タナベコンサルティンググループの 開催予定のインターン

実施日程

2023年9月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

実施日程

2022年8月下旬

実施場所

Web上

インターンの形式

講義形式

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

実施日程

2021年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者2人、コンサルタント1人

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間まで待合室で待機。

質問内容

自己PR。小学生だったころからいままでの生い立ち。入社して何がしたいのか。大学で一番力を入れてい活動したこと。その活動で何をして、何を学んだのかを具体的に聞かれる。また、その経験を入社後にどう活かすのか。アルバイト経験。

会場到着から選考終了までの流れ

エントリーシート記入→性格適性検査→GD

GDのテーマ・お題

新入社員が活躍するのに必要なスキル3つ

GDの手順

議長、書記、プレゼンターを決める（1分）→時間配分を決める（1分）→議論（30分）→発表（5分）。書記は、みんなの意見を大きいホワイトボードに書いていく。プレゼンターは、2、3人で発表する。議長と書記は発表しない。

試験科目

性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

20分

対策方法

事前に自己分析をしておく。

実施日程

1月下旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループディスカッションの時の面接官2人

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に到着したあと、プレゼンの資料を外で面接官に渡す。 会議室に入り、そのまま席に案内され座ることなくプレゼンを開始する。 プレゼン終了後にフィードバックがあり、それが終わった後に面接開始。

質問内容

志望動機 長所、短所 なぜコンサルティング業界か 希望勤務地 タナベ経営に入って何がしたいか 自分の人生を1分でまとめて話す 人にこれだけは負けないと思うこと プレゼンのフィードバックを聞いて何を思ったか

実施日程

1月下旬

実施場所

名古屋

インターンの形式

グループディスカッション

自己PR

負けず嫌いな性格 私は負けず嫌いな性格です。レストランでアルバイトをしていた際、最初は経験不足からミスが多く、先輩社員や店長から叱責されることが多かったです。そこで私の負けず嫌いの性格に火がつき、シフトをたくさん入れできるだけ経験を積み、業務に慣れることに努めました。その結果、接客に対する余裕が生まれ、表情がよくなり、社員...

各質問項目で注意した点

コンサルタントに必要なことをPR