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就活サイトトップ企業検索IT・通信サイボウズ体験談
サイボウズ
公式
日系 IT・通信

サイボウズ
4.1

お気に入り (6681人)

『チームワークあふれる社会を創る』それがサイボウズの理念です。
私たちは、その理念に沿ってチームワークを支える「グループウェア」を開発し続けてきました。

グループウェアとは、チームで仕事を進めるために必要な
タスクやメール、資料といった情報を一つにまとめることができるITツールです。
サイボウズの主なサービスは、「kintone」「サイボウズOffice」「Garoon」「Mailwise」です。

サイボウズの社内の風土や文化も特徴的なものが多く、
「100人100通りのマッチング」「多様な個性を重視」という考えを持っており、
メンバーの個性を発揮できる環境にも力を入れています。
働きがいランキングの上位にランクインしております。

ITを使って企業・社会の問題解決、組織の変革に興味のある方、チームワークあふれる社会を共に創りましょう。

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222件 のES・体験談
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26年卒 サマーインターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中堅デザイナー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】・サイボウズを知った理由 ・志望理由 ・大学時代に力を入れたことの深掘り ・ポートフォリオの作品についての深掘り(プレゼン) ・将来どのようなデザイナーになりたいか ・逆質問...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望コース】デザイナー 【志望理由】私がこのインターンに応募する理由は、将来的にデザイナーといった職に就きたいと強く志望しているためです。私は「常に新しい挑戦を求め学びの機会を追い求める姿勢」が大切であると考えております。ReDesigner Online Meetupでサイボウズの紹介を聞き、サイボウズは常に最先端の技...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイボウズ製品を実際に使用し、UI/UXの改善提案を行うという課題に取り組みました。対象製品は「kintone」または「サイボウズOffice」から選ぶ形式で、各自興味のある製品を選びました。インターン期間中は、毎日進捗を共有する時間が設けられており、チームやメンターの方と...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募理由】私のキャリアビジョンとして、PMのような立ち位置に就きたいなと考えています。そういった観点から、組織を横断した開発基盤の整備や改善活動の支援、技術の共有などを行っている生産性向上チームにとても惹かれました。実際に私もプログラミングを行った経験があるのでエンジニア視点としても学びがあると感じたので応募させていただ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介、品質保証について、QAエンジニアの1日、品質保証のワークショップ、パネルディスカッション、質疑応答、自由参加質問会。この内容に加えて、参加者とのコミュニケーションの時間もあり、仲を深めることができました。 【ワークの具体的な手順】実際の製品にあえて改善点を付け加え...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【選択した職種で働くことを志望する理由と実現したいことを教えてください。(字数制限なし)(ビジネス職)】貴社のシステムコンサルティングを志望する理由は、2点ある。1つ目は、答えが一つではない課題に取り組み、最適解を見つけたいからである。 現在専攻している文学研究でも、正解は一つではなく、人によって答えが異なる。仕事において...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】営業で何したいか どんな社会人になりたいか 大企業で自分があまり成長できない企業が良いのか、規模は小さい会社だが自分が成長できる環境どちらがが良いのか 強み、弱みとエピソード 未...
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外国人の社員さんが1人いた 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】軸 軸とサイボウズはどのような部分がマッチしていると思うか サイボウズのどこが好きか 営業でやりたいこと 逆質問 あまり覚えていないが、過去のこと、未来のことについ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】英文学科では何を勉強しているのか 軸とその理由 軸のどこがサイボウズとマッチしているか SCの理由 SEのようにシステムを構築するのではなく課題解決をしたいのか? ITの志望理由 ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人、女性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと サイボウズのどこに惹かれたか 高校時代にオンライン授業になった話 ITで気になっているものはあるか ITに興味を持ったきっかけ 論理的な説明をしていた...
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26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社全体説明 職種説明 部門説明 質疑応答 【注意した点・感想】ウェビナーでカメラマイクオフだったが、ESに書く内容を抑えるためにメモは随時取っていた。 ESで職種や部門について触れるので、ここに力を入れて聞くのが良いと思われる。 確か質問はチャットでできるので、気軽に聞ける。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【選択した職種で働くことを志望する理由と実現したいことを教えてください。(字数制限なし)(ビジネス職)】貴社のシステムコンサルティングを志望する理由は、2点ある。1つ目は、答えが一つではない課題に取り組み、最適解を見つけたいからである。 現在専攻している文学研究でも、正解は一つではなく、人によって答えが異なる。仕事において...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【関心を持った理由や学んだこと、サイボウズの製品がどのように社会に影響を与えられるか具体的にご記入ください。(字数制限なし)(ビジネス職/コーポレートエンジニア職/経営企画職/法務職)】サイボウズの製品に対して関心を持った理由は、非常に柔軟で拡張性のあるプラットフォームを提供しており、効率的な情報共有とコミュニケーションを...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【サイボウズ製品の導入事例の記事の中から一つをお選びいただき、関心を持ったことや学んだこと、サイボウズ製品がどのように社会に影響を与えられるか具体的にご記入ください。】私はkintone導入事例の中でも「Fast Fitness Japan 様の導入事例」の記事に関心を持った。特に「あれもこれもやりたいって思っているうちに...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 カスタマー職部長 ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・ITに興味を持ったきっかけ ・これまで興味を持った企業やインターンに参加した企業 ・なぜその企業は本選考に進まなかったのか ・ソフトウェ...
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25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 カスタマー職  【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望業界 ・業界に興味を持った理由 ・サイボウズに魅力を持った理由 ・キャリア ・アルバイトの説明 ・アルバイトで難しかったこと ・チームで取り...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】マーケティング志望であったが、カスタマーサクセス職の適正があるとご提案をいただいたため、職種理解の面談を準備していただいた。選考要素は無く、質問をする時間。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・自己紹介 ・こちらからひたすら質問をする形式 質問した内容 カスタマーサクセス職の主な仕事...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング職、カスタマーサクセス職の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続次第開始 【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・サイボウズの志望理由 ・企業理念に納得したと言っていたが具体的にどこに共感したのか? ・知ったきっかけ ・アルバイトの経験...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名 ビジネス職の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続し繋がり次第面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそのアルバイトを始めたのか ・アルバイトではどんなことしているのか? ・サイボウズは知っていた? ・就活軸 ...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズの事業や製品、文化に関する記事やニュースで、あなたが最も関心を持ったものとその理由、およびそれに対するご自身の考察を具体的に教えてください。】私がこの記事を選んだ理由は過去に同じ経験をしたからだ。大学入学後、初めて短期アルバイトに挑戦した際に体験したことである。校則でアルバイトが禁止だった私は、ついにアルバイト...
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25年卒 最終面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、開発本部マネジメント、中堅デザイナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクを押して、入室する 【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・就活の軸とサイボウズが合致しているところはどこか ・将来目指している未来の背景 ・なぜ福祉に興味があるのにIT業界なの...
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25年卒 二次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中堅デザイナー、中堅デザイナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクを押して、入室する 【質問内容】・就活の軸でサイボウズが合致しているところはどこか ・1次面接を通して今のサイボウズの印象はどうか ・選考状況はどうか ・作っているものはプロダクトだが...
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25年卒 一次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社2年目のデザイナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクを押して、入室した。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・就活の軸とサイボウズがどう合っているのか ・チームワークの経験について ・将来はどういうデザイナーになりたいか ・逆質問 ...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【志望動機・サイボウズで挑戦したいこと(プロダクトデザイナー職)】社会で働く人々が共に働いている人々との連携を通じて「自分の仕事」に注力できる社会を作りたいという私の思いを実現できると考え、志望しました。  私は個人塾でアルバイトをしていた経験から、生徒が毎回異なる講師によって指導を受けるシステムであるため、講師間で生徒...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部長、中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】就活どうか どんな軸で受けているのか サイボウズのどこを魅力に感じているのか ボランティアやってたとのことだが、NPOとかは考えなかったのか。 お客さんに酷いことを言われるので、ストレス解消が大事...
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企業情報

会社名

サイボウズ株式会社

ホームページURL

https://cybozu.co.jp/

代表者

代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)

所在地

〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階

設立日

1997年8月8日

資本金

6億1,300万円(2023年12月末時点)

従業員数

1,276名(2023年12月末 連結)

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
新卒採用まずはここから

サイボウズは採用に関する情報が沢山あります。
「どこから調べるべき?」とお困りの方へ、採用サイト「新卒採用まずはここから」をご覧いただきたいです!
皆さんが知りたい情報に紐づけておすすめのコンテンツをご紹介しております。
サイボウズに興味を持つ第一歩として、少しでも多くの方にこのページを活用していただけたら嬉しいです。

▼検索方法
「サイボウズ 採用サイト」→「基本を知る」→「新卒採用まずはここから」

目標は世界で一番使われるグループウェアメーカーになることです。

4つのグループウェア製品を開発・販売しています。

売上や利益より多くの人に使われることを優先し、
現在の国内外の延べユーザー数(2024年7月時点)は1300万以上です。

また、2007年から海外拠点の展開を始め、アメリカをはじめ、中国、東南アジア、オーストラリアなど全社をあげて積極的な海外展開へのチャレンジを進めています。
現地メンバーとの交流や、日本のメンバーが国外で活躍するチャンスも増えています。

今後も世界No.1を目指してグローバル戦略の強化を進めていきます。

チームワークあふれる会社を創るための多様なマッチングを実現する人事制度

サイボウズには働き方の希望を伝える「働き方マッチング」や、勤務当日に働き方を変更する「ウルトラワーク」の制度があるため、チームメンバーの承認のもとメンバーが状況に応じて柔軟に働き方を選ぶことが可能です。

リモートワークも10年以上前から導入に取り組んでおり、
制度やツール整備の支援、ITへの投資を積極的に行ってきました。
これまでの活動を経て整えた環境やノウハウは大切にしながら、
より円滑なコミュニケーションができる体制を目指して、今後も改善を続けていきます。

「kintone」が目指すエコシステムの広がり

現場が主体となって業務改善に取り組めることがkintoneの大きな特徴です。
専門知識がなくても扱えるため、業務を行う現場でシステムを作り、
運用しながら改善を続けられます。

またパートナー企業とのエコシステムが強固で、300社以上のパートナー企業と協業して、ビジネスを拡大させながら成長を続けています。
kintoneに関わるさまざまなサービスや製品が提供されていることもkintoneの急成長を支えており、今後もより多くのお客様に価値を届けていきたいと考えています。

近年ノーコード・ローコード市場が盛り上がりを見せていますが、
2011年に販売開始したkintoneはこの市場で先駆者としてのポジションを築いています。
ノーコード・ローコード市場の拡大、
さらにグローバル展開の強化により国内外でさらなる成長が期待できます。

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イメージギャラリー
オフィスのコンセプトは「Big Hub for Teamwork」 チームの一体感を高めるため「Hub=中心拠点」という考え方を基にオフィスも常に改善されています。

社員一人ひとりの状況に合わせて快適に業務ができる環境を整備しています。
YouTubeに案内動画を掲載しているため、是非ご覧ください。

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オリジナルムービー
サイボウズ 会社説明

■ サイボウズの会社説明動画です

会社概要から働き方まで、サイボウズのことがわかる動画となっています。
ぜひご覧ください。

【目次】
00:00 オープニング
00:38 目次
01:04 会社概要
01:38 企業理念と事業
02:40 グループウェアとチームワーク
04:23 グループウェア事業
06:19 4つの文化(※文化変更に伴い、現在は5つの文化になっております。)
07:31 多様な働き方
09:18 まとめ
09:54 エンディング

【サイボウズ社長×人事本部長】Cybozu Top Seminar 2025

サイボウズの社長 青野・人事本部長 中根が登壇する1年に1度の「Cybozu Top Seminar 2025」の録画です。
「サイボウズの目指す世界とは」「最新のポリシーアップデートとは」等を知りたい方は必見です。

<<目次>>
00:00:00 【オープニング】
00:01:05 【代表 青野より 自己紹介と会社説明】
00:18:15 【人事本部長 中根より 自己紹介とマッチングポリシー】 
00:37:22 【パネルディスカッション】
00:37:25 ①事業や製品の課題点は?
00:39:33 ②「100人100通りの働き方」から「100人100通りのマッチング」に変更したことで生まれた変化は?
00:45:10 ③働く上で大切にしていることは?
00:48:22 ④どんな人と一緒に働きたい?
00:56:10【Q&Aセッション】
01:18:57【エンディング】

『マーケティング本部』の部署紹介動画

新卒でマーケティング職で働くメンバーに、部署の業務内容や就活の軸について語っていただきました!

『カスタマーサクセス職』の部署紹介動画

新卒でカスタマーサクセス職で働くメンバーに、各部署の業務内容や就活の軸について語っていただきました!

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