大日精化工業

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長 もう一人は忘れましたがお二方よりお偉い雰囲気でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散　【質問内容】選考状況と志望度順位 学生時代に力を入れたこと（深堀） 自己PR（深堀） 過去の体験 最近気になるニュース 逆質問 最初に選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】他社の選考状況（かなり細かく聞かれた） 志望動機 弊社について知ってることを全部話して 学生時代に力を入れたこと 自己PR 最初の選考状況や自社について知っていることを話して以外は、一般的な質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】アイスブレイク（初めての面接か、緊張しないでね、など） 志望動機、当社を知ったきっかけ、学生時代に力を入れたこと（深堀）、自己PR、逆質問など。 また、画面共有をされ、企業が求める人物像を三つ出さ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】企業独自の初めて見るタイプの性格検査だったが、時間が足りないことはなく、普通に解けば大丈夫だと思う。　【対策方法】一貫性をもって答える。

【自己PR】私は◯◯と◯◯の◯◯のようにコツコツと毎日地道にゴールを目指し、根気よく努力する人間だ。大学一年次に友人と海外旅行に行った際、現地の方に自分の英語を笑われてしまい、言語という大きな壁にぶつかった。その経験があまりにも悔しく、コロナ禍のおうち時間を利用し、一年間で◯◯点を目標にTOEICの勉強を始めた。毎日最低◯...

【趣味】【ドラマを観ること】サスペンスドラマに関心があります。映画とは異なり、一度の放送では完結しないため考察をして楽しんでいます。【野球観戦】プロ野球に関心があり、◯◯を応援しています。芽が出なかった選手が活躍する時は嬉しいです。　【特技】【クイズ】テレビでクイズ番組が増え、解けない問題が悔しくてクイズを勉強しました。【...

【自己PR（400文字）】私は逆境の中でも積極的に問題を乗り越える主体性を持っている。大学研究の時、コロナで研究が進められない状況に陥れた。この困難を克服するため、自ら先生と相談してシミュレーションのやり方を提案し、一からC言語を学んだ。【まず】、勉強の効率を向上するために、ネットでプログラムの知識を勉強した上、自費で5回...

【自己PR（400以内）】私は自ら考え積極的に行動する事に関して自信があります。主体性は社会においても重要である為、自身の強みであると考えています。研究室に配属された当初は自身の使用する機械の不調により、先輩による機械を用いた実践的な指導を受けることが出来ませんでした。その結果、先輩の卒業後に機械の使い方や実験の進め方が分...

【自己PR（400以内）】私は自ら考え積極的に行動する事に関して自信があります。主体性は社会においても重要である為、自身の強みであると考えています。研究室に配属された当初は自身の使用する機械の不調により、先輩による機械を用いた実践的な指導を受けることが出来ませんでした。その結果、先輩の卒業後に機械の使い方や実験の進め方が分...

【自己PR（400文字）】私は目標に向けて諦めずに努力し続けることができます。現在、◯◯治療に用いる機能性色素の開発という目標を掲げ、新規の分子骨格を持つ化合物の研究をしています。この分子は不安定で合成が困難であり、参考にできる資料がほとんどありません。そのため、なかなか成果を出せず、教授から研究テーマの変更を提案されたこ...

【自己PR】私の強みは、成長のために挑戦することができる点だ。私は大学時代に、話すことが苦手な自分の性格を克服するために、あえて不得意な◯◯のアルバイトや◯◯の経験を積極的に積むように心がけてきた。そのような経験から、自信を持ってふるまう事、物事に取り組むことが大切であることを学んだ。最初の一歩は不安でためらいが大きいが、...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接を担当した人事2人と、人事の偉い人1人　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で内線を繋いで係の人を呼び出す→待合室で履歴書等提出→面接→帰宅　【質問内容】最初に他社の選考状況、流れで就職活動の軸を聞かれる その後、志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、最近気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】最初に、他社の選考状況をかなり細かく聞かれた。一貫性がないと突っ込まれる その後、志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRと一般的な質問が続き、一次より少し深堀された。後半は面接というより雑談の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】アイスブレイク（面接を受けるのは何回目か、緊張しているか） 面接官が求める人物像を説明してくれ、それに合ったエピソードを聞かれた。 他は志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、企業選びの軸、...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが初めて見るタイプの性格検査だった。時間制限などは気にならない　【対策方法】一貫性を持って回答すべき

【自己PR】私の長所は、一度任されたことは途中で投げ出さず、最後までやり抜くことができるところです。新人アルバイトの指導係をチーフから任された際、初めは不安でいっぱいでしたが、すべての業務を見直し覚え直すことから始めました。実際に新人に教える時には、単に仕事を見せるのではなく、作業の目的を一つ一つ丁寧に教えました。また、仕...

【自己PR】探究心があることが私の強みだと考えています。取り組んでいる物事を突き詰められるためです。留学先の◯◯でホストファミリーとの信頼関係を築いた経験があります。彼らは◯◯系◯◯人でした。家庭内での会話の多くにスペイン語を使用していたため、彼らと意思疎通を上手く図れずにいました。彼らと親密な関係を築きたかったため、スペ...

【自己PR（400字以内）】私の強みは、「組織内の意思調整力」です。中高時代に所属していた陸上部は当初、練習すら自由参加の弱小チームでした。また、陸上への熱意の差が原因で対立が起きることもあり、団結力の欠如した状態でした。当時副部長だった私は、遠慮せずに発言できる関係性を構築することが最優先だと考え、各部員と積極的にコミュ...

【自己PR】私は周囲に目を向け、困っている人をフォローできます。学部1年次の後期から2年間、◯◯部で副部長を務めていました。就任当時、部内の仕事は部長にのみ割り当てられていた状況でした。部長は他の部活動も兼任しており兼部先の業務も忙しかったため、私もできる仕事を請け負いました。結果として部長の負担が減少した だけでなく、業...

【承諾/辞退理由の詳細】関東圏に勤務地が多いことと、ワークライフバランスの両立ができる点　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月に採用内定通知書と労働条件通知書に署名　【内定後の研修など】社員懇談会　【採用人数・倍率】把握していない　【内定者の採用大学・学歴】把握していない　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術役員、担当人事など　【会場到着から選考終了までの流れ】必要書類を提出した後に案内され面接。終了後出口まで案内していただいた。　【質問内容】就活状況、大日精化は第何志望であるか、志望理由、研究について、研究で苦労した点、二次面接で話した内容の深堀り、学生時代に頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介、企業選びの軸、大日精化の知ってる範囲での事業、人間関係でトラブルを抱えた経験、入社後苦手な人がいた場合どう対応するか、研究内容、研究室での役割、友人・家族からどういう人間と言われるか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介、自己PR、趣味、学生時代に頑張ったこと、様々なことに興味をもって取り組んだエピソード、企業選びの軸（なぜ化学メーカーのなかでも着色剤・インキを扱う会社に興味をもったか）、研究内容を簡潔に話した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】自己PR。学生時代に取り組んだこと。大学での研究内容について。特技について。人間関係を構築するうえで、注意していること。将来、御社でやってみたいこと、挑戦してみたいこと。他にどんな業界に注目しているか。 ...