タナベコンサルティンググループ

3.3

【これまでの人生で最も頑張ったこと】6人の意識を統一し、1ヶ月間で新規会員を300人得たことである。私は大学生限定のフリースペース「◯◯」でインターンをしている。私は、マーケティング班6人の班長をしている。私は、8月の1ヶ月に300人の新規会員獲得を目標にした。このような大きな数字を設定したのは、インターン生同士で意識の違...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機（人事と簡単な面談）→社長面接→控室待機（人事に感想を聞かれる）　【質問内容】ほぼひたすら逆質問を行う。時折、逆質問の内容から気になったことを社長が聞いてくることはあったが、9割以上は逆質問です。会社の財務体質、社長になった経緯、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と現場のコンサルタント一人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→プレゼンテーション→面接　【質問内容】まず最初に、前回のGWの際に与えられた題でプレゼンテーションを10分間行う。自分は、「アルバイト先の売上を上げる方法をロジックツリーを使って説明せよ。」という題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JINSの経営課題に関して、どのような手段を講じるべきかという課題解決型のグループワーク。模造紙に案を書き込み、グループの代表者が5～7分程度で社員に向かって発表をする。その後、フィードバックを頂くことができる。　【ワークの具体的な手順】グループワークの説明→資料読み込み→...

【採用人数・倍率】人事が18人程予定していると言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて人事の方と少し話した。 その後社長室に移動して社長面接スタート。　【質問内容】社長からの質問はあまりなく、こちらからの逆質問がほとんどだった。 質問を考えて来ないとしんどくなると思う。 なんでコンサルタン...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待機。 GDの場所まで移動。 学生は大きな部屋に3対3で向かい合って座る。 横にホワイトボードと面接官が3人いる。 軽く自己紹介があり、GDスタート。 軽くフィードバックのあと、10分程逆質問の時間がある。 次回選考の説明のあと、解散。　【GDのテーマ・お題】新入...

【試験科目】性格検査のみ。 言語非言語のようなものはない。　【各科目の問題数と制限時間】50問ほどだった。 制限時間は目安として一応あるが、終わるまでやらせてくれる。　【対策方法】ありのままを書いたら大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で事前に与えられたプレゼン資料を渡す。 その後面接室みたいなところまで移動。 軽く面接官と自分が自己紹介をする。 10分でプレゼン。 プレゼン内容に関して質問があった後、面接スタート。　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、時間まで待合室で待機。時間になると社長がいる部屋に案内される。面接が終わると人事が迎えに来て、エレベーターまで案内されて帰宅する。　【質問内容】・家族構成はどうなっているか ・自分の性格はどう思うか あとはほとんど逆質問や対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SPマーケティング本部の社員一人、人事の女性一人、人事の男性一人 女性の人事はGWでもいた社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、待合室に案内される。時間になると別階の面接室に案内される。 プレゼンと面接が連続であり、終わるとそのまま帰宅。　【質問内容】事...

【会場到着から選考終了までの流れ】待ち受けし、待合室に学生が集まる。その後全員が別階の選考室に移動。 人事から選考に対する説明を受ける。選考後そのまま解散　【GDのテーマ・お題】活躍する若手とは　【GDの手順】まず人事からテーマが発表される。詳しく説明が書かれている紙を一人ずつ受け取る。そして人事に、司会、書記、発表係の...

【内容】1. 会社説明 2. 社長プレゼン 3. 質疑応答 4. 適性検査　【注意した点・感想】山田ビジネスコンサルティングも受けていたため、タナベ経営と山田ビジネスコンサルティングの比較や相違点を見つけるために説明や社長の発言を注意深く聞くようにした。 適性検査で落ちるかどうかはわからないが正直に受けるようにした。

【試験科目】紙媒体の適性検査。2つの選択肢があり、どちらが自分に近いかを選ぶようなタイプの検査だった。　【各科目の問題数と制限時間】100問前後で、20分前後で終わるように言われた気がする。　【対策方法】特にないと思います。正直にやれば問題ないです。

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない