公文教育研究会（KUMON）の通過ES・選考体験談一覧

これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください(400文字以上500文字以下)

高校◯◯年生の時、◯◯部で◯◯を務めました。当時はコロナ禍による厳戒態勢下にあり、従来の練習方法や発声法、練習時間の確保など、先輩方から受け継いだやり方が通用しない状況でした。そうした困難の中で、限られた時間を有効活用するために、各パートごとの音源を作成・配布したり、発声方法をまとめた資料を用意したりと、新しい練習の形を模...

自分が「もっとも成長できた」と思う経験について、その経験をする前と後でご自身がどのように変化したか、なぜその変化が起きたのかを表現してください

家庭教師のアルバイトで、不登校の担当生徒を学校復帰へ導いた経験についてです。まず、大人に対する緊張から「分からない」と言い出せない環境が課題であると分かりました。そこで授業前に共通の趣味の話をすることで心理的な距離を縮め、自然に質問できる友達のような関係性を構築しました。次に、苦手な算数については、基礎からの学習を徹底し、...

これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。（400文字以上500文字以下）

高校の○○部で副部長を務めていた際、部全体のモチベーション低下に向き合ったことが、私を一番成長させた出来事です。その経験で、「環境づくりや人との関わり方を改善することが、個々の成長とチームの力を引き出す鍵である」ことを学びました。当時、練習中の私語や手を抜く姿勢が常態化しており、部には真剣な空気がありませんでした。努力を重...

これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。

大学のゼミで○○をテーマにした政策提言プロジェクトに取り組んでいます。私は企画リーダーとして、地域の課題を調査・分析し、自治体に提案できる実現可能な政策の策定を目指しています。活動初はメンバー間で意見の方向性が異なり、議論がまとまりにくい状況でした。そこで、私はメンバー一人ひとりの考えを丁寧に聞き、多様な視点を尊重すること...

これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。

大学の学園祭における企画運営で、メンバーと協力しながら来場者数の増加に取り組んだ経験です。当初は、認知不足や企画内容に対する意見の対立により、議論が停滞する場面がありました。私はその原因が、各メンバーの考えや目的の共有不足にあると考え、一人ひとりの意見の背景や意図を丁寧に聞き取ることを意識しました。その上で、企画の目的に立...

自分が「もっとも成長できた」と思う経験について、その経験をする前と後でご自身がどのように変化したか、なぜその変化が起きたのかを表現してください。

私が最も成長できたと思う経験は、放課後子ども教室でのアルバイトです。当初は、子どもたちに対して同じように接すればよいと考えていましたが、指示をしても動いてくれない子や、うまく会話が続かない子もおり、関わり方に難しさを感じていました。そこで、一人ひとりの性格やその日の様子に合わせて関わり方を工夫するよう意識を変えました。落ち...

承諾/辞退理由の詳細

人事面談で話を伺い、より志望度が上がったため承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方や、他部者の部長さんなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施

試験科目

言語、非言語、性格診断

自分が「もっとも成長できた」と思う経験について、その経験をする前と後でご自身がどのように変化したか、なぜその変化が起きたのかを表現してください。

私がもっとも成長できたと感じる経験は、長期インターンです。 この経験をする前の私は、「与えられた業務を正確にこなすこと」が成果につながると考え、自分の工夫や提案には自信が持てずにいました。 しかし、提携業者の紹介記事執筆を任されたことをきっかけに、自分の行動次第で結果が大きく変わる環境に身を置くことになりました。問い合わせ...

これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。

◯◯に留学中、授業内で準備型のディベートに挑戦した経験が最も自分を成長させた。語学学校の授業の際、◯◯人でチームを組み、「学校で社会問題を子どもに教えるべきか」というテーマの否定側としてディベートの準備をした。準備を進める中、メンバーの母国の文化や価値観の違いから、意見がかみ合わず、チーム全体のモチベーションが低下してしま...

これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。

大学◯◯年次に◯◯部の部長として、学外イベントでのイベント公演参加を開始したことだ。部として学内での大学祭の◯◯公演しか経験がない中で、依頼された2つの学外イベントに出演することが決まった。未経験の場所での披露は手探りの中での挑戦となり費用面や環境面、運搬、練習日程などの課題が山積した。私は部長として主導するだけでなく、部...

これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。

高校時代の失敗と大学のサークルでの活動を通し、仲間に寄り添うことでチームを成功に導く力を身に着けました。私は高校時代所属していた吹奏楽部での活動において、自分が正しいと信じた方向で半ば強引に活動を進めた結果、仲間の士気が下がり良くない結果を導いてしまうという失敗をしたことがありました。この経験から、自分では「客観的に正しい...

試験科目

言語・非言語・性格診断

これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。

私は中学校の◯◯◯◯教室での活動により最も成長することが出来た。この教室は、数人の学生で十数名の生徒に対して密なコミュニケーションをとり、学力向上だけでなく人間としての成長を促す目的で運営されている。しかし、教室への参加は任意であり、彼らを継続的に参加させることは困難であったため、参加者が減少。教室存続の危機に陥っていた。...

実施日程

2025年8月中旬

イベント詳細

「社会を顧客とする」という理念についての説明。公文式学習法の特徴や、職種ごとの仕事内容について。

イベント詳細

・会社概要 ・座談会 ・ブレイクアウトルームで就活生同士の交流

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていないが、中堅程度の社員の方だったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入室後すぐ開始。グループディスカッションは計二回行われる。

試験科目

言語、非言語

目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。

◯◯でのアルバイトで新人教育を担当した場面で、最も成長できたと感じている。インバウンド需要の増加に伴い、英語対応に自信がない後輩が多く、お客様を長時間待たせてしまう事態が発生した。お客様満足度を向上させ、快適な環境の構築を目標に、後輩の英語力向上に向けて指導した。主体的に彼らの不安を聞き、個々の力に合わせた指導を行った。例...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役3名 50代以上。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

試験科目

言語・非言語

目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。

「eスポーツコーチング」　 総売上50万円を目標に活動を開始。目標達成にあたり3点工夫。 （1）市場調査の徹底 指導実績10件を越える全ての講師の募集要項・指導スタイルを研究。共通点を抽出し、
差別化ポイント「長期コーチング」を強みとして活動を開始した。 （2）募集要項の工夫 「より見やすく・分かりやすく」をテーマに募集サ...