため、面談を勧められ、予約した。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで接続、開始

質問内容

面接ではなく、企業理解や就職活動全般についての相談という形であった。 まずアイスブレイクと二次選考のフィードバックをしていただいた。 その後は疑問点を解消するために自由に質問した。内容は働き方や転勤、部署異動について、休日、社風についてなど多岐にわたった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し開始

GDのテーマ・お題

顧客にヒアリングし、最適な車１台を選択し販売する。（2回）

GDの手順

5人ほどのグループに分けられ、方針について5分程度で相談する。 開始後、顧客（社員）がブレイクアウトルームに入室したら全員で1分間ヒアリング、退室したら次のヒアリングの方針を5分間で立てる。このサイクルを4、5回ほど繰り返し、車を1台選択する。その後チームごとに発表し、正解が示され終了。 顧客が変わり、同じグループで2回目...

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

問題集を解くことで事前に内容を把握して取り組むことができた。

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して、連絡が遅い、雑、という印象が脱ぎきれなかったため。（選考結果の通知は早い）

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・入社6年目

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

就活軸。どんな人になりたいか。学チカ（その中で自分がどのような目標設定をして達成してきたかに絡めて深堀される）。挫折経験。IDOMに入社したとして、自分の提案に納得していないお客さんがいたらどうするか。会社の人と信頼関係を築くためにはどうするか。最近の経済・ビジネスのニュースで気になったこと。逆質問。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

GDのテーマ・お題

お客様に対して適切な車を提案する。

GDの手順

面接官がお客様役となり、5回ほどヒアリングの機会が設けられるので、その時間を通して最適な車を選択する。その後理由をもってその車を発表する。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（35分）、適正検査（30分）

対策方法

SPIの問題ができるアプリをインストールし、通学の電車で行った。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地について最後まで不安が拭いきれなかった。当初キャリアセンターでは関西勤務だと聞いていたが、選考が進むにつれて全国転勤を示唆されるようになった。そこで企業への不信感や将来のビジョンが見えなくなってしまい、事態に至った。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

幅広く。学歴フィルターなどはなく、やる気のある人材を求められている。

趣味・特技を教えて下さい

私の趣味は身体を動かすことであり、特技でもあります。小・中学生の頃バドミントンをしており、高校ではソフトボールをしていました。そのため、スポーツの中ではこの2つが特に得意ですが、基本的にスポーツはどのようなものでも得意です。加えて幼少期から家族とゲレンデに出かけることも多く、スノーボードも得意な競技の一つです。現在でも身体...

学生時代、最も挑戦したこと、力を入れて取り組んだことについて教えてください

NPO法人の登録ボランティアとして活動しておりました。子どもたちのアウトドアクラブやキャンプに向けて、企画・準備、また当日の引率などを行いました。単なる団体で行動するということだけでなく、組織に所属する大人としてどのような行動を取らなければいけないのかを考える機会となりました。また同じ大学生や子どもたちとともに、人生で大切...

各質問項目で注意した点

ありきたりにならないように気を付けた。私ならではの経験や特徴が端的に間違いなく伝わるように気を付けた。

学生時代、最も挑戦したこと、力を入れて取り組んだことについて教えてください。

私が最も注力したことは、スーパーでのアルバイトにおける業務改善だ。私が働く店舗は対面レジのみで精算を行なっていたため、混雑時は回転率が悪化し、レジスピードの改善が必須だった。私は手を動かしながら話すこと、お客様には丁寧に話しかけ、急かさないことを意識した。その結果、社員さんが実施したレジ打ちタイム測定で店舗一位になることが...

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私の強みは困難にも挫けないチャレンジ精神と課題を適切に潰していく分析力である。この強みが最も現れた経験が大学受験である。 高校3年の春、◯◯大学経済学部の体験授業を受けたことで志すようになったが、周囲から受験を止められるほどの無謀な挑戦であった。しかしその言葉が闘志へと変わり、勉強の最大効率化を目指した。 まず、英単語20...

各質問項目で注意した点

結論ベースで書くことや、具体的に書くこと。文字数も書くことも少ないので面接の材料程度にしか見られていないと感じる。

学生時代に力を入れたこと

私の目標は、将来グローバルに活躍できる人材になることであり、その実現に向けて留学とインターンシップに力を入れてきた。大学入学当初は語学力と異文化理解を身につければ国際的に通用すると考えていたが、◯カ月間の留学でTOEICを◯◯点伸ばし◯◯点を取得した一方、語学力だけではビジネスの場では不十分であると気づいた。そのため、イン...

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私の強みはリーダーシップである。現在、◯◯のアルバイトにおいてリーダーを任されており、その経験を通じてこの強みを発揮してきた。もともと私は、中学時代の部活動でキャプテンに選ばれた際、結果で背中を見せることが真のキャプテンだと考え、誰よりも成績でチームを引っ張ることを理想としていた。しかし、高校でもキャプテンを務めた際、思う...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで語尾統一。また、話のフローも　結論　背景　取り組んだこと　結果　の順で書くことを意識した。

学生時代、最も挑戦したこと、力を入れて取り組んだこと

私は学生時代、蓄電池の訪問販売インターンに参加し、大阪支部で「今までの新人の中で一番早い期間で契約を取る」という目標に挑戦しました。困難
当初は営業経験もなく、◯◯◯◯の弱さ、想定外の問い合わせに対しての知識不足で対応できずに門前払いが多くアポイントも1件しか取れず、成果が出ない苦しい状況でした。この状況を打破するため、ま...

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学生時代、居酒屋のシフトリーダーとしてもう一人の仲間と協力し、店舗の課題解決に力を入れました。
当時、注文ミスや提供の遅れによるクレームが多発し、リピート率も伸び悩んでいました。店長から相談を受け、私は「回転率向上」と「お客様満足度の両立」を目標に設定しました。
課題の原因を即座に分析し、行動計画を立てました。
一人では解...

各質問項目で注意した点

結論ファーストを意識し、要点をまとめてわかりやすいところをエピソード形式で作成。語尾の統一も意識した（企業指定）

学生時代、最も挑戦したこと、力を入れて取り組んだこと

大学時代、韓国語の学習に力を注ぎました。元々中学生の頃よりK-POPや韓国ドラマに興味関心を持ち、いつか韓国語を勉強したいと思っていたため、大学1年生で第二言語として履修、その後2年間独学で勉強をしました。ただ趣味で勉強するだけは惜しいと思い、韓国語能力試験という検定に挑戦することにしました。対策は過去問を解くことはもちろ...

各質問項目で注意した点

エントリーシート自体はほとんど質問はなかったが、学生時代に力を入れたことのエピソードは挑戦したことを書くと面接等でも話しやすい。

学生時代に力を入れていたこと

私はコーポレート・ファイナンスのゼミに入りました。私の参加しているゼミは例年卒業まで残れる学生は約二割程度と大学の中でも最も厳しいゼミであり、その特徴として三点挙げることが出来ます。第一に海外の教科書を用いること、第二にほぼ毎週プレゼンテーションをすること、第三に元内閣府官房審議官であった教授から教科書の理論を覆す問題提起...

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私の強みは、どんなことにもへこたれない精神力と主体性です。私の参加しているゼミは例年卒業まで残れる学生は約二割程度と大学の中でも最も厳しいゼミであり、その特徴として三点挙げることが出来ます。第一に海外の教科書を用いること、第二にほぼ毎週プレゼンテーションをすること、第三に元内閣府官房審議官であった教授から教科書の理論を覆す...

[やりたいこと]　[実現したいこと]　[生き方]　[働き方]　[価値観]　 の中から、今後の人生で大事にしたい項目を選び、自分の言葉で表現してください。 （※最大3つまで。）

[やりたいこと]：経営者として質の高い事業をつくる [生き方]：常に目の前の人を楽しませる意識を持ちたい [価値観]：他者に自身の価値観を押し付けない。多様性を受容する。

学生時代に力を注いだこと

『ゼミ新入生歓迎活動』 私が大学◯年生の頃、ゼミの定員◯名に対し新入生からの応募が◯名しか集まらない問題に直面した。私はその原因を考えた結果、ゼミ生1人1人勧誘活動への熱意とやり方が問題だと考えた。私は◯◯は非常に魅力あふれる学問であると考えており、多くの新入生に◯◯を学んでほしいと考えた。そこでゼミ生皆と意見を交わし合う...

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私は『誰とでも気軽に会話が出来る点』と『常に相手の気持ちを汲み取りながら、会話が出来る点』が強みだ。この力は私が大学時代◯つのアルバイトや、◯◯として様々な人々と良好な関係を常に気づき上げてきたことにより、成長したものだ。まず私は人と会話をする時は、必ず相手の目を見て常に笑顔でいることを徹底している。私はアルバイトの際、◯...

学生時代に力を入れていたこと（500文字）

所属している◯◯◯◯演劇サークルで人間関係の問題を解決した。ある時、完成度の高い演劇を観客に見せたい上級生と自分自身のペースで楽しく演劇をしたい下級生との意識の差が生まれ関係性が悪くなっていた。演劇は全員の協力がなければ完成しない。上級生は過去の公演に負けないものを作らねばと意気込みすぎ、下級生は◯◯量の多さに疲弊してしま...

自己PR（400文字）

相手の立場に立って物を考えることができるのが私の長所だ。学科の◯◯で非常に厳しく恐れられている方がいて、私は学業に対する姿勢をはじめとした基本的な部分について頻繁に指摘された。周りの同級生も同じような指摘をされ、余りの要求の高さに交流を避ける人も少なくなかった。しかし私は、その◯◯が学業に対して非常に強い熱意を持っているこ...

学生時代に力を注いだこと

留学 交換留学に際し、◯◯でインターンシップに参加して帰国するという目標を立てた。海外経験も無く、英文で履歴書やカバーレターを書いたことすらなかった私にとってこの目標は易しくなく、当初応募したインターンシップはことごとく選考に落ちていた。履歴書やカバーレターを、現地の友人やキャリアセンターの担当者に徹底的に添削してもらうと...

自己PR

思いやりの気持ち 私は飲食店でアルバイトを四年間していました。閉店後、店長は毎日たくさんある売上伝票の計算を電卓で行い、計算ミスがあると一からやり直しをしていたりと大変そうでした。私はいつも家計アプリを駆使して家計を記録しています。売上計算もアプリで行えば効率的なのではないかと考え、バイト中の空き時間に試しました。すると店...

自己PR

私の強みは課題解決能力です。私が所属する◯◯ではイベントの企画運営を行っており、大学◯年時には◯◯◯を務めました。例年◯◯名ほどのメンバーの大半が未経験であり上手く統率がとれていないことに危機感を感じ、全員がやらされているのではなく必要な仕事であることを自覚し主体的に動くことを目標と定め、例年行われていた学年順の配置振り分...

学生時代力を入れたこと

◯◯でのアルバイトで業務改善を行いました。私が勤めていた◯◯は少人数体制であったため1人あたりの業務量が多く、全員が決められた業務をこなすのに精一杯でした。そこで私はスタッフの余裕が無さが接客に滲み出ている現状に問題意識を持ち、よりきめ細やかな接客を行うためにスタッフひとり1人に心の余裕を持たせることを目標とした業務改善を...

各質問項目で注意した点

営業職だったので、自分の提案力や課題解決能力を示せるようにした