フクダ電子グループ

3.9

【これまで最も主体的に取り組んでいたことは何ですか（200文字以上250文字以下）】◯◯部での活動です。高校生まで◯年間続けていました。その中で、人間関係が上手くいかないことや、思うように活躍できないことがあり、悩む時期がありました。途中で部活を辞めたいと思うこともありましたが、「めげずに続けた」ということが必ず自分の糧に...

【学生時代の勉強で最も頑張ったことを教えて下さい】研究において自分独自の実験プロトコルを作るということです。過去の論文から実験プロトコルが確立されているにもかかわらず、結果がうまくいかないことが多々ありました。同期や先輩、教授と積極的にディスカッションをし、類似した論文を数多く読み漁り、結果を予想してトライアンドエラーで実...

【承諾/辞退理由の詳細】二次面接においてかなり印象が悪く、この企業で自分がやっていけると思いませんでした。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・ESに記入した質問 ・長所短所 ・企業選びの軸 ・なぜこの業界を選んだのか ・学業で力を入れたこと ・自分の性格はどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長や実際に働いている社員の方、人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場から一人ずつ案内され、面接終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代力をいれたこと ・ESで記入していた質問 ・座右の銘 ・新しいことに対して勉強することに抵...

【これまで最も主体的に取り組んだことはなんですか（200字以上250字以下）】私が所属している大学祭実行委員会での運営の構造を変えたことです。私が部長職につくまではとても脅迫的な運営をしていました。それを見ていた私はこのような運営では誰もついてこなくなると考えており、部長になってから運営方法を一新しました。具体例として活動...

【内容】業界の説明や業務内容、選考について　【注意した点・感想】大学のキャリアセンターのおススメで参加しました。全く知らない業界だったので、まずは業界のことを知ることが大切であると思い、人事の方の説明ではたくさんメモを取るようにしました。会社のことも知ることができ、非常に有意義な説明会でした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】13時から17時にかけて、会社や業界についての説明（今後の医療、他社との違い、開発の難しさ、各職種の主な業務内容）、フクダ電子の開発製品のショールーム見学、医療機器の分解実務体験、開発や生産、総務の方との座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】人事社員から業界と会社の事...

【当社インターンシップへの参加理由（200）】私が貴社のインターンシップ参加を希望する理由は、私自身がモノづくりに携わる職に就きたいと考える中で、間接的に人の命を救うことに関わることのできる医療機器開発・製造にとりわけ心惹かれたからである。また、医療機器業界の中でも貴社はトータルソリューションに基づいた多様な製品を取り扱っ...

【これまで最も主体的に取り組んでいたことは何ですか （200文字以上250文字以下） 】大学2年生の時に人員不足のサークルを立て直すため、◯◯人の新部員を集めることを目標に活動しました。サークルを大きくするために何が必要かを常に考え、行動することを心がけていました。部員の先頭に立ち、SNSを用いた勧誘や宣伝用のビラを配...

【これまで最も主体的に取り組んでいたことは何ですか（200文字以上250文字以下）】○○のアルバイトで時間帯責任者として売上向上の一役を担いました。私は店長に2つの施策を提案し、主体性を持ってこれを実行しました。1点目に喫煙所の○時間に○回の清掃です。快適な喫煙環境を作ることで、喫煙者の売上向上を狙いました。2点目にメ○○...

【これまで最も主体的に取り組んでいたことは何ですか（200文字以上250文字以下）】大学在学中の2年間で100万を貯めるという目標を達成したことです。目的は視力矯正手術70万円と自動車の免許費用30万円を支払うためでした。目標を達成するため、目標から逆算し小さな努力を積み上げてきました。具体的には、100万円を20ヶ月で割...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でお話ししてくださった人事の方だった。 とても気さくに話して頂き、緊張がとけた。　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で待機、時間になったら面接官が迎えに来る。 個室で面接し、解散。　【質問内容】興味のある業界、就活の軸をからめて志望動機を聞かれる。 高校時代のこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で待機、時間になったら性格テスト（10分） その後面接。　【質問内容】研究内容やESで記入した実現したい仕事に関して深く突っ込まれる（なぜこの製品に携わりたいか、計測方法知ってる？等）。 その後改めて志望動機（ここも突...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】およそ100問、時間は10分　【対策方法】直観で答える性格診断なので正直に。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員1人。 どちらも30代ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で待機、時間になったら社員が迎えに来る。　【質問内容】技術の社員の方からは研究内容や電気に関する質問（回路設計について） 人事の方からは、研究室での生活について（研究室内の役割、行き詰...

【入社後に実現したい仕事はどのようなものですか】私が入社後に実現したい仕事は、血管性疾患予防の為の検査機器の更なる改良です。具体的な目標は、血管検査をより身近なものとし、「手遅れだった」という言葉を無くすことです。実現したい理由は、自身が”検査”の大切さを理解しているからです。幼少期、体の異変を訴えた私は、親に連れられ近所...

【入社後に実現したい仕事はどのようなものですか？（400）】私が貴社で実現したい仕事は、医師及び患者さん双方にとって負担が少ないより良い治療機器を開発することです。現在、私は新しい◯◯開発の研究を行っています。医療機器は国内外で次々と研究が進められているため、現状と課題を常に把握する必要があります。そこで◯◯の見学や国内外...