日本触媒のインターンシップ情報

実施日程

2025年9月

実施日程

2025/10/7

実施日程

2025年9月上旬

実施日程

2025年12月

実施日程

2025年9月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

実施日程

2024年10月17日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

実施日程

2023年11月

実施日程

11月下旬

座談会当日に先輩社員に質問したいことを箇条書きでご記入ください。

・若手が挑戦できるテーマや裁量の大きさ、成長を支える支援体制 ・研究開発における他部門との連携の進め方や実際の雰囲気 ・貴社の技術力や強みが活かされた研究開発事例 ・入社後に求められる知識やスキル、成長のために意識すべき点 ・若手社員がキャリア形成で大切にしている経験や姿勢

ご自身の研究内容をご記入ください。

◯◯の創製に取り組んだ。私は◯◯を活用することを目指している。現状、◯◯は非常に活発に研究が進められており、今後の人口減少問題の解決策となることが期待されている。私は◯◯を◯◯として進化させることで、◯◯として活用することを目指している。その際に、様々な反応温度や反応雰囲気中の二酸化炭素の濃度などの合成条件が収率に影響する...

ご自身の研究内容をご記入ください。（200字以内）

◯◯を対象に、◯◯の制御に関する研究を行っている。実験では、◯◯と◯◯の◯◯を混合・撹拌し、析出した◯◯を減◯◯・◯◯後、◯◯で解析する。◯◯には、◯◯で操作可能な◯◯を用い、◯◯のみに限定されるという本手法の課題には、◯◯の導入により対応した。◯◯、◯◯が◯◯に与える影響を検討している。

座談会当日に先輩社員に質問したいことを箇条書きでご記入ください。（200字以内）

・配属部署はどのように決定されるか。 ・ジョブローテーションのような仕組みはあるか。 ・研究は1人で1つのテーマが与えられるのか、複数人で1つのテーマを分割するのか。どのように研究を進めていくか知りたい。 ・どの分野を専攻している人が多いか（合成を専門としていない人も活躍できるか）。 ・御社がほかの化学メーカーに勝っている...

ご自身の研究内容をご記入ください。（200字以内）

私は現在◯◯に対して中程度の毒性を示す◯◯の◯◯研究を行っている。特に標的細胞が存在しない◯◯に効果的であり、将来的にがん患者様に新しい治療の選択肢を提供できると確信している。この◯◯は複雑な骨格を有しており、私は◯◯を◯◯用いることで骨格を構築する予定である。現在は◯◯の条件について検討している。

ご自身の研究内容をご記入ください。（200字以内）

私の研究は◯◯の機能を抑制する化合物を開発することである。 酵素は◯◯の分泌を妨げることがわかっているそこで、この酵素の機能を抑制する◯◯を化学合成することとした。これらができれば◯◯の機能に由来する疾患を治すことができると考えられる。

参加を希望するコースをご選択ください。

研究開発（修士）

ご自身の研究内容をご記入ください。（200字以内）

発がん性が懸念される◯◯を、効率的に分解する触媒の開発を行っています。本技術は既存の分解法と比べ、環境負荷とコストを大幅に削減できる利点があります。優れた分解力を持つ◯◯と◯◯を組み合わせ、◯◯を効率的に分解に活かす触媒性能の向上を目指します。現在は最適な材料比率や分解メカニズムの解明を進めており、将来的には本技術の確立に...

座談会で質問したいこと

・化学系研究開発職として入社後に求められるスキルや知識について ・研究テーマの決定プロセスや、基礎研究から実用化までの流れ ・若手研究者が成長するために会社としてどのようなサポート体制があるか ・化学業界の中での御社の技術的な強みや特色 ・研究開発部門での他部門（営業、製造等）との連携の仕方

ご自身の研究内容をご記入ください。（200字以内）

研究テーマは「新規高分子材料の構造解析」だ。◯◯とは◯◯もつ高分子であるため、◯◯というメリットを持つことから新たな機能発現が期待される。高分子の構造は力学特性などに影響するため、ポリ置換メチレンを高分子材料として利用するには、構造の理解は重要である。これまで、私は◯◯を用いて◯◯の一種の成型法の違いによる微細構造について...