エレコム

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 ハードウェア系技術者2人 ソフトウェア系技術者2人 重役1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】サークル活動 アルバイト 研究内容 （選んだ理由、困ったこと、その時どうするか） これまでの設計経験（ハード・ソフト両方につ...

【試験科目】ソフトウェア ハードウェア　【各科目の問題数と制限時間】各10～20問程度　【対策方法】大学の授業で受ける内容がほとんど

【内容】会社説明会 質疑応答 筆記試験　【注意した点・感想】他サイトから頂いたスカウトからの選考のため、普通の選考とは異なるステップだった 人数も5人しかいなかったため、質疑応答で一人1～3個は質問する時間があったため、会社説明会を聞きつつ、質問内容を考えた。

【説明会の具体的な内容】業界について、事業内容、強み、仕事内容、会長メッセージ、福利厚生、質疑応答、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】PC周辺機器メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】調理器具などPC周辺機器業界を超えた総合提案メーカー　【このイベントを通しての感想】メッセージ動...

【承諾/辞退理由の詳細】若手からしっかり自身の考えで動ける環境があり、そこに魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者交流会が夏に開催。　【採用人数・倍率】約30人　【内定者の採用大学・学歴】未把握　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内を待ち、一人一人に会議室が割り当てられ待機。その後会場に案内され面接開始。その後は人事の方と選考に関係のない面談をし終了。　【質問内容】・志望動機について ・学生時代頑張ったことについて ・逆質問 とても短い時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて詳細が送られてくるので、その通りに進行。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについての深い内容 ・資格取得に関して、きっかけや頑張ったこと、大変だったこと ・選社軸について ・志望動機について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などに参加している人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで開催の詳細が送られてくるので、その通りに進行。　【質問内容】・自身の強みと弱みについて ・自身のことを一言で表すと ・自身の嫌だなと感じること、また嫌なことに取り組んだ経験 ・大学のゼミでの活動や...

【試験科目】性格診断　【対策方法】素直に回答

【内容】会社概要や今後の選考について　【注意した点・感想】参加しなければ今後の選考には進めないとの説明がされているので、参加は必須のセミナーです。オンライン開催なので比較的気軽に受けられます。選考を受ける方は時間を調整し、忘れずに参加してください。基本顔出しで行われました。

【参加しようと思った理由】　かゆいところに手が届く商品をどこよりも速く開発する開発力を学びたいからだ。実際にパソコン・スマートフォン機器を検索する際、どんなに細かい用途でも必ず貴社の商品が検索結果に含まれているように感じている。私の望む、人々の生活に必要不可欠な存在であり続けるという社会貢献の姿がお客様のニーズに寄り添った...

【ご自身の「強み」について、そう思う具体的なエピソードを踏まえて教えてください。】私の強みは、自己の利益にとらわれることなく、献身的に行動できること、お膳立てができることだ。私は、所属していた◯◯部で◯◯を務め、チームの勝利に貢献した。私は、スタメンを目指し練習に励んでいたが、脚の怪我をしたことで厳しい状況となった。そこで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エレコムの企業説明、営業職の紹介。商品・ターゲット・出会いの場を設定し、エレコム製品を販売するというグループワークをやった。議論をした後はグーグルスライドにまとめて発表があった。その後各チームに対してフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】説明からワーク、発表 ...

【エレコムのインターンシップに応募する目的を教えてください。】テクノロジーと人々との間にできる「ギャップ」に困っている人とイノベーションを結ぶ"かけ橋"となり、すべての人のライフスタイルがより快適になるよう、イノベーションのメリットを広く行き渡らせるという御社の「LIFESTYEL INNOVATION」のコンセプトな魅力...

【弊社のインターンシップに応募した理由は何ですか。】貴社のインターンに応募した理由は「常に挑戦し、成長し続ける」という貴社の理念における、社員の方々の姿勢を知りたいと考えたためです。今回のインターンでは短期間で貴社の内部を見ることが可能なため、会社全体の社風を知る中で視野を広げ、PC周辺機器メーカーとして人々の快適さを支え...

【エレコムグループのインターンシップに参加しようと思った理由】「挑戦と成長を繰り返し、変化し続ける会社」という点に惹かれたからです。学生時代に取り組んだ◯◯の立ち上げから運営において人々のニーズや社会背景に合わせたコンテンツの提供に力を入れました。このことにやりがいを感じたことから就職活動の軸として、「変化やニーズに合わせ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・業務説明後にグループワーク。グループ内容としては新製品の立案or既存製品の新たな売り込み方を4〜5名のグループで考えるというもの。新製品の立案をする場合は既存の製品と被っていないか、なぜ新製品を生み出そうとしたのかを序盤で社員の方にプレゼンをし、許可を得る必要があった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、交通費の精算をして社長と面接、その後10分ほど人事と面談をして帰宅。　【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、競った経験、量販営業なのか法人営業なのかなど、思っていたより普通の内容だった。無難すぎて自分の良さは出しに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】志望動機や挑戦したエピソード、そこから学んだことなど。基本的には企業に関することで、話した内容から深掘りされる形だった。履歴書にサステナビリティについて学んでると書いたら、うちの企業でどう活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事との面接。インターンや説明会でお世話になった人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】アイスブレイクから始まり、自己PRや学生時代に力を入れたことは一通り聞かれた。その他にチャレンジした経験、挫折した経験、自分の性格について他人からどう...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】よくある性格検査。時間は30分程度だったと記憶している。　【対策方法】特になし。

【インターンシップに参加しようと思った理由】高い商品開発力や国内外の生産協力工場からの調達力、販売チャネルの特性に合わせた販売力という3つの力により、多くのカテゴリで業界ナンバーワンシェアを誇る貴社の事業について理解を深めたいからです。需要の多様化にいち早く対応する貴社では、どのようにして提案から商品導入に至っているのかと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エレコムの企業説明、営業職の紹介。商品・ターゲット・出会いの場を設定し、エレコム製品を販売するというグループワークをやった。議論をした後はグーグルスライドにまとめて発表があった。その後各チームに対してフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発...

【エレコムグループインターンシップに参加しようと思った理由はなんですか？字数制限なし】私は本インターンシップで貴社の業務理解を深め、自身の適性を判断したいと考えている。私は世界中の人々を笑顔にしたいと考えている。貴社はパソコン周辺機器をはじめとして、人々のデジタルライフを支える存在だと認識している。コロナ渦において、テレワ...

【なぜエレコムグループインターンシップに参加しようと思ったのか】貴社についての理解を深めることで自分の視野を広げることができると思ったからです。インターンシップを通して新たな価値を生み出すことを経験し、常に成長と挑戦を続ける貴社での学びは私の将来のキャリアビジョンを最大限に広げてくれると思いました。 また、大学でイノベー...