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就活サイトトップ企業検索不動産・建設三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)体験談
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
公式
日系 不動産・建設

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
4.0

お気に入り (17621人)

★女性も活躍中の不動産流通最大手企業★
当社は『三井のリハウス』、『三井のリパーク』をはじめとする幅広いサービスで、お客さまの不動産に関するさまざまなご要望にお応えしております。
積み上げた実績は39年連続全国売買仲介取扱件数No.1。
業界のリーディングカンパニーとして、多様化するお客さまの不動産ニーズに質の高いサービスでお応えし続けます。
(三井不動産リアルティグループは’86年度~’24年度の39年連続全国売買仲介取扱件数No.1)

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936件 のES・体験談
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21年卒 インターシップ参加者特別座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】内定者、人事の方、営業職の方々との座談会。業務職か総合職のどちらにすべきかの相談にも乗ってくれる。 【注意した点・感想】業界、企業の業務の理解を高めることを意識した。事前に企業のホームページやワンキャリアを参考にある程度の仮説を立て、当日は確認作業とすることで、よりスムーズに理解出来るようにした。個別の質問もしやす...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若かったと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 始めた理由・難しかったこと・やりがい・どんな人が一緒に働いているか・軸との関連 志望動機 業界志望理由・御社志望理由 自分の弱み強み 強みのきっかけ・他者...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学で活動に取り組んだきっかけ、果たした役割や得られたことなど自由に記述してください。】◯◯というアルバイトです。そこでの課題として、来店者数に対する契約率が◯◯と悪いことがあげられました。そこで私は、2つのことを行いました。1つ目は、案内に至る前にお客様とコミュニケーションを取ることによって話しやすい雰囲気を作ることで...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様役の社員の方に対して不動産を売買するグループワークでした。プレゼンテーションはみんなの前ではしないが、社員の前では行いました。そこで、社員の方がどのグループが1番ニーズをつかめていたかを発表します。一人一人にフィードバックもいただけました。 【ワークの具体的な手順】ニ...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは決められていた。 クライアントに対するコンサルティングを行う。最後はクライアントに向けてという形でプレゼンを行う。 【1日目】 自己紹介がてら名刺交換の方法を学ぶ。 三井不動産リアルティの会社説明を聞く。ワークにも関係する内容も含まれる。 午後から6人のグ...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部(人事部)の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗り、待機スペースで待機。10分ほどで名前が呼ばれ、面接室まで案内される。 【質問内容】ESに書いた学生時代の取り組みについて深堀。他人からどのような評価を受けるかなど。 志望動機。なぜ三井不動産リアル...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか。】◯◯◯◯サークルの幹事長 【詳しく教えてください。その活動に取り組んだきっかけ、果たした役割や得られたことなどを自由に記述してください。】中学・高校の部活の部長経験から、組織の全体を見つつ、個々をフォローすることが得意でしたので、少しでも雰囲気のよいサークルにしようと立...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の説明を受けた後、グループワークを行いました。グループワークは、お客様に対して最適な物件を提案するという課題でした。最終日に、社員に対してプレゼンを行います。フィードバックは、グループについてと、個人についてもらえます。 【ワークの具体的な手順】ヒヤリング→提案 【イン...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】エントリーシートで提出した内容の深掘りが中心でした。そのほかにも、インターンシップの志望動機についてはかなり聞かれました。どういう業界を見ていて、なぜ不動産の中でも仲介か、これまでに参加したインターンシップ。逆質問...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか。端的にお答えください。(20字以内)※その活動に取り組んだきっかけ、果たした役割や得られたことなど自由に記述してください。】目標集客数◯◯達成のイベント 【回答について、詳しく教えてください。(300字以内)】本イベントで私が最も注力した点は、この大規模なイベント開催のた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部が扮する顧客相手に不動産コンサルティングを行う。 チームで策を練りながら、ヒアリングや提案にのぞんでいくので、かなりチーム戦色が強い。 最後には顧客役だった方から、かなり細やかなフィードバックがいただける。 【ワークの具体的な手順】講義→ヒアリング→提案 【インタ...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に順に案内される 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 大学の勉強について 留学について 海外に関わる仕事への興味の有無 学部を選んだ理由 周りからどんな人って言われる? 性格的にはなんて言われる? ...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか。端的にお答えください。回答について、詳しく教えてください。(300字以内)】+αを目指した◯◯でのアルバイト 私は◯◯の注文受付を担当し、お客様の希望に対して付加価値の創造に取り組んだ。従来は◯◯をそのまま形にするのみで、店舗の個性を失っていた。 そこで、コピーではな...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳ぐらいの人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機→面接室の前まで案内され、ノックをして入室→面接→退室 【質問内容】◯不動産業界志望動機 ◯三井不動産リアルティのインターン志望動機 ◯不動産仲介業に興味を持ったきっかけは? ◯今までインター...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京都立大学 | 文系
【学生時代頑張ったことは?(20字以内)】個別指導塾のアルバイト 【上記のきっかけ、そこで自分の果たした役割など自由に記述(300字以内)】私が塾講師のアルバイトで頑張ったことは、講師研修制度の整備などの運営面です。私が採用された時、簡単な書類研修のみを受けただけでいきなり授業を持つことになりました。当然、どう進めたら良い...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京都立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは予め決められていた。 ◯名刺交換の練習 ◯不動産仲介業界についての説明 ◯三井のリパーク事業についての説明と個人ワーク ◯社員演じる仮想顧客に対して不動産コンサルティングを行う実践ワーク(これがメイン) ・グループ6人対仮想顧客1人でヒアリングを2回行っ...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半に、業務内容の理解を行い1日目後半から架空のお客様の不動産取引に関する営業を実際に行った。実家を売り払うか?それとも解体して土地を売るか?新たな居住先はどこか?を中心に提案をこちら側から行った。 【ワークの具体的な手順】お客様役の社員の方との営業(ヒヤリング時間...
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西支店業務部 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいに会場に到着し、面接までの間待合室で待機していた。 【質問内容】・参加したインターンシップは ・不動産業界を見ている理由 ・他見ている業界 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自信の強み、弱み ・強み、...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【大学で活動に取り組んだきっかけ、果たした役割や得られたことなど自由に記述してください。】大学入学前に行われた大学4年間のキャリアプランを考えるセミナーに参加し、そこからキャリアというものに興味を持ち、上記の長期インターンに参加しました。私の役割は高校への営業と、コンテンツの作成です。社会人が講演をするというサービスはある...
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内定

20年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】事業内容、今後の戦略、面接日程や内容について 【注意した点・感想】特に何か見られているとは感じなかった。事業の内容や、現在の注解業界の様子、賃貸住宅や中古物件に求められていることなど細かく話してくれるのでメモを一生懸命とると良い。自分はここで話されていることをESに加えた。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】4月に内定を頂いてから約4ヶ月も待ってくれた。度々電話がかかって来て、業界の説明や私自身の心情について相談にのってくれた。さすがに最後の方は電話の頻度も多くなり急かすような雰囲気だったが、最後まで優しく対応していただけたことを感謝している。辞退理由は、他に事業内容で惹かれる会社から内定を頂いたため。...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と副社長(男性2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→別室待機→面接→終了 【質問内容】・不動産業界に興味を持ったタイミング ・その中でも三井を志望する理由 ・仕事をする上で大切だと思うことを3つ ・自分の強みと弱みをあげてください ・もし仕事で辛いこと...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人 7,8年目の男性と、50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了 【質問内容】・強み・弱みについて。 ・自分の欠点を5つあげてください。 ・周りの友人から見たあなたはどのような性格ですか。 ・お姉さんはあなたをどういっていますか。 ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性、7年目、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了 【質問内容】なぜこの業界を志望しているのか。どういったところ(性格面)がこの業界とあっていると思うか。大学で何サークルに入っているのか。なぜそのサークルに入ったのか。モチベーションが上がる瞬間っ...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学・国語・性格診断 【対策方法】一般的なSPI。特段難しかった記憶はない。対策本を1周やっていれば十分クリアできる。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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企業情報

会社名

三井不動産リアルティ株式会社

設立日

昭和44年(1969)7月15日

代表者

代表取締役社長 遠藤 靖

所在地

東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング 9階

資本金

3,000百万円

従業員数

4,499名(単体)(2024年3月31日現在)

事業内容

個人向け不動産仲介事業:主に個人に対する住宅、土地などの仲介・コンサルティング法人向け不動産仲介事業:事業法人に対する不動産の仲介・コンサルティング駐車場事業:時間貸し・月極駐車場などの企画、運営、管理、運営受託その他事業:カーシェアリング、デューデリジェンス(詳細調査)・不動産鑑定評価業務、保険の代理店業務など

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 業務職 一般職※現在募集なし
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業界のリーディングカンパニー。日本最大級の不動産流通会社!

三井不動産リアルティグループは’86年度~’24年度の39年連続全国売買仲介取扱件数No.1。日本最大級の不動産流通会社です。モノを作らない不動産流通業界において、お客さまから選ばれるために大切なのは何よりも「 人 」。当社が積み上げてきた実績とブランドは社員一人ひとりの誠実な努力の積み重ねによって築かれているのです。これからも当社はより質の高いサービスの提供に挑戦し続け、不動産流通業界を牽引していきます。

拡大し続ける「 不動産流通業界 」

現在日本の住宅市場は大きな変革期を迎えています。これこそが「不動産流通業」にとって大きなビジネスチャンスとなっているのです。日本における住宅戸数は世帯数を上回り、住宅の「量的充足」が進んでいます。これと同時に政府の政策は「良質なストックの有効活用」の推進へ転換しつつあり、国土交通省が策定した『 住生活基本計画 』では中古住宅の流通市場とリフォーム市場の規模を2025年までに従来の「倍増」である「20兆円」に増やす方針を掲げるなど、「不動産流通業界」はさらなる成長が期待されています。当社もシェアの拡大とともに成長を続けています。

「自らを成長させたい」、その想いを実現する能力開発プログラム

当社のビジネスでは同じ取引が二つとして存在せず、一つひとつがオーダーメイド。その取引をお客さまにご満足いただけるかどうかはすべて一人ひとりの社員次第。そしてお客さまに選ばれるためには何よりも社員の努力が不可欠。だからこそ当社は、不動産のプロフェッショナルに不可欠な知識やスキルを磨くオリジナルの研修、新入社員からマネジメント層に至るまで社員の主体的な能力開発をサポートする独自の育成プログラムなど、「自ら学び自身でキャリアを築きたい」という社員の気持ちを最大限活かせる能力開発プログラムを充実させています。主体的な社員とそれを実現する能力開発プログラムが当社の質の高いサービスを支えているのです。

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