タナベコンサルティンググループのインターンシップ情報
タナベコンサルティンググループの開催予定インターン
開催予定のイベントがありません
タナベコンサルティンググループのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
タナベコンサルティンググループの
過去のインターンの内容
インターンシップは座学中心とグループワーク中心の2パターン
タナベコンサルティンググループのインターンシップは、大きく分けて2つのタイプがあります。一つは、企業説明や業界理解を深め...
タナベコンサルティンググループの過去に開催したインターン
開催したイベントがありません
タナベコンサルティンググループのインターンに対するクチコミ
25年卒
本選考への影響度
インターン参加者には、後日早期選考に関する説明会の案内が届く。
25年卒
業界・事業の情報
企業概要、事業内容、求めている人物像についてかなり詳しく説明をされていたので、参加前よりも、かなり企業理解が深まったと思います。
25年卒
参加者の印象
学生が質問している内容を聞いている限りは、かなりレベルが高かったと思いました。
株などの経済動向に沿った質問が飛び交っていました。
25年卒
業界・事業の情報
タナベ経営に関する事業内容というよりも、現状のコンサルファームの事業内容の説明といった内容であった。そのため、コンサルティング業界に初めて触れる学生にはわかりやすいのかもしれない。
23年卒
自己成長の機会
コンサルティング業界についてある程度理解している学生にとっては物足りない内容だったから。
タナベコンサルティンググループのインターンシップの体験談
20年卒 三次選考(一次面接) / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者2人、コンサルタント1人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで待合室で待機。 【質問内容】自己PR。小学生だったころからいままでの生い立ち。入社して何がしたいのか。大学で一番力を入れてい活動したこと。その活動で何をして、何を学んだのかを具体的に聞かれる。また...
20年卒 個人面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループディスカッションの時の面接官2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に到着したあと、プレゼンの資料を外で面接官に渡す。
会議室に入り、そのまま席に案内され座ることなくプレゼンを開始する。
プレゼン終了後にフィードバックがあり、それが終わった後に面接開始。 【質...
20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート記入→性格適性検査→GD 【GDのテーマ・お題】新入社員が活躍するのに必要なスキル3つ 【GDの手順】議長、書記、プレゼンターを決める(1分)→時間配分を決める(1分)→議論(30分)→発表(5分)。書記は、みんなの意見を大きいホワイトボードに書いていく。プレゼンターは、2...
20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】事前に自己分析をしておく。
20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後すぐにグループディスカッションが始まる。 【GDのテーマ・お題】優秀な新卒社員の3つの条件。 【GDの手順】紙が1人1枚配られ、5分程自分の意見をまとめる時間がある。その後20分程度のグループで役割分担する時間、話し合う時間がある。そして3分でグループで話し合い、まとめた意見...
タナベコンサルティンググループのインターンのエントリーシート(ES)対策、通過例
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