日本触媒の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

SAP事業が世界トップシェアで業績が安定しているため。また新規事業に力を入れており今後の成長も見込めると考えたため。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役1人、おそらく重役の方4人

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス前の電話から人事担当者に連絡 → 待合室にて面接や交通費の支給についての説明を受ける → 面接室に案内され面接開始 → 面接終了 → 待合室にて交通費の確認、エントリー時に提出した入社志願書の原本提出、就活状況に関する軽い質問

質問内容

･「触媒」に興味を持っているようだが工業的に用いられている触媒を何か知っているか。 ・「触媒」の魅力は何か？ ・大学での研究は具体的に社会でどのように役立つのか。 ・どのようなことで社会に貢献したいか。 ・◯◯部という部活はかなり珍しいがどのようなことをしているのか。 ・集団での立ち回り方は？ ・趣味について。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1名、技術者3名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインルームに入室 → 自己紹介と研究概要説明（3分） → 主に研究に関する質疑応答

質問内容

・日本触媒を知ったきっかけ ・実験の手法について（今の手法では◯◯を使っているが、△△をしていないのはなぜか？） ・今の研究テーマを選んだ理由 ・研究において一番自分の意見を通したことは何か ・自身の強みは？ ・人と会話する上で意識していることは？ ・自身の短所は？

試験科目

言語、非言語、性格。

対策方法

SPI3対策問題集を解く。

参考にした書籍・WEBサイト

大手・人気企業突破 SPI3問題集《完全版》

承諾/辞退理由の詳細

企業の知名度がより大きな企業（◯◯）から内定を頂いたため、日本触媒は辞退させていただいた。給与や勤務時間、有給取得率などを比較しても、◯◯の方が魅力的であると感じたため、日本触媒は辞退させていただいた。

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりません。しかし、インターンシップやオープンチャットでの関りから、旧帝国大学の理系院生が大半を占めていたように思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名（女性、若い） 技術系社員4人（男性、全員重役）

会場到着から選考終了までの流れ

会場（大阪本社）に着くと待合室へと案内された→時間になると人事の方が迎えに来てくれて面接会場へ入室→アクリル板の中に立たされ面接開始→面接終了後速やかに帰宅

質問内容

技術 ・研究に対する専門的な質問4つほど（例。現在試行錯誤している◯◯という方法があるが、他の代替案があれば具体的に説明してほしい） ・研究に対する大まかな質問2つほど（例えば、研究テーマは教授が決めたのか、自分で決めたのか） 人事 ・勤務地について（関西勤務希望とあるが確定でいいのか？） ・内定意志について（推薦状を提出...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（男性、若い、1人） 技術系社員（男性、中堅から重役、5人）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURL（Zoom）へ時間の5分前にログイン→時間になると入出許可→人事の自己紹介→私の研究紹介（5分）→その研究発表についての技術的な質問（12分ほど）→人事からの人事質問（2分ほど）→逆質問→退出

質問内容

研究発表に対する質問（例えば、なぜそのテーマを選んだのか、その研究の社会的意義は何なのか、その研究を日本触媒でどう活かすことができるのか、）がほとんどであったが、人事的な質問（勤務地は関西希望とあるがなぜなのか、この選考を突破した場合、次回は推薦状提出が必須だが、大丈夫かなど）

試験科目

適性検査 能力検査（言語、非言語）

各科目の問題数と制限時間

適性検査（30分） 能力検査（35分、言語、非言語）

対策方法

一般的なSPIであるため、SPI対策の参考書を一通りやっておけば十分であると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人、技術者2人

会場到着から選考終了までの流れ

大阪本社会場に到着して、その後応接室に通された。その後、面接会場へ人事部の方と一緒に移動し面接。

質問内容

・自己紹介（3分程度） ・研究説明 　研究を進める過程で困難だったこと・工夫したことについての深堀り ・自己PR（アルバイト経験） 　そこで、集団で課題を乗り越えた経験 ・研究開発と生産技術両方を志望するのはなぜか。 ・逆質問 ・教授からの人物紹介状を提出しているが、入社する意思はあるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1名、技術者2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインルームに入室 → アイスブレイク → 自己紹介

質問内容

・自己紹介（3分程度） ・研究説明 　研究を進める過程で困難だったこと・工夫したことについての深堀り ・自己PR（アルバイト経験） 　そこで、集団で課題を乗り越えた経験 ・研究開発と生産技術両方を志望するのはなぜか。 ・逆質問

希望職種と、その職種を希望する理由についてご記入ください。

人事・総務。 企業の価値は製品や技術そのものだけでなく、それらを生み出し提供する「人財」の力によってこそ高められると考えている。だからこそ、人財の可能性を引き出し、組織力を強固にすることで、企業の成長に貢献したい。

就職活動における企業選びの軸を、優先順位を付けて3つ挙げ、それぞれの理由も教えてください。

１．人財の可能性に期待を寄せ、挑戦と成長を後押しする風土 私は、人財の力が企業の価値に直結すると考えている。多様性を尊重し、可能性を引き出す環境こそが主体的な挑戦を生み、企業の持続的成長を牽引する原動力になると確信しているため、重視している。 ２．独自の高付加価値な製品・技術を有している ３．多様な産業領域を支え、広く社会...

大学時代に力を入れた活動について、目標や課題・行動・結果を具体的に記入してください。また、その過程で直面した困難をどのように乗り越えたのか、そこから得た学びとあわせて記入してください。

〇〇部の新歓改革に注力し、「体験参加者を入部に繋げること」を目標に掲げ、入部者数を〇〇名から〇〇名へと前年の〇〇倍に増加させた。 当時の課題は、新入生の関心は高いものの正式な入部には至らないことであった。原因は、形式的な新歓により、部の雰囲気や部員の人柄など、本来の魅力が十分に伝わっていない点にあると考えた。しかし、前例の...

研究要旨

私は「◯◯」に着目し、その制御に関する研究に取り組んでいる.◯◯は同じ化学組成を持ちながら構造の異なるものであり、◯◯ごとに溶解性や安定性などが異なるため、特定の◯◯を選択的に得る必要がある.本研究では、結晶を析出させる方法として、従来法とは異なり常温・常圧で操作可能な液-液界面晶析法を用いた.しかし、この手法には結晶の析...

志望理由および将来の抱負

私は将来、貴社の生産技術職として「省エネルギー化」を実現する技術・プロセス開発に挑戦したい.私は「環境負荷の低減」に貢献するという目標を持つ.きっかけは、部活動中にチームメイトが猛暑で倒れた出来事にある.それ以降、猛暑を生み出す地球温暖化の進行を抑えるための技術に関心を持つようになった.そのため、様々な環境問題の解決に寄与...

高専・大学・大学院時代の経験であなたらしさが最も表れたエピソード（研究活動・テーマ以外で）を教えてください。

私らしさが最も表れたのは留学の際である.大学在学中、多様な人々との交流を目的として留学に挑戦したが、言語や文化の壁からグループ討論への参加に苦労することが多かった.その解決策として、限られた時間で成果を出すために、語学力の向上だけに頼らない対策が必要だと考えた.そこで「ボディランゲージ」や「表情の読み取り」を活用し、多角的...

就職活動における企業選びの軸について

企業選びの軸は2点あります。1つ目は「人々の生活を長期的に支えられる」ことです。大学では環境問題、グローバル化など社会の長期的な課題について学びました。そのため、一時的な対応ではなく、長期的な視野で社会貢献を果たしている企業に魅力を感じております。2つ目は「持続的な成長が見込まれる」ことです。気候変動や国際的な市場環境の変...

大学生時代に力を入れた活動　その活動の中で直面した 困難を乗り越えたエピソード

◯◯レストランのホールスタッフとして、「意見の言いやすい環境づくり」に取り組みました。大学◯◯年生から続けているこの職場では、アルバイト◯◯人、社員◯◯人が働いていました。しかし、社員とのコミュニケーションがうまくいかず、同期◯◯人全員が退職するという困難に直面しました。内気な性格の私も、意見を伝えることに苦手意識を感じて...

就職活動における企業選びの軸についてご記入下さい。（※300文字以下）

軸は三つある。一つ目は、人々の当たり前の生活を支えるモノを生み出す企業であることだ。私はモノを通じて人々の笑顔を守りたいと考えており、社会に不可欠な製品を提供する企業に魅力を感じる。二つ目は、モノづくりの姿勢に共感できる企業であることだ。単に優れた製品を作るのではなく、環境問題や社会課題に配慮した持続可能なモノづくりに取り...

大学生時代に力を入れた活動をその活動の中で直面した困難を乗り越えたエピソードと共にご記入下さい。（※500文字以下）

私は◯◯部に所属し、中学から競技を続け、現在は○○を専門に週○○日活動している。選手としては、○○インカレで○○、○○位入賞を果たし、◯◯では○○インカレに出場した。また、◯◯主務として、OB戦や懇親会の企画・運営を担当し、部とOBとの関係維持に尽力した。最も困難だった経験は、大学○○年生の春に患った○○の克服である。○○...

就職活動における企業選びの軸についてご記入下さい。

私が企業選びで重視する軸は、環境問題への取り組み（社会貢献度の高さ）、事業の幅広さ、BtoB企業であることの3点です。まず、企業の成長と社会貢献を両立できる環境は、仕事のやりがいにもつながると考えます。次に、幅広い事業を展開する企業では、多様な経験を積みながら自分の可能性を広げられる点に魅力を感じています。新しい挑戦ができ...

大学生時代に力を入れた活動をその活動の中で直面した 困難を乗り越えたエピソードと共にご記入下さい。　

私はゼミ活動の最終発表に力を入れました。具体的には、実際の◯◯の店舗と◯◯の◯◯データを分析し、結果や今後の展望について発表しました。データ分析には◯◯を活用する必要があり、難易度が高かったため、グループのメンバーの中には自信を失い、消極的になる人もいました。その結果、作業が思うように進まず、チーム全体のモチベーションが低...

就職活動における企業選びの軸についてご記入下さい。

【1】信頼できる技術力があるか【2】チャレンジの姿勢が浸透しているかの2つである。なぜなら、「革新的な化学技術・製品を、世界中に広めていきたい」という私の夢を実現するために、必要不可欠な要素であると考えるからだ。学部時代に行った◯◯に関する研究では、どれほど優れた成果を挙げても、その価値が伝わらない現実を痛感した。この経験...

大学生時代に力を入れた活動をその活動の中で直面した 困難を乗り越えたエピソードと共にご記入下さい。

アルバイトとして、売上不振に悩む居酒屋の改善に貢献した。◯◯の大衆居酒屋で、大学◯◯年からホール業務を担当しているが、入社◯◯年間は赤字経営が続いており、新しく就任した店長とともに売上向上に取り組んだ。売上不振の原因は、4つ（【1】コンセプトが不明なメニュー【2】立席メインの配席【3】低い客単価【4】活気のない店の雰囲気）...

就職活動における企業選びの軸についてご記入下さい。（300文字以下）

軸は2つある。1つ目は「日本の良いモノを世界に広めること」だ。私は、観光地中心部の◯◯で3年ほど働いている。お客様の半数が海外からの観光客であり、その中には、◯◯のファンで日本での買い物が楽しみだった、とお話しされる方もいた。私は、日本生まれのモノが世界中のお客様に愛されていることに、大きなやりがいを感じた。そのため、将来...

大学生時代に力を入れた活動をその活動の中で直面した 困難を乗り越えたエピソードと共にご記入下さい。（500文字以下）

私は、昨年の◯◯の発表会で主役を演じることに力を注いだ。◯◯人の一糸乱れぬ動きが求められる『白鳥の湖』は、非常に難易度の高い◯◯作品として知られている。しかしながら、コロナ禍で舞台の中止が続いていた背景があり、出演者の練習に対するモチベーションは低下していた。そのような状況で私がすべきことは、リーダーシップをとってこの問題...

就職活動における企業選びの軸についてご記入下さい。　※300文字以下

２つある。 1つ目は幅広い事業領域で様々な機能を持つ製品を通じて人々の生活基盤に寄与できることだ。高校時代の部活動において、シュートを決めることでチームの勝利に貢献できた経験から、多くの人に貢献することにやりがいを感じた。そのため、多様な素材の力で人々の生活を支えたい。 2つ目はチャレンジできる環境だ。私は「挑戦は学び」だ...

大学生時代に力を入れた活動をその活動の中で直面した困難を乗り越えたエピソードと共にご記入下さい。　※500文字以下

個別指導の塾講師アルバイトで、講師全体の指導力の向上を行ったことだ。 理由は２つある。新人講師担当生徒の成績不振・講師間のコミュニケーション不足である。既存講師と比べ、新人講師の生徒の成績が停滞していた。また、講師同士の会話が少なく、定期テスト範囲と無関係の授業を行う講師がいるなど、円滑に業務を行えていないと感じていたため...

研究テーマ名

◯◯クラスターの◯◯の効果と反応性に関する研究

研究要旨

◯◯クラスター含有タンパク質は生体内で重要な化学反応を触媒するがその反応機構は未解明である。特に◯◯は活性中心の性質に大きく関わるが、◯◯の調製の困難さからあまり研究が進んでいない。そこで本研究では、より扱いやすい◯◯錯体を題材とした。◯◯を置換した◯◯錯体を合成し、錯体の反応性や性質を比較する。◯◯が反応にもたらす効果を...

入社志望理由および将来の抱負

私は大学での学習及び大学院での触媒に関する研究を通して、新しい触媒は生活を一変させる力があると確信しています。そこで触媒を軸に高機能な素材を社会に提供し、人類の生活を豊かにしたいと考えています。貴社は「私たちはテクノロジーを持って人と社会に豊かさと快適さを提供します」という企業理念を掲げ、触媒を基盤とした抜術力で、高吸水性...

就職活動の軸（300字）

2点ある。1点目は「人々の豊かな生活に貢献できる」ことだ。接客のアルバイトで、お客様一人一人に寄り添った対応を行い日常に付加価値を提供することにやりがいを感じた。そのため、国内外の生活の利便性や快適な暮らしに貢献できる素材産業に魅力を感じる。自身の働きによって人々の生活の基盤を支えたい。2点目は「チームで高めあえる環境」で...

学生時代に力を入れた活動をその活動の中で直面した困難を交えたエピソードと共にご記入ください（500字）

カフェのアルバイトで「お客様・スタッフ双方が快適に過ごせる店舗づくり」に尽力し、顧客満足度の向上に成功した経験である。当初、お客様アンケートの接客項目において「おもてなし精神が感じられない」と厳しい評価を受け、サービス力の低さが課題となった。私はその原因は、スタッフの意欲の低さからマニュアル+αの対応力が不足していると考え...