星野リゾート

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブース前にて待機し、呼ばれたら面接ブースに入る形　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイト先について ・現在の大学で学ぼうと思ったきっかけ ・留学先での状況 ・人生全体でのキャリアプラン、どのようなことを成し遂...

【試験科目】企業オリジナルの問題で、おもてなしをする上でお客様にどのような対応を心がけるかといった問題や、簡単な割合の計算などの問題であった　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで指定のリンクから　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学校生活について（留学しながら学んでいること） ・ホスピタリティに興味があったのか ・英語を学ぼうと思ったきっかけは？ ・学生時代に苦労し...

【試験科目】Web de インターンシップという名前で企業理念に合致するか図るものです。これは参加者に星野リゾートを知ってもらうためのもので、選考の参考にはしていないそうです。　【各科目の問題数と制限時間】50問程度だった気がします　【対策方法】特になし

【WEB de インターンシップでは星野リゾートで大切にしている考え方についてご紹介いたしました。 その中から特にあなたが共感できる項目を選択してください。 上記の項目を選んだ理由をあなたの経験と結び付けて記入してください。】3.コミュニケーションとは、伝えるだけでなく理解しあうことだと思う。 コミュニケーシ...

【「知られていない土地だからこそ、そこで自分が働き、その土地の魅力を発信する意味があると思える」　この項目に共感した理由をあなたの経験と結びつけて記入してください。】家の事情により、親の実家である◯◯◯に1か月以上滞在する機会がありました。◯◯◯に対して私が抱いた当初のイメージは、◯◯や◯◯のような有名な観光地のみでした。...

【承諾/辞退理由の詳細】ホテル業界の中で給与がとても良かったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】1−2月に予定　【採用人数・倍率】500人　【内定者の採用大学・学歴】関西外大、海外の大学　等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームに入る　【質問内容】一次面接の時と同じ就活の軸から聞かれた。志望動機も聞かれ深掘り質問もされた。上2つに関するエピソードも併せて聞かれた。また、キャリアプランや勤務地の希望も聞かれた。最後に逆質問の時間があり3個ほど質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームに入る　【質問内容】はじめに就活の軸、志望動機を聞かれた。私は海外の大学に通っていたためその経緯などについても質問してくださった。また、挫折の経験や、どういった働き方をしたいのかも聞かれた。最後に逆質問の時間があり、3...

【6つの項目からあなたが一番大切に考えること （コミュニケーションは伝えるだけでなく、理解することが大切）】私は高校卒業後すぐに韓国に渡りました。初めは、韓国語が全く出来ずコミュニケーションを取ることさえ困難でした。一年間語学学校で韓国語を学びながら、次第に韓国語で話すことができるようになり、韓国人の友達とも意思疎通をと...

【説明会の具体的な内容】会社説明、コース説明、実際の社員の働き方の紹介、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様に尽くす仕事　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様に尽くすサービスを提供できる人材になることが最終的に自分の市場価値向上につながる　【このイベントを通しての感想】転勤に対し...

【説明会の具体的な内容】星野リゾートの施設紹介、会社説明、業務内容説明、逆質問、今後の選考・イベントについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホテルマンとしての人材を募集している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】サービスに関してのプロだけでなく、人をマネジメントするプロを目指すことができる　【こ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・施設紹介 ・グループワーク ・質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく話しかけてくれる方が多かったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】接客をしているからか笑顔で明るい方が多いイメージでした。　【このイベントを通しての感想】ホテルで働くとはどうい...

【星野リゾートで大切にしている考え方についてご紹介しました。その中から特にあなたが、共感できるものを選択して、選んだ理由をあなたの経験と結びつけて記入】良い組織には、言いたいことをいつでも誰にでも言える人間関係が必要だと思う。組織というのは1人で成り立つものではないので、その運営のためには、「頼る」という行為が欠かせないと...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】interview maker　【質問内容】・自己PRを含む自己紹介 ・職種の志望理由 ・星野リゾートの施設利用経験（その際のエピソード） ・逆質問 実質最終面接であったため入社後の意思確認のようなものがあった（志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チーフマネージャー、入社10年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】interview makerを使用　【質問内容】・自身の強みを含む自己紹介 ・選択した職種を志望している理由 ・将来自分がなりたい姿 ・そのために今足りていないと感じる点 ・困難な状況になった時どう...

【当てはまるキーワードを選んだ理由をあなたの経験と結び付けて記入してください。（400文字以下）】【個人が発揮した力を合わせてチームで動いた経験】 大学1年次に◯人の仲間と共に◯◯の創設に挑戦した。その際大切にしたことは一人一人が主体的に考え行動することだ。未経験者ばかりで冗長な練習になっていたため、その問題を解決するた...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・なぜ星野リゾートなのか ・星野リゾートで何をやりたいか ・キャリアプラン ・転勤あるが大丈夫か ・自動車免許は持っているか ・自動車は購入できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・ESの深堀（なぜその選択肢を選んだのか。） ・自己PR ・自己PRの深堀 ・なぜ星野リゾートなのか ・星野リゾートでなにをやりたいか ・キャリ...

【適切な体験価値を提供するためには、お客様から直接頂く声にこたえることはもちろん、表に出ていないお客様の真のニーズを察知する努力が必要だ。→なぜこれを選んだかその理由を経験と結び付けて記入（400字）】お客様が求めることにだけ対応することは今の時代ロボットでもできることだと考えます。これからの時代、人間がホテルスタッフとし...

【星野リゾートで大切にしている考え方についてご紹介しました。その中から特にあなたが、共感できるものを選択して、その理由をあなたの経験と結びつけて記入する】良い組織には、言いたいことをいつでも誰にでも言える人間関係が必要だと思う。組織というのは1人で成り立つものではないので、その運営のためには、「頼る」という行為が欠かせない...

【説明会の具体的な内容】企業説明、質問の時間。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高級なサービス内容の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員が多く、ノウハウの継承等が課題だと感じた。　【このイベントを通しての感想】通年採用のため、イベントの頻度が高く、参加しやすかった。

【「13.知られていない土地だからこそ、そこで自分が働き、その土地の魅力を発信する意味があると思える」特に共感できる理由は？経験と結びつけて】私の就活の軸である、地域活性化を通し、その土地の人々の暮らしを守るという考えに合致しているため、特に共感します。 私は、昨年の11月に離島振興のコンペティションを通して、◯◯に1週...