セリア

3.5

喜びやワクワクがうまれる日常を彩る商品に、温かみのある照明や広い通路設計、心地良いサウンド。
お客様もスタッフも気持ちよく過ごせる感動空間に向けて、あらゆることに日々まじめな挑戦を続けています。

ITを駆使した効率的な業務システムにより、仕事は時間内に、休日はきちんと取れる労働環境を実現。
心身ともに余裕を持てる職場が、一人ひとりの成長はもちろん、お客様へや働く仲間への心配りへつながると考え
絶えることなく業務改善を推進しています。

あらゆる面で「真面目さ」を発揮すること、お客様に喜ばれることをやりがいに感じること、自ら能力を高めようとする意欲を持つこと。このような姿勢が会社の成長につながる仕組みづくりを進めています。社員やパートタイマーの垣根を廃止、その熱意と実績によって評価するシステムを構築。性別、年齢に関わらずチャレンジし成長し続けられる環境を整備しています。

当社では入社1年半で店長、2年目で数店舗を管理するエリア店長がスタンダードです。「社会人になって１年半で店長なんて無理、接客の経験もないのに・・・」と不安を持つ新入社員も充実した丁寧な研修を経て2年目にはエリア店長となり活躍しています。若いうちからマネジメント経験できる、能力次第でキャリアアップできる。20代後半で50店舗内外を管理する副所長として活躍する社員もいます。