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就活サイトトップ企業検索不動産・建設三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)体験談
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
公式
日系 不動産・建設

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
4.0

お気に入り (17621人)

★女性も活躍中の不動産流通最大手企業★
当社は『三井のリハウス』、『三井のリパーク』をはじめとする幅広いサービスで、お客さまの不動産に関するさまざまなご要望にお応えしております。
積み上げた実績は39年連続全国売買仲介取扱件数No.1。
業界のリーディングカンパニーとして、多様化するお客さまの不動産ニーズに質の高いサービスでお応えし続けます。
(三井不動産リアルティグループは’86年度~’24年度の39年連続全国売買仲介取扱件数No.1)

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936件 のES・体験談
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内定

22年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より希望に合う会社に内々定を頂いたため。 【採用人数・倍率】多め 【内定者の採用大学・学歴】marchや早稲田、日東駒専、その他国立大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、待機場所で待つ。その後、人事社員の方と面談が行われそれまでの面接のフィードバックを頂ける。その後、お世話になった社員さんが激励に来てくださる。時刻になると呼ばれ、入室する。終了後は受付で挨拶をして終了。 【質...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事中堅社員、人事若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、待機場所で待つ。時刻になると誘導の方に呼ばれて入室する。終了後は受付で挨拶をして終了。 【質問内容】・インターンの感想 ・なぜそのサークルを選んだのか ・サークルで印象的だったこと ・兄弟はい...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前になったらURLに接続して待機。 【質問内容】・インターンの感想 ・不動産仲介を志望する理由 ・親御さんはどのように言っているか ・アルバイトで意識をしていたこと ・アルバイトで課題に感じていたこと ・それ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査が35分、性格検査が30分程度 【対策方法】対策本を何度も解く
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

上智大学 | 文系
【志望する動機を教えてください。】不動産仲介という人間力が問われる仕事に魅力を感じました。貴社のインターンシップに参加し、不動産という大きな資産を扱ううえでは信頼が非常に重要になることを実感しました。私は塾講師のアルバイトをする中で、授業以前にまずは生徒との間に信頼関係を築くことが欠かせないことを学びました。この経験を活か...
96人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 インターン参加者限定座談会 / 本選考

上智大学 | 文系
【内容】インターン参加者限定での、早期選考説明会+座談会。 面接での注意点などを説明された後、社員さん、内定者の方との座談会が行われる。 【注意した点・感想】特に選考などはされていなかったと思うが、座談会では積極的に質問をして前向きな姿勢を示すようにした。また、選考前に最後に社員さんにお話を伺える機会だったため、不安なこ...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容:お客様の物件を売買するか、賃貸にするか そして物件を購入するか、賃貸にしてリフォームするかなど チームに関して:最初から社員の方々によって分けられていました。 プレゼン時間:約10分でチームのみんなで発表 【ワークの具体的な手順】まずお客様にヒアリング...
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22年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影 【質問内容】自己紹介                             学生時代に一番頑張ったことを教えてください           周りからどんな人と言われるのか具体的なエピソードを含めて教えてください  【雰囲...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】御社に志望する理由は2つあります。一つ目は、人の生活の基盤を支えることができる不動産業界に興味を持っているからです。その中でも御社は、不動産仲介だけでなく、駐車場事業やカーシェアリングなど多岐に渡り事業を展開するといったよりよい暮らしを求める社風に魅力を感じたからです。2つ目は、ユニット制を採用しているからです...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動について端的にお答えください。】3年間継続している◯◯◯の◯◯◯◯のアルバイトでリピート率向上に取り組んだ事です。 【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動について詳しく教えてください。 その活動に取り組んだきっかけ、果たした役割などわかりやすく教えてください。(150字)】アルバ...
41人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【強み】現状に満足せず挑戦するところ。 【それを発揮したエピソード】◯◯の舞台◯◯としての公演を成功させたこと。毎年欠席者が多いことが課題だったため、全員の力を合わせて取り組むことを目標に掲げた。同じ練習計画を使い続けていたことに問題があると考え、練習計画を無駄の無いものに再編。結果、総勢◯◯名全員でやり切ることができた。...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため 【内定後の課題の有無】職種問わず宅地建物取引士の資格を取得することになっているので、その申し込みに間に合う内定時期であれば、資格取得が必須となります。 【内定後の拘束】手続き会が行われ、宅地建物取引士の受験の失格事由に該当しない行為をしないことなどの書類を提出しました。 【内定後...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部長 副会長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→帰宅 【質問内容】・ESに書いてあることの確認が多かったです。            ・弱み   どのように改善しているか    ・趣味 ・大学や学部選択理由         ・就職活動を今後どのよう...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接→帰宅 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと   深掘り ・仲間に対してどのようにコミュニケーションをとっているか ・趣味   深掘り ・現在働いているアルバイトを選んだ理由 ・東京へ来た理由 ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接 【質問内容】・現在の就活状況 ・不動産流通業界の志望理由 ・実家について ・親の職業 ・インターンシップの感想、どのようなことを得ることができたか ・自分自身の弱み  どのように改善しているか ・逆質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】普通の市販のSPIの教科書で対策した
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【強みを端的に(20)】周囲の状況を確認して行動することです。 【強みを発揮したエピソード(150)】◯年◯◯◯の◯◯◯◯でアルバイトをしています。アルバイトを始めた頃、大学生が少なかったため、先輩に質問しづらい環境でした。業務を円滑に進めるためにはそのような環境に問題があると考え、信頼関係構築を目指しました。そこで◯◯◯...
81人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動について詳しく教えてください。(150字) 果たした役割、きっかけなど 】中学・高校時代に◯◯を務めた経験を生かし、テニス以外にも仲間が楽しめるイベントを企画すべく、主体的に行動した。冬のイベントには参加費の高さから当初◯人しか集まらなかった。仲間や会場のスタッフの方と話し合いを重...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【強みを記載してください(タイトル)】「課題解決のため観察し、実行に移す力」 【発揮したエピソード】◯◯の個人経営○○屋アルバイトにて「年齢層が高く○○を飲まれる方が多い」ことに焦点を当て、メニュー改善を行いました。お客様との会話中に出身地の話題を意識的に入れることで好みの○○を聞き出せるよう工夫しました。高利益率の○○の...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立教大学 | 文系
【自身の強みを端的に(20字)】人の気持ちや状況を敏感に把握することだ。 【その強みを発揮したエピソード(150字)】アルバイトの話だ。所属する○○屋はグループ内売上が全国トップであり、私は年間売上の○割を占める○○で売り場指揮を任された。臨時の未経験者含め○名の体調管理、5分で○○個ほど○○が売れる中で商品と備品の補充な...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか。端的にお答えください。】◯◯でのインターン兼アルバイト。 【詳しく教えてください。(150字以内)】私は◯◯の制作会社である◯◯において◯年◯月から◯年◯月までの約半年間、インターン兼アルバイトとして働きました。当時は、◯曜日◯◯の◯◯である「◯◯」という◯◯を担当し、◯...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 21卒本選考向け会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、自社の強み 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井のリハウス、大手の不動産仲介会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】駐車場事業など強み・可能性を多く持つ会社 【このイベントを通しての感想】仕事内容を説明するビデオがチーム担当制をよくアピールしていて印象が良かったで...
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機と入社後どのように活躍したいか】「生活の拠点」となり人々の生活と密接な関係をもてるため、志望します。住まいはお客様にとって大切な資産です。私は専門性を活かしスペシャリストとして、住まいを提供するサポートを行うことで、お客様の生活をより豊かで幸せにしたいと感じております。中でも、貴社が基盤を持つリテール事業において...
180人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自身の強み(300字以内)】私は、努力を努力と思わずに、常に目標に突き進める人間です。この強みが最も発揮された場面は、英語学習です。入学当初のTOEIC600点台を、900点にまで上げることができました。点数を上げるために他人と差別化して勉強した点は、ラジオでの学習です。大学一年生の4月からラジオのビジネス英会話を聞き、...
164人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

三井不動産リアルティ株式会社

設立日

昭和44年(1969)7月15日

代表者

代表取締役社長 遠藤 靖

所在地

東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング 9階

資本金

3,000百万円

従業員数

4,499名(単体)(2024年3月31日現在)

事業内容

個人向け不動産仲介事業:主に個人に対する住宅、土地などの仲介・コンサルティング法人向け不動産仲介事業:事業法人に対する不動産の仲介・コンサルティング駐車場事業:時間貸し・月極駐車場などの企画、運営、管理、運営受託その他事業:カーシェアリング、デューデリジェンス(詳細調査)・不動産鑑定評価業務、保険の代理店業務など

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 業務職 一般職※現在募集なし
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企業の魅力
業界のリーディングカンパニー。日本最大級の不動産流通会社!

三井不動産リアルティグループは’86年度~’24年度の39年連続全国売買仲介取扱件数No.1。日本最大級の不動産流通会社です。モノを作らない不動産流通業界において、お客さまから選ばれるために大切なのは何よりも「 人 」。当社が積み上げてきた実績とブランドは社員一人ひとりの誠実な努力の積み重ねによって築かれているのです。これからも当社はより質の高いサービスの提供に挑戦し続け、不動産流通業界を牽引していきます。

拡大し続ける「 不動産流通業界 」

現在日本の住宅市場は大きな変革期を迎えています。これこそが「不動産流通業」にとって大きなビジネスチャンスとなっているのです。日本における住宅戸数は世帯数を上回り、住宅の「量的充足」が進んでいます。これと同時に政府の政策は「良質なストックの有効活用」の推進へ転換しつつあり、国土交通省が策定した『 住生活基本計画 』では中古住宅の流通市場とリフォーム市場の規模を2025年までに従来の「倍増」である「20兆円」に増やす方針を掲げるなど、「不動産流通業界」はさらなる成長が期待されています。当社もシェアの拡大とともに成長を続けています。

「自らを成長させたい」、その想いを実現する能力開発プログラム

当社のビジネスでは同じ取引が二つとして存在せず、一つひとつがオーダーメイド。その取引をお客さまにご満足いただけるかどうかはすべて一人ひとりの社員次第。そしてお客さまに選ばれるためには何よりも社員の努力が不可欠。だからこそ当社は、不動産のプロフェッショナルに不可欠な知識やスキルを磨くオリジナルの研修、新入社員からマネジメント層に至るまで社員の主体的な能力開発をサポートする独自の育成プログラムなど、「自ら学び自身でキャリアを築きたい」という社員の気持ちを最大限活かせる能力開発プログラムを充実させています。主体的な社員とそれを実現する能力開発プログラムが当社の質の高いサービスを支えているのです。

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