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就活サイトトップ企業検索不動産・建設三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)体験談
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
公式
日系 不動産・建設

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
4.0

お気に入り (17621人)

★女性も活躍中の不動産流通最大手企業★
当社は『三井のリハウス』、『三井のリパーク』をはじめとする幅広いサービスで、お客さまの不動産に関するさまざまなご要望にお応えしております。
積み上げた実績は39年連続全国売買仲介取扱件数No.1。
業界のリーディングカンパニーとして、多様化するお客さまの不動産ニーズに質の高いサービスでお応えし続けます。
(三井不動産リアルティグループは’86年度~’24年度の39年連続全国売買仲介取扱件数No.1)

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936件 のES・体験談
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【強みとそれを発揮したエピソード(300)】私の強みは、相手の立場からニーズを把握し行動することができる点です。焼肉店でのアルバイトでは、この強みを活かしお客様の立場から店内を見渡したり、積極的にコミュニケーションを取ったりすることでお客様のニーズを探っています。例えば焼肉を食べた後は口内をすっきりさせたい方が多いのではな...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか(300字以内)】私の強みは周囲の状況を把握し、適切な行動をとることができるということです。その強みを発揮したのは飲食店でのアルバイトです。以前、私たちの店舗では新しい従業員が大幅に増えた際に、「料理の提供が遅い」というクレームがよく入るという問題が起きました。そこで私は自...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったこと】【カフェには、アルバイトが定着しない問題がありました。】 原因は下記2点だと考えました。 ・仕事が複雑で覚えにくい ・店長の態度が高圧的で、悩みを相談することが出来ない そこで、自主的にマニュアルを作成し、新人教育をする際にも、指導法を工夫しました。 また、仕事終わりに新人に話しかけ、相談...
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の強みと、それを発揮したエピソード(300字)】私の強みは、協調性と責任感です。今年の冬に、ゼミで行った合宿の◯◯人チームの◯◯を務めました。プロジェクトスタート時、議論の際に発言者の偏りや意見の衝突があり、チームの雰囲気が良くありませんでした。このままでは、良いものを生み出す可能性を逃してしまうと考え、議論しやす...
93人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【強みとそれを発揮したエピソード(300)】「人に寄り添ったサービス精神」これが私の強みである。 学習塾でのアドバイザーのアルバイトでは、生徒一人一人に真摯に向き合い助力に尽力した。 私は信頼する人からの期待以上の言葉が最も力になると考えているため、信頼関係を構築し期待以上を提供することを大切にした。 生徒毎に気にな...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の強みとそれを発揮したエピソード】私の強みは、コミュニケーション能力です。約2年間、焼肉屋でアルバイトをしています。私は、人と話すことが好きで、普段から積極的にお客様とコミュニケーションを取るように心掛けています。接客の際、ただオーダーを取り提供をするだけではなく、お客様と楽しくたわいもない会話をしたり、「このお肉...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか。端的にお答えください。(20字以内) 上記回答について、詳しく教えてください。(300字以内)※その活動に取り組んだきっかけ、果たした役割や得られたことなど自由に記述してください。】【◯◯への留学中に出場したビジネスコンテスト】留学中特に力を入れたのは、授業外でビジネス...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか。端的にお答えください。(20字以内)】◯◯店でのアルバイトで作業効率を上げる指示をしたこと 【上記回答について、詳しく教えてください。(300字以内)※その活動に取り組んだきっかけ、果たした役割や得られたことなど自由に記述してください。】これは、新人時代に次に何をすべきか...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の強みと、それを発揮したエピソードを教えてください。】私の強みは「変化」を楽しむことができる点です。大学1年生の春に、海外ボランティアの説明会に参加しました。それまでは海外ボランティアには興味を持っていませんでしたが、その説明会で気持ちが変わりました。大学生活も2か月ほどたっており、何気ない日常に刺激が欲しかったの...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【部活・サークル・ボランティア活動について教えてください。】◯◯主催の留学プログラムに参加、大学公認◯◯サークル、◯◯への短期留学の日本語ボランティア活動 【趣味・特技・習い事などを教えてください。】セルフネイル、海外旅行 【大学時代に所属したゼミおよび研究室などがあれば、下記設問に回答してください。】世界に広がる「◯◯を...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか。端的にお答えください。(20字以内)】所属している◯◯サークルでの活動 【上記回答について、詳しく教えてください。(300字以内)※その活動に取り組んだきっかけ、果たした役割や得られたことなど自由に記述してください。】私はサークル内でのより良い人間関係の構築に力を入れた。...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム内でのアイスブレイク。用意してあった自分の名入の名刺を使って名刺交換の練習。事業の紹介。駐車場の区画を考える課題。お客さま(社員が演じる)の初来店の対応から、ヒアリングをし、ご希望にあった物件を提案するという課題。 【ワークの具体的な手順】不動産提案ワークについて ...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの男性。体格が良かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で名前を伝え、その横の開かれた場所で待機。紙コップで出てくるタイプの自販機で1杯好きな飲み物を選ぶことができる。他の学生と一緒に待つが、面接自体は個人。その後一人ずつ呼ばれ、面接室へ入る。個室。 【質問...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】大学でのゼミ活動です。◯◯を目的に取り組んできました。飲食店の移転が相次いでおり、活気がなくなりつつある◯◯を、私達の力で盛り上げるために、◯◯の販売促進に取り組みました。他地域のイベントに出張販売に出向き、お土産として販売することで認知度向上に務めました。定期的にイベントに参加し...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が安く、一人暮らしをすることが難しいと感じたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長とIT部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→別室移動→説明→面接→帰宅 【質問内容】学校学部学科で何しているか ゼミ内容 ゼミと学科の関連性 ビールの売り子の感想 陸上で何していたのか どうして中距離か 父親は就活についてなんて言っているか 家族は就...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅女性人事と中堅男性人事部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接→帰宅 【質問内容】アルバイトについて アルバイトの中で印象に残ってるお客様は?出来事は? サークル活動について 中高の部活動について 周りからどんな人だと言われる? 挫折からの立ち...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅の男性人事。 営業から人事に異動してきた人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】当直→待合室待機→面接→帰宅 【質問内容】東京就職について 売り子のバイトが自分にとって分岐点だったのか? どんな人になりたいか インターンの感想 友達にはどう思われているか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30題位?1時間くらい 【対策方法】普通の市販のSPIの教科書で対策した
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【ご自身の強みと、それを発揮したエピソードを教えてください。(300文字)】私の強みは行動力があることだ。私は◯◯の◯◯の売り子をしていた。私は、1日の◯◯の売上高が売り子約◯◯人の中で上位◯◯位に入ることを目標にしていた。しかし、笑顔でいることや声を出すことだけだと目標を達成できないと感じた。そこで私は、お客様から話しか...
77人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 社員座談会 / 本選考

中央大学 | 文系
【内容】実際に働いている社員の方や内定者に直接質問ができるイベント 【注意した点・感想】サマーインターン参加者かオータムインターン参加者でないと参加できないと聞いた。企業研究が捗るので、インターンシップ参加者は是非参加すべき。自分が質問したいことが終わるまで待っててくれるのでとても有意義なイベントだった。選考に関係している...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【強みとそれを発揮したエピソード(300字)】相手が真に求めていることを推察しニーズに沿った提案ができることだ。私は◯◯◯◯でアルバイトをしている。店舗が◯◯◯にあるためお客様の半数ほどが外国人であり、時に商品を正しく提供できず期待に応えられないことがあった。その原因はレジで注文ミスが多いことから日本語表記のみのメニュー表...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【強みとそれを発揮したエピソード(300)】向上心と責任感が私の強みだ。強みを発揮し、自己成長と信頼獲得に繋げた経験がある。私は○○部の分析スタッフだ。しかし「プレー経験がない女性」という理由で、信頼度が低いという課題があった。仕事が勝利に直結する責任の重さから、自分が求められる他人にない強みを分析し勉強した。選手や先輩方...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の強みと、それを発揮したエピソードを教えてください。(300文字)】私の強みは迅速で正確な対応力です。大学3年次、学園祭実行委員会の委員長を務めました。私は委員長として全体を把握するためと委員会として信頼できる情報を発信するために、各団体や学校と委員個人が連絡する際に仲介に入っていました。その際、仲介することによる...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学で活動に取り組んだきっかけ、果たした役割や得られたことなど自由に記述してください。】オープンキャンパスにおける◯◯◯◯活動だ。活動をしている中で、お昼時を除き、乗車人数が少ない時間帯があることに気づいた。そこで、大型バス一台分を満席にするという目標を掲げた。この目標達成のため、私は乗客数の少なさの原因を探り、大教室開...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

三井不動産リアルティ株式会社

設立日

昭和44年(1969)7月15日

代表者

代表取締役社長 遠藤 靖

所在地

東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング 9階

資本金

3,000百万円

従業員数

4,499名(単体)(2024年3月31日現在)

事業内容

個人向け不動産仲介事業:主に個人に対する住宅、土地などの仲介・コンサルティング法人向け不動産仲介事業:事業法人に対する不動産の仲介・コンサルティング駐車場事業:時間貸し・月極駐車場などの企画、運営、管理、運営受託その他事業:カーシェアリング、デューデリジェンス(詳細調査)・不動産鑑定評価業務、保険の代理店業務など

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 業務職 一般職※現在募集なし
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企業の魅力
業界のリーディングカンパニー。日本最大級の不動産流通会社!

三井不動産リアルティグループは’86年度~’24年度の39年連続全国売買仲介取扱件数No.1。日本最大級の不動産流通会社です。モノを作らない不動産流通業界において、お客さまから選ばれるために大切なのは何よりも「 人 」。当社が積み上げてきた実績とブランドは社員一人ひとりの誠実な努力の積み重ねによって築かれているのです。これからも当社はより質の高いサービスの提供に挑戦し続け、不動産流通業界を牽引していきます。

拡大し続ける「 不動産流通業界 」

現在日本の住宅市場は大きな変革期を迎えています。これこそが「不動産流通業」にとって大きなビジネスチャンスとなっているのです。日本における住宅戸数は世帯数を上回り、住宅の「量的充足」が進んでいます。これと同時に政府の政策は「良質なストックの有効活用」の推進へ転換しつつあり、国土交通省が策定した『 住生活基本計画 』では中古住宅の流通市場とリフォーム市場の規模を2025年までに従来の「倍増」である「20兆円」に増やす方針を掲げるなど、「不動産流通業界」はさらなる成長が期待されています。当社もシェアの拡大とともに成長を続けています。

「自らを成長させたい」、その想いを実現する能力開発プログラム

当社のビジネスでは同じ取引が二つとして存在せず、一つひとつがオーダーメイド。その取引をお客さまにご満足いただけるかどうかはすべて一人ひとりの社員次第。そしてお客さまに選ばれるためには何よりも社員の努力が不可欠。だからこそ当社は、不動産のプロフェッショナルに不可欠な知識やスキルを磨くオリジナルの研修、新入社員からマネジメント層に至るまで社員の主体的な能力開発をサポートする独自の育成プログラムなど、「自ら学び自身でキャリアを築きたい」という社員の気持ちを最大限活かせる能力開発プログラムを充実させています。主体的な社員とそれを実現する能力開発プログラムが当社の質の高いサービスを支えているのです。

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