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IDOM
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日系 商社

IDOM
3.5

お気に入り (729人)

【中古車流通に革新をもたらす、挑戦者たれ】

1994年創業、売上高4,966億円。東証プライム上場企業として確固たる信頼と実績を築いております。

【クルマの価値を最大化するプロフェッショナル】
中古車買取・販売を軸に、全国約460店舗のネットワークと長年培った査定ノウハウにより、お客様のカーライフ全体をサポートする【最適なソリューションを提供】いたします。

【業界の変革をリードする、圧倒的な優位性】
業界初の定額利用サービス「NOREL」やCtoCプラットフォーム「ガリバーフリマ」など、革新的なサービス開発で市場を牽引。ブランド認知度は94.9%を誇り、革新的なデジタル技術と豊富なデータに基づく戦略で、競合他社を圧倒する【革新的なビジネスモデル】が、IDOMの強みです。

株式会社IDOMに入社すれば、あなたは自動車流通の最前線で【挑戦】し、
未来を自ら切り拓く貴重な経験を積むことが可能です。

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IDOMの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

IDOMの

選考フロー・選考回数

IDOMの選考フローはGD、リクルーター面談、最終面接が中心

IDOMの選考フローは、WEBテスト、グループディスカッション(GD)、リクルーター面談、最終面接が一般的な流れです。G...

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IDOMの本選考の選考フロー

  • 神戸学院大学
  • 文系
内定

総合職

27年卒 本選考
2025年
9月上旬
WEBテスト
エントリーシート
2025年
10月15日
グループディスカッション(GD)
2025年
10月15日
リクルーター面談
2025年
10月30日
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2025年
2月下旬
WEBテスト
2025年
3月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年
3月中旬
リクルーター面談
2025年
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2025年
6月中旬
会社説明会
2025年
6月中旬
WEBテスト
2025年
6月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年
6月中旬
個人面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

26年卒 本選考
2025年
2月下旬
WEBテスト
2025年
3月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年
3月中旬
リクルーター面談
2025年
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2024年
5月
WEBテスト
2024年
5月
グループディスカッション(GD)
2024年
5月
リクルーター面談
2024年
5月
最終面接
内定
  • 工学院大学
  • 理系
内定

総合職

25年卒 本選考
2024年
2月下旬
WEBテスト
2024年
3月初旬
グループディスカッション(GD)
2024年
3月下旬
最終面接
内定
  • 山梨学院大学
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2024年
2月上旬
説明会
2024年
2月上旬
WEBテスト
2024年
3月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2024年
1月中旬
WEBテスト
2024年
1月中旬
グループディスカッション(GD)
2024年
1月下旬
リクルーター面談
2024年
1月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

24年卒 本選考
2023.3月中旬
WEBテスト
エントリーシート
2023.3月下旬
グループディスカッション(GD)
4月初旬
リクルーター面談
2023.4月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

21年卒 本選考
エントリーシート
2020年
5月
一次面談
2020年
5月
WEBテスト
2020年
5月
二次面接
2020年
5月
リクルーター面談
2020年
5月
三次面接
2020年
5月
最終面接
ES・体験談一覧を見る

IDOMのインターンの選考フロー

  • 大阪大学
  • 文系

ビジネスクリエイター職

20年卒 インターンシップ選考
2018年
9月
筆記試験
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

20年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 埼玉大学
  • 文系

総合職

20年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

19年卒 インターンシップ選考
2017年
7月
グループディスカッション(GD)
  • 神戸大学
  • 文系

総合職

19年卒 インターンシップ選考
2017年
11月上旬
筆記試験
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

19年卒 インターンシップ選考
11月中旬
筆記試験
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

21年卒

総合職

18年卒

総合職

17年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

21年卒

総合職

18年卒

総合職

17年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役社長 羽鳥 貴夫

設立日

1994年10月25日

所在地

〒100-7026 東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階

従業員数

3,816名 (2025年2月時点)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
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  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
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  • その他の体験談
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企業の魅力
『挑むからこそ、面白い

IDOMは買取価格透明化をはじめ、30年間、クルマ流通のイノベーションに挑み続けてきました。私たちには想いがあります。「常識に囚われず、より安心・安全・便利な革新的価値を真心こめて創造し、お客様に感動をお届けしたい」。新しい何かをつくるプロセスにこそ面白さがあることも知っています。

だからIDOMは、挑戦を止めない。器用じゃなくていい、失敗しても構わない、挑み続けた先に未来はあるから。挑み、道を拓き、“誰もが自由に安心してクルマと楽しめる社会”へ。

これまでもこれからも、私たちは人の未来、クルマの未来、IDOMの未来をつくり続けていきます。「挑む(IDOM)」と共にこの先も。

【お客様からの「ありがとう」がそばにある仕事】

高額商品である車の購入はお客様にとって重要なお買い物。 お客様のご要望に真摯に向き合い、ご満足いただける1台をご提案・納車した際にいただける感謝の言葉は大きなやりがいになります。ご提案内容はもちろんですが、「担当が〇〇さんだから」とヒトで決めてもらえ、その後の乗換やご家族のご購入など、一度できた繋がりを大切にしながら次につなげることで、お客様の人生に寄り添える仕事です。

【年齢、性別関係なく「日々の頑張り」が認められる制度】

IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。 そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもございます。 一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。

【一人ひとりの「やりたい、なりたい」に挑戦できる選択】

入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。また営業フロントを極めるのもよし、「管理職ライセンステスト」を通して管理職へ、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

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2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから社名変更しました。自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」という思いを込めています!

ブランド認知度94.9%を誇る「Gulliver」を全国に展開

「Gulliver」ブランドをベースに全国に約460店舗を展開する

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『挑むからこそ、面白い』

【IDOM】挑むからこそ、面白い。

仕事もプライベートも、すべての時間に「全力」
社員の”挑む(IDOM)"にフォーカスして、それぞれIDOM人らしく、泥臭く楽しみながら挑戦する姿を紹介させていただきます!

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