さくらケーシーエス

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】とにかくホワイトであること。又、事業内容も閉鎖的でなく自身の市場価値を上げられると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明（内定時期が遅かった為）　【内定後の研修など】月に一度、基本情報技術者試験対策。あまりにもさぼっていると面談も組まれるらしい。入社後試験合格すれば良く、資格...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融事業本部長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着の後、待機室にて10分程。その際新卒採用担当の方がアドバイス。面接会場へ。終了後待機室に戻り、また少し採用担当と話して終了。　【質問内容】高校について 大学と学部を選んだ理由 挫折経験 大学で一番印象に...

【試験科目】言語、非言語、性格診断 非言語が重点的だった。　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問強、30分程だった。　【対策方法】SPIがベースとはなっている。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当 人事部長 どちらも40～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着すると会議室に案内され、履歴書・卒業見込み証明書の提出、説明会、アンケート、一次選考、筆記試験、適性検査を行い終了。丸一日掛かった。 採用時期ギリギリの申し込みで、本来の選考フ...

【説明会の具体的な内容】IT業界について 企業説明 事業内容 働き方について 求める人物像 選考フロー 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業のグループ会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界の中でもユーザー系・メーカー系・独立系全ての要素を持つ企業　【このイベントを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 面接会場へ　【質問内容】基本的な質問ばかりでした。 学生時代に力を入れたことについて 自己PR 志望動機 周囲の人からどんな人と言われるか 挫折経験 長所、短所 大学や学部を志望した理由について 希望してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室、質問に回答して退出　【質問内容】基本的な質問ばかりでした。 学生時代に力を入れたことについて 自己PR 志望動機 周囲の人からどんな人と言われるか 挫折経験 長所、短所 大学や学部を志望した理由...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は合計70問ほど。言語の問題は長文が4問ほどしか出題されず、後は非言語ばかりだった。　【対策方法】とくになし 難易度は高くない

【学生時代頑張ったこと（400字）】飲食店のアルバイトでリピーター増加を目指しお客様に寄り添う接客に注力した。コロナ禍で来客数が減少し勤務時間が削られ、危機感を感じた事と、コロナ禍でも訪れたくなるお店は接客が良く、来客増加の為には接客を改善する事が必要と感じた為だ。当時の自分達の接客態度は、丁寧だが一人一人のお客様に向き合...

【承諾/辞退理由の詳細】希望の産業分野では既存のパッケージ商品を活かした業務だと聞いたため、一から作りたい自分の希望を叶えられないと感じた。他社選考が進んでいる旨を伝えると、承諾検討期間を延長してもらえた。社員の雰囲気はとても良く、内定通知後も社員と連絡を取れた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務1名, 人事部長1名, 現場役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーの守衛に面接に来た旨を伝え、エレベーターでオフィスがあるフロアへ向かった。電話で社員を呼び出し、控え室へ案内してもらった。控え室で若手社員と10分程雑談をする時間があり、業務内容について質問で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLからログインした。　【質問内容】1.面接を今までしたことがあるか。 2.学業だけでなく、趣味や得意、アルバイトなどのことを交えて自己紹介を。 3.大学で具体的にどのようなことを学んでいるのか。 4.現在の大学と学部を...

【試験科目】数学, 国語　【各科目の問題数と制限時間】ほとんど数学の問題で時々国語の文章題が出題される。　【対策方法】特になし。

【自己PR（400字以下）】私の強みは相手の立場に立って考えることです。個別指導学習塾のアルバイトで授業をする際、言葉だけでの説明だけでは上手に伝わらないことがありました。そこで、視覚的な理解と自ら復習しやすくすることを目的として学習プリントを作成しました。間違いやすい点や自分自身がつまずいた点を意識し、勉強が苦手な生徒に...

【内容】・IT業界・会社説明 ・現場社員との座談会 ・選考に関するご案内　【注意した点・感想】スライドの撮影は禁止されていたため、エントリーシートや面接の際に志望動機として使えるものは何かを考え、要点をしっかりとメモすることを心がけた。現場社員との座談会では事業や企業のことを質問し、疑問点の解消に努めた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】行なったのは大きく3つです。1つめは、自己分析が行えるカードゲームでした。これはグループで行ない自己分析ができました。2つ目は、最先端のことを行なっている社員の方のお話しでした。3つ目は、会社説明と社員座談会でした。　【ワークの具体的な手順】カードを用いたグループワーク、さ...

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界に行きたかったため　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付きの年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着で待合室に通され、人事の方と雑談、そのまま面接する部屋に案内され、終わって退室したら人事の方と話して退社　【質問内容】自己紹介、大学のサークルについて（活動内容・印象に残った出来事）、もし同じサークルの後輩がサーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前に接続、面接が終了し次第そのまま退出　【質問内容】自己紹介、大学のサークルについて（どういうことをしているのか）、学部について、アルバイト経験について（どういうことをしているのか、何年続けているのか）、志望動機...

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】100問・1時間　【対策方法】特になし

【自己PR】私は、課題解決力があります。 この強みを生かすことができたのは、アルバイト先の◯◯で、◯◯を達成したときです。外出自粛の影響でお客様の数が減り、売れ残りの増加が課題となっていまし た。そこで、今まで決まった時間に値引きを行っていたのを、時間や商品の数をこまめに確認し、◯◯なものは早く割引を行うようにしました。そ...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】カメラオフだったので特に注意した点はありませんでした。こういう説明会はだらけてしまいがちですが、受ける可能性もあるので、企業の特徴や社員さんが何度も言ったことなどはメモをして、面接でも話せるようにしておくべきだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副社長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて若手人事に流れを説明してもらう→面接室に人事と向かう→面接スタート→終わり次第控え室に戻る　【質問内容】自己紹介、これまでの学生生活はどのようなものでしたか、あなたのリーダーシップ力はどのようなこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、事前に提示頂いたURLから面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介、趣味、趣味はどのくらいの頻度で行うのか、どうしてこの業界を志望しているのか、学生時代に力を入れていた事、その中で大変だったこと、大学の勉強と課外活...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語のみ少し時間がなくなるという印象でした。全体で1時間程度です。　【対策方法】SPI対策本で問題ありません。