-新入社員（内定～入社後）- ■内定者研修　社会人になるにあたって必要な心構えや、ビジネス数字の基礎知識について　通信教育等を通じて学んでいきます。　 ■新入社員研修　社会人としてのビジネスマナーやPCスキルに加え、　会計・税務・法務などリース・レンタルに関わる基礎知識について　約2カ月間の研修を通して学びます。　 ■フォローアップ研修 ■OJT　On The Job Training（1年間）　配属先にて指導係の先輩のもと、実務を通して知識やスキルを習得します。 -2年目以降- ■階層別教育　若手社員研修　中堅社員研修　管理者研修　 ■随時　テーマ別教育　社外セミナー　資格取得奨励　ほか

自己啓発支援制度

◇制度あり ■通信教育社員一人ひとりが自身の課題を解決するため、約90種類ある通信教育講座の中から選択・受講することができます。更に受講費用を会社が半額負担しています。

メンター制度

◇制度あり

キャリアコンサルティング制度

◇資格取得奨励金制度あり ◇自己啓発支援制度あり

社内検定制度

JECCの教育・研修制度

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