レイアップの 募集中の本選考

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、レイアップ社員、バンダイ社員 一次面接と同じ社員がいる 採用担当も同席

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→終了

質問内容

・希望職種について ・志望動機 ・他の企業の内定・就活状況について ・この時点で内定もらってる人と就活が終わっていない自分は何が違うか（この質問を非常に深く掘り下げられました） ・親の働いている企業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

レイアップ社員とバンダイの社員 採用担当も同席

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→終了

質問内容

・希望職種について ・志望動機 ・指定課題について、なぜそのキャラクターを選択したか ・どんな玩具をつくりたいか ・◯◯をもっと売るとしたらどうすればいいか（◯◯は自分の好きなキャラクターやブランドについて）

応募動機

おもちゃが「世代を超えて人と人をつなぐコミュニケーションツール」だと気づいたためです。去年の夏に東京おもちゃ美術館でインターンをした際、おもちゃは年齢や言語の違いなしに世界をつなぐことができるメディアだと感じました。玩具や雑貨、キャラクタービジネスを中心に世の中に夢と楽しさを発信し続ける御社で働くことで、おもちゃを通して多...

自己PR文

①お笑い ◯◯サークルに所属し、学内や学外の◯◯で◯◯を披露しています。お客さんの前に立ち◯◯をすることを通して、自分が伝えたいことが伝わってウケた時の嬉しさ、ウケなかった時の悔しさを実感しています。笑いの量で反応がダイレクトに返ってくるという体験を通して、相手の立場になって自分が伝えたいことを一度客観的に見てみる、という...

指定課題 「あなたの知っているキャラクターから一つを選択し、現状のそのキャラクターマーチャンダイジングに対するあなたの率直な意見・見解を簡潔に述べてください。またそのキャラクターを使ったあなたなりの新キャラクタービジネスを企画提案してみてください。」

漫画「ピーナッツ」に登場するスヌーピーについて述べる。現状、スヌーピーは誰もが知っているキャラクターであり、玩具やゲームというよりは雑貨、例えばスマートフォンケースやメモ帳などで目にすることの方が多い。スヌーピーのキャラクターマーチャンダイジングは、誰もが知っており、そして派手すぎず日常的に身につけることができるという点を...