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就活サイトトップ企業検索不動産・建設三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)体験談
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
公式
日系 不動産・建設

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
4.0

お気に入り (17616人)

★女性も活躍中の不動産流通最大手企業★
当社は『三井のリハウス』、『三井のリパーク』をはじめとする幅広いサービスで、お客さまの不動産に関するさまざまなご要望にお応えしております。
積み上げた実績は39年連続全国売買仲介取扱件数No.1。
業界のリーディングカンパニーとして、多様化するお客さまの不動産ニーズに質の高いサービスでお応えし続けます。
(三井不動産リアルティグループは’86年度~’24年度の39年連続全国売買仲介取扱件数No.1)

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断30分 【対策方法】性格診断のみなので、対策はあまりしていない。正直に答え設問間に齟齬がないようにする
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【以下の単語を埋めて文章を完成させてください。「私の強みは、【◯◯】で身につけた【★★】です。」】私の強みは、地方での生活・就労体験で身につけた行動力です。 【自己PR/不動産に興味を持ったきっかけ/志望動機など、 本インターンシップに参加したい理由・意気込みを自由にご記入ください。(150字)】大学で地域活性化について学...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【以下の単語を埋めて文章を完成させてください。「私の強みは、【◯◯】で身につけた【★★】です。」】【◯◯部】で身に着けた【1人1人に向き合う力】です。 【自己PR/不動産に興味を持ったきっかけ/志望動機など、本インターンシップに参加したい理由・意気込みを自由にご記入ください。(150字)】自社商品を持たず、人間力で勝負がで...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR/不動産に興味を持ったきっかけ/志望動機など、 本インターンシップに参加したい理由・意気込みを自由にご記入ください。(150字)】貴社の「人間力」で選ばれる事業に強く惹かれている。 私は個別指導塾の講師として、生徒の学習だけでなく悩み等にも寄り添い、「先生でよかった」と言われた際に、人間力を活かした他者貢献が...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【対策方法】嘘はつかないように答えた方がいいと思う。嘘をつくといずれ辻褄が合わなくなると思う。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR/不動産に興味を持ったきっかけ/志望動機など、本インターンシップに参加したい理由・意気込みを自由にご記入ください。】私は、様々なニーズに貴社だけで全て対応ができることに興味を持ったため応募する。また私の強みである粘り強さをいかし、インターンシップではお客さまの潜在ニーズまで読み取り、暮らしに合わせた提案ができるま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様役の社員の方にヒアリングをしながら、提案内容を考える。また、三井不動産リアルティの事業内容を取り入れながら提案を考えていく。提案内容ももちろん大切だが、ヒアリングは雰囲気の良さやなども見られているため、気を抜かずに望むことが大切。 【ワークの具体的な手順】事業内容説明...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループでお客さま役の社員の方からヒアリングをする。その時、家族構成や予算などの基本的なお客様の情報はもらえる。就職活動そして3つの候補の物件があるため、どの物件の購入をオススメするのかを決めて、最終的にお客さま役の方へ向けてプレゼンをする。 グループは5~7人くらいで、...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断のみ 【対策方法】その企業に合う人が選ばれるとはいえ、自分に嘘はつかないでやれば良い。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【以下の単語を埋めて文章を完成させてください。 「私の強みは、【◯◯】で身につけた【★★】です。」 例:『【サッカー】で身につけた【バイタリティ】です。』『【カフェのバイト】で身につけた【寄り添う力】です。』 】◯◯(10字) ※活動や経験 個別指導塾の講師 ★★(10字) ※強み ニーズを理解する力...
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の強みを教えてください。】私の強みは◯◯で培った一人一人をみる力だ。高校時代、キャプテンを務めていてチームはもちろん、個人をみることが求められた。プレイに不満を持っている人にはアドバイスをしたり、部活に来る頻度が減った部員には声をかけ続けて部活へのモチベーションを取り戻すことが出来た。社会人としても必要な力だと考え...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にヒアリングをした。チームは人数調整で割り振られた。お客様に対してのヒアリングが2回あり、各15分間、実際に提案する物件としてのプレゼンテーションは10分間である。 昼食の時間も各自で設定する感じではあった。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング(一回目)→仮説→ヒアリ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

甲南大学 | 理系
【試験科目】性格診断 【対策方法】ありのままの自分を答える。 ESが150字と少ないので、判断材料はここがメインとなる気がしました。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

甲南大学 | 理系
【150字で不動産に興味持った理由】私は、不動産のバイトで、お客様のニーズに対応でき、感謝を伝えて頂いた時にやりがいを感じ、不動産業界に興味をもった。住は、お客様の人生に1番大きな影響を与え、1番幸せを届けることができると考える。貴社の業務を体験し、業界理解を深め、求められることに対して、自身が不足している力を明確化したい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

甲南大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】引越しを検討されているお客様が、候補の3つの物件を提案されていて、どの物件がいいのか、さらに追加の提案などをしてお客様にとっての最善案を提案するワークをしました。枠に囚われすぎないことが重要だと感じました。 【ワークの具体的な手順】質問、質問、提案 【インターンの感想・注意...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【以下の単語を埋めて文章を完成させてください。 「私の強みは、【◯◯】で身につけた【★★】です。」】【◯◯◯◯でのバイト】 【相手の立場に立って考える力】 【自己PR/不動産に興味を持ったきっかけ/志望動機など、 本インターンシップに参加したい理由・意気込みを自由にご記入ください。】三井不動産リアルティのインターンシ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは受付の時に⚫︎番と言われる。法則性はなかったと思う。不動産を購入したいお客様に対して、あらかじめ絞られた物件の中から何を提案するかをグループワークする。ヒアリング2回(各20分)提案1回(1分)行う。提案は全体で発表する形。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング2回(...
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みを一文で教えてください】「塾のアルバイトで、」身につけた「巻き込む力と計画性」です。 【自己PR/不動産に興味を持ったきっかけ/志望動機など、本インターンシップに参加したい理由・意気込みを自由にご記入ください。(150字)】私は人の喜ぶ顔や笑顔を見ることが好きで、相手の望むことを叶わせる為に自分は全力で協力す...
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【以下の単語を埋めて文章を完成させてください。「私の強みは、【◯◯】で身につけた【★★】です。」】私の強みは、「◯◯のアルバイト」で身につけた「傾聴力」です。 【自己PR/不動産に興味を持ったきっかけ/志望動機など、本インターンシップに参加したい理由・意気込みを自由にご記入ください。】御社の業務への理解を深めたいからだ。◯...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにお客様役の社員の方との2回のヒアリングを通して、事前に与えられていた選択肢のなかから、その方に最適な物件をグループワークで考え、最後に提案のプレゼンを行った。社員の方にアドバイスをもらいながらワークを進める。 【ワークの具体的な手順】チームで意見を出しながら、...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

横浜市立大学 | 文系
【不動産業界に興味を持った理由と自らの強みをインターンシップでどう活かせるか(150文字)】不動産マネジメントゼミでの、空き家利活用経験から不動産業界に興味を持った。 大家さんや地域、時代のニーズに寄り添ってきた強みを、貴社のインターンシップでの「お客様の背景に基づく提案業務」に活かせると考えている。より広範なスケールで...
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自身の強みを教えてください。(100文字以内)】長期インターンシップによって身に付けた課題解決力です。大きな目標を達成するためには諦めずに最後まで努力し続けることの重要性を学ぶことができました。この力を貴社のインターンシップでも活かしたいと考えています。 【各質問項目で注意した点】文字数が少ないので、簡潔に説明することを...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで土地の有効活用のための案を話し合いました。その上で最終発表を行い、社員の方にフィードバックをいただけました。チームワークの時間がほとんどで、会社の概要についての説明はあまりありませんでした。 【ワークの具体的な手順】チームで案だしを行って最終的にお客様に提案...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自分の強みを一文であらわしてください。】私の強みは「◯◯サークル」で身につけた「情況把握力」です 【インターンを志望した理由】企業理解のワークだけではなく、実際にフィールドワークや査定を行うなどかなり実際の仕事内容に近いワークをさせていただけることがより深い業界理解につながると感じ、魅力に感じた。またグループ会社ならでは...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで一番力を入れたこと。(20文字以内)】◯◯でのアルバイト。 【具体的な内容。困難だったこと。(150文字以内)】大学1年生の頃から継続しているアルバイト先では主に◯◯作成をしています。駅構内にありオフィス街から近くどの時間帯も忙しく素早い提供が求められていました。私自身初めてのアルバイトであったため仕事に適応するま...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

三井不動産リアルティ株式会社

設立日

昭和44年(1969)7月15日

代表者

代表取締役社長 遠藤 靖

所在地

東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング 9階

資本金

3,000百万円

従業員数

4,499名(単体)(2024年3月31日現在)

事業内容

個人向け不動産仲介事業:主に個人に対する住宅、土地などの仲介・コンサルティング法人向け不動産仲介事業:事業法人に対する不動産の仲介・コンサルティング駐車場事業:時間貸し・月極駐車場などの企画、運営、管理、運営受託その他事業:カーシェアリング、デューデリジェンス(詳細調査)・不動産鑑定評価業務、保険の代理店業務など

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 業務職 一般職※現在募集なし
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業界のリーディングカンパニー。日本最大級の不動産流通会社!

三井不動産リアルティグループは’86年度~’24年度の39年連続全国売買仲介取扱件数No.1。日本最大級の不動産流通会社です。モノを作らない不動産流通業界において、お客さまから選ばれるために大切なのは何よりも「 人 」。当社が積み上げてきた実績とブランドは社員一人ひとりの誠実な努力の積み重ねによって築かれているのです。これからも当社はより質の高いサービスの提供に挑戦し続け、不動産流通業界を牽引していきます。

拡大し続ける「 不動産流通業界 」

現在日本の住宅市場は大きな変革期を迎えています。これこそが「不動産流通業」にとって大きなビジネスチャンスとなっているのです。日本における住宅戸数は世帯数を上回り、住宅の「量的充足」が進んでいます。これと同時に政府の政策は「良質なストックの有効活用」の推進へ転換しつつあり、国土交通省が策定した『 住生活基本計画 』では中古住宅の流通市場とリフォーム市場の規模を2025年までに従来の「倍増」である「20兆円」に増やす方針を掲げるなど、「不動産流通業界」はさらなる成長が期待されています。当社もシェアの拡大とともに成長を続けています。

「自らを成長させたい」、その想いを実現する能力開発プログラム

当社のビジネスでは同じ取引が二つとして存在せず、一つひとつがオーダーメイド。その取引をお客さまにご満足いただけるかどうかはすべて一人ひとりの社員次第。そしてお客さまに選ばれるためには何よりも社員の努力が不可欠。だからこそ当社は、不動産のプロフェッショナルに不可欠な知識やスキルを磨くオリジナルの研修、新入社員からマネジメント層に至るまで社員の主体的な能力開発をサポートする独自の育成プログラムなど、「自ら学び自身でキャリアを築きたい」という社員の気持ちを最大限活かせる能力開発プログラムを充実させています。主体的な社員とそれを実現する能力開発プログラムが当社の質の高いサービスを支えているのです。

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