TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：150億円
売上高：4,227億円（2025年度実績）
従業員数：5,293名（2026年3月末時点）
TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）で募集中のイベント
TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/24研修制度
新入社員研修、OJT研修、マネジメント研修、リーダーシップ研修、語学研修（13コース）、エルダー研修、資格推進時フォローアップ研修 など
自己啓発支援制度
海外語学研修制度、語学自己啓発補助金制度、資格取得奨励金制度など
メンター制度
新入社員の入社後、3年間が経過するまでは、各配属先において専属の教育指導者（＝エルダー）が選任され、きめ細かな育成指導が行われます。
目標や課題を所属部門長と社員間で共有し、知識・技術、経験の達成状況をフォローすることで成長をバックアップします。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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